Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как написать заявление на отказ от работы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как правильно написать заявление на отказ от работы если работодатель не может создать безопасные условия
В нашем отделение нету отопления
Работа офисная

Снитко Игорь Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Образец заявления на отказ от работы из-за отсутствия отопления в офисе

Генеральному директору ООО "Название компании"

Иванову Ивану Ивановичу

от менеджера отдела продаж Петрова Петра Петровича

Заявление

Настоящим заявлением сообщаю, что начиная с ____ (укажите дату), в нашем отделении отсутствует отопление, вследствие чего температура воздуха в рабочих помещениях опускается значительно ниже установленных санитарных норм, предусмотренных СанПиН (Санитарные правила и нормы). Согласно пункту __ СанПиН, минимальная комфортная температура для офисных помещений зимой должна составлять ___ градусов Цельсия. Фактическая температура в рабочие дни _______ составляет менее указанного уровня, что подтверждено соответствующими измерительными приборами.

Поскольку мое рабочее место не соответствует требованиям охраны труда и угрожает моему здоровью, прошу освободить меня от исполнения трудовых обязанностей вплоть до устранения выявленных нарушений и нормализации условий труда.

Прошу принять незамедлительные меры по восстановлению нормального функционирования системы отопления и устранению создавшейся угрозы для моего здоровья и работоспособности.

В противном случае буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор с требованием проверки соблюдения санитарных норм и трудового законодательства.

Дату подачи заявления и мою подпись подтверждаю личной визой принимающего лица.

_________________________

Подпись Дата подачи заявления

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯

Дополнительные рекомендации:

- Используйте документально подтвержденные данные (акт замера температуры).

- Приложите копию акта замера температуры помещения, выданного специалистами.

- Ознакомьтесь с официальными нормами, такими как СанПиН 2.2.4.548-96, определяющими оптимальные значения температуры в рабочей зоне.

Напоминайте своему работодателю о возможности привлечь государственные контролирующие органы для проверки соблюдения трудовой инспекции и Роспотребнадзора.

Таким образом, ваше заявление станет основанием для скорейшего восстановления благоприятных условий труда и избежания возможных штрафов для работодателя.

Обращайтесь по контактам указанным в профиле для консультации на платной основе, бесплатных консультаций нет
Спасибо за ответ
Галина
Огромное спасибо, Игорь Витальевич, за помощь в сложной ситуации!
Снитко Игорь Витальевич
Снитко Игорь Витальевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Всегда к вашим услугам, можете обращаться в любое время в по моим контактам.

Обращайтесь по контактам указанным в профиле для консультации на платной основе, бесплатных консультаций нет
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шаров Федор Павлович
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте, нужно более подробно описать ситуацию. Обращайтесь за консультацией.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно! Вот развернутый ответ для вашей ситуации.

---

Пояснения:

Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если возникла угроза его жизни и здоровью из-за нарушения требований охраны труда. Отсутствие отопления в офисе в холодное время года является нарушением санитарно-гигиенических норм и требований охраны труда.

Шаги:

1. Составьте заявление в двух экземплярах.
2. Передайте заявление работодателю, зарегистрируйте второй экземпляр с отметкой о принятии.
3. Один экземпляр оставьте у себя.

---

Образец заявления:

> Руководителю
> [Наименование организации]
> от [ФИО полностью]
> [Должность]
>
> Заявление
>
> В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ уведомляю Вас о своем отказе от выполнения трудовых обязанностей с [указать дату] до устранения угрозы жизни и здоровью, возникшей по причине отсутствия отопления в помещении офиса, что нарушает требования охраны труда и санитарно-гигиенические нормы (СанПиН 2.2.4.3359-16).
>
> Прошу принять меры по обеспечению безопасных условий труда и информировать меня о результатах.
>
> О своем решении приступить к работе после устранения нарушений уведомлю дополнительно.
>
> Дата ___ __________ 20__ г.
> Подпись _____________

---

Рекомендации:

- Желательно также сделать фотографии помещения без отопления и (при возможности) приложить к заявлению.
- Можно дополнительно направить жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн — https://онлайнинспекция.рф/) с описанием ситуации.

---

Если потребуется, я помогу скорректировать текст под ваши детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли заставлять работать в 2 смены воспитателя (работающий пенсионер)?

    5 ответов

    Законно ли заставлять работать в 2 смены воспитателя (работающего пенсионера)?Можно ли и куда обратиться с жалобой на действия заведующей? чем аргументировать свой отказ от работы в 2 смены по закону

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если речь идёт о постоянной работе без надлежащего документального оформления и без вашего согласия, то вправе обратиться в трудовую…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура
    Перейти к вопросу

  • Сменный график

    3 ответа

    Здравствуйте, по трудовому договору график 5/2, по факту 3/2, оклад. выработки часов не хватает и работодатель ставит дополнительные смены в выходные.Правомерно ли это? Как мотивировать свой отказ от работы в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам могут оплачивать фактически отработанные часы, если нет желания работать в дополнительные смены.
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому работодатель не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика,…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от работы в призывной комиссии военкомата

    2 ответа

    Приказом заставляют работать в призывной комиссии военкомата врача участкового терапевта. В Трудовом договоре такой обязанности не прописано. Написала заявление на имя главного врача с просьбой освободить меня от данной обязанности.…

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте, Привлечение Вас к такой работе возможно только с Вашего согласия. Если выполнение этих обязанностей (в призывной комиссии) не предусмотрены…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если выполнение обязанностей в призывной комиссии не предусмотрено вашим трудовым договором или иными локальными нормативными актами работодателя, привлечение вас к…
    Перейти к вопросу

  • Работа в отпуске

    2 ответа

    Работают в школе. Наша школа является базой проведения ОГЭ. Во время отпуска нас обязали выходить на пересдачи, отказ от работы не принимался. Потом нас заставляли выходить и готовить кабинеты к…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Если речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, действия администрации в описанной части неправомерны. Отозвать работника из отпуска…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действия администрации незаконны. Отзыв из отпуска допускается только с вашего согласия и оформляется приказом (ст. 125 ТК РФ). Работа в…
    Перейти к вопросу

  • Как повлиять на коллегу по работе

    1 ответ

    Что делать,если коллега,который отвечает за включение отопления на работе(в этом месте нас работает 4 человека),сознательно его отключает,на замечания начальства не реагирует-если по их требованию включит,то потом выключает.В результате болею вторую…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ Гарантирует сотрудникам право на безопасные рабочие места, соответствующие нормам охраны труда СанПин 2.2.3670-20 Обязывают работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию.

    1 ответ

    Работаю в аптечном пункте на базе большого павильона. Руководство аптечной сети управляет только самой аптекой, не не решает ничего по поводу всего павильона. В первые месяцы холода, начиная с ноября,…

    Русецкий Евгений Сергеевич

    Русецкий Евгений Сергеевич

    Вы можете и имеет полное право подать обращение в Роспотребнадзор и инспекцию по охране труда с подозрениями на несоблюдение норм.…
    Перейти к вопросу

  • Уличный туалет зимой

    2 ответа

    Я работаю на производстве,в здании вогончика.Воду привозят,нет теплого туалета.Только уличный без отопления.Как можно повлиять за ситуацию.Законно ли уличный туалет без отопления зимой

    Такасаев Револий Андреевич

    Такасаев Револий Андреевич

    Добрый день, Елена! Можете с жалобой обратиться к работодателю, если это не помогло то в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нет, это незаконно. По санитарным нормам на производстве должен быть оборудованный теплый туалет с водой. Уличный туалет зимой —…
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели

    1 ответ

    Здравствуйте. Я уволилась с работы, так как работала в неотаплевом помещении. ( кладовщиком) практически на улице. Начальник заставил меня отработать две недели. Я вышла одну смену и отработав ее, заморозила…

    Перейти к вопросу

  • Понижение зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым). Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет подать на меня в суд

    1 ответ

    Здравствуйте. проблема такая: у меня есть ютуб канал, на который я выложил видео со своего рабочего места (работаю в салоне связи продавцом-консультантом). в этом видео я рассказал, что нам привезли…

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Добрый день! Для начала давайте разберемся с понятиями. ФЗ \"О коммерческой тайне\" гласит о том, что коммерческая тайна - это…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Работодатель может отказать в переносе отпуска. Работодатель не имеет права давать согласие на изменение графика отпусков сотрудникам, работающих…
    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    отпуск и вакцинация не зависят друг от друга
    Перейти к вопросу

  • Переезд за границу при удаленной работе

    1 ответ

    Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 296 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме