Могут ли привлечь к другой работе по служебной записке?

Есть пункт в договоре «Работник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (назв. компании), ссылаясь на который руководитель усложняет рабочие процессы во благо себя и своей премии. Подскажите, если присутствует «подчинение» руководителю…

Новиков Алексей Петрович

Ваша ситуация не противоречит закону. К \"рабочему акту\" следует отнести к Ваше должностной инструкции, где подчинение должно быть также прописано.

Новиков Алексей Петрович

Как правило о подчинении работника прописывается не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции, которая утверждается директором. и…

Здравствуйте. Какова процедура кадрового оформления документов, если у работника происходит изменение трудовой функции без изменения названия должности и без изменения названия структурного подразделения? Дело в том, что должность называется \"Ведущий…

Новиков Алексей Петрович

Изменение трудовой функции оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Давыдов Денис Валентинович

Здравствуйте! Дополнительное соглашение к трудовому договору в котором подробно описать характер выполняемой работы согласно штатного расписания и функционала, а также…

Добрый день! Ситуация следующая: на новогодние праздники была согласована схема частичного перекрытия дороги для выполнения работ подрядчиком. Согласование было организовано другим сотрудником посредством электронной почты, там же и были указаны…

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваш вопрос лучше обсудить индивидуально с учетом Ваших должностных обязанностей, специфики производственного процесса, Вашей вовлеченности в него итп. У Вас…

Здравствуйте. В бумажной трудовой книжке нет записи о работе по внешнему совместительству за 1998г.-2006г. Подрабатывала летом во время отпуска в детском лагере загородного типа на базе санатория-профилактория воспитателем. В ИЛС…

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день Для внесения корректных сведений о вашей работе в детский лагерь в ЭТК необходимо предпринять следующие действия: 1. **Сбор…

Можно ли считать правомерным и обоснованным перемещение меня с одного участка котельных на другой, по приказу, если участок котельных(подразделение) на котором я работаю прописан в допсоглашении к трудовому договору? При…

Шавин Василий Анатольевич

Почему это нарушение? Допсоглашение – часть трудового договора. Изменение прописанного места работы (участка) возможно только по соглашению сторон (ст. 72…

Ватолин Александр Иванович

Да, перемещение правомерно только если в трудовом договоре или допсоглашении явно разрешены изменения места работы в рамках подразделения (участков котельных)…

Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…

Здравствуйте, может ли руководитель структурного подразделения работать у нас по совместительству? (основная работа-другая организация)

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте! Да, руководитель структурного подразделения может работать у вас по совместительству, если основное место работы находится в другой организации.

Добрый день, возникла следующая ситуация: сотрудники изначально были приняты в головной офис в компании в отдел продаж. После было создано обособленное структурное подразделение, в которое планировалось переместить данный отдел. Головное…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если в трудовом договоре уже указан адрес обособленного подразделения, то местом работы считается оно. Отдельный “перевод из головного” обычно…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Лучший вариант по соглашению сторон. Для переезда отдела в ОСП нужно оформить изменение условия о месте работы.    

Здравствуйте! После 3 лет декрета в связи с реорганизацией структурного подразделения ( только моего отдела) мне предлагают выйти на свою должность в другом городе или в случае отказа от предложенной…

Борисов Кирилл Игоревич

На предложение о переводе в другой город ответьте письменно. Напишите: «От перевода в другую местность отказываюсь. Прошу произвести процедуру сокращения…

Довгань Денис Александрович

Статья 74 ТК РФ применима только тогда, когда меняются организационные или технологические условия труда (внедрение нового оборудования, изменение структуры управления),…

В корпоративной организации в результате проведенной структурной реорганизации была прекращена деятельность структурного подразделения – отдел персонала, сокращена штатная единица руководителя отдела персонала, штатная единица инспектора по кадрам из отдела персонала…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель вправе самостоятельно определять организационную структуру. Суд оценит реальность сокращения, соблюдение преимущественного права оставления на работе и факт предложения вакансий.…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Сокращение штата является правомерным основанием для увольнения исключительно при условии его реальности, а не фиктивности

В культуре происходит сокращение. Я являюсь директором структурного подразделения, есть ещё юридическое лицо которое находиться в здании где я являюсь директором. Вопрос: два директора в одном здании находится не могут,…

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Многое зависит от ситуации в целом, неописанной Вами. Лучше обсудить индивидуально

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Нет, само по себе основание \"в одном здании не могут быть два директора\" не делает сокращение законным. Нужно реальное…

Государственный служащий получил от руководителя территориального органа исполнительной власти служебную записку с письменным распоряжением о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения территориального органа. Может ли государственный служащий быть…

Довгань Денис Александрович

Да, государственный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за недобросовестное выполнение письменного распоряжения руководителя, даже если эта обязанность прямо…

В организации идёт процедура сокращения. Внутри структурного подразделения освободилась вакансия, что повлекло за собой изменение графика и нарушение времени отдыха для других работников (сменный график). Отдел кадров не даёт добро…

Арзуманян Раксана Владимировна

Да, действия отдела кадров правомерны. В описанной ситуации работодатель имеет законное право отказать работнику в переводе, даже если эта вакансия…

Арахова Диана Алексеевна

Нет, это неправомерно. Отказ в переводе сотрудника на открытую вакансию, когда это вынуждает нарушать режим труда и отдыха других работников,…

Здравствуйте. Работаю в МАОУ СОШ №30, а точнее в его структурном подразделении СП ООШ №8. Школы-здания находятся в разных зданиях. У меня есть 2 начальника - руководитель структурного подразделения №8…

Кудряшова Милана Александровна

Добрый день! Нет, требование директора о том, что Вы обязаны лично прийти именно к ней и повторно написать заявление, законом…

Арзуманян Раксана Владимировна

Требование директора школы абсолютно неправомерно. Трудовой кодекс требует, чтобы заявление об увольнении было подано в письменной форме (статья 80 ТК…

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…