Как добиться возврата денег ?

(1 ответ)

Здравствуйте! Мне 16 лет. Летом я устроилась на подработку на ПВЗ Валберис, работодателя нашла на Авито. Работала с 8 утра до 21:00. Проработав месяц, начальник не выплачивал зарплату. Выплата происходила следующим образом: смены, отработанные с 1 по 15 число, выплачиваются с 1 по 5 числа следующего месяца, а смены, отработанные с 15 по 30/31, выплачиваются с 15 по 20 числа следующего месяца.

После долгой задержки я сказала, что либо сейчас выплачиваете, либо я ухожу. Он объяснял это тем, что человек, который дает ему деньги для закрытия пунктов, задерживает оплату, и сможет мне выплатить только на следующей неделе. Я ответила, что больше не выйду на работу. Позже я писала ему с просьбой выплатить мне зарплату; он обещал, но в итоге перестал отвечать.

Подскажите, что делать? Я работала неофициально. От сменщицы знаю, что я не первая, кому он после ухода не выплачивал зарплату. У меня есть переписки и видео, где видно, что я находилась на пункте выдачи и честно работала. Есть ли возможность вернуть эти деньги и каким образом? Также хочу узнать, может ли он понести наказание за неофициальное трудоустройство работников, не достигших 18 лет (по 12 часов), а также совершеннолетних работников, которые тоже были устроены неофициально?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства. Предоставьте имеющиеся доказательства (переписки, видео). Также можно подать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Незаконное привлечение подростков к работе наказывается штрафом.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация, к сожалению, не редкость, но есть несколько шагов, которые вы можете предпринять для защиты своих прав:

1. Сбор доказательств: У вас уже есть переписки и видео, подтверждающие вашу работу. Это важно. Соберите все возможные доказательства: скриншоты переписок, фотографии, видео, свидетельства ваших коллег.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Даже если вы работали неофициально, вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку вашего работодателя и привлечь его к ответственности за нарушение трудового законодательства.

3. Обращение в полицию: Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете подать заявление в полицию о мошенничестве. Укажите все имеющиеся у вас доказательства.

4. Иск в суд: Вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Для несовершеннолетних такие дела рассматриваются с участием органов опеки и попечительства.

5. Ответственность работодателя: За неофициальное трудоустройство, особенно несовершеннолетних, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работодатели обязаны заключать трудовой договор с работниками, и нарушение этого требования может повлечь штрафы и другие санкции.

6. Консультация с юристом: Рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет более детально оценить ваши шансы и предложить наилучший способ действий в вашей конкретной ситуации.

Важно начать действовать как можно скорее, чтобы увеличить шансы на успешное разрешение ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву