Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Мошенничество?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Что будет если работодатель ставит часы работы сотрудникам и потом забирает у них с зарплаты?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Это незаконно. Работодатель обязан выплачивать работнику полную заработную плату за фактически отработанное время и выполненную работу. Удержания из зарплаты возможны только в строго определенных Трудовым кодексом РФ случаях (например, НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, неотработанный аванс) и не могут быть произвольными. За такое нарушение работодателю грозит административная (штраф) и, возможно, уголовная ответственность.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Работодатель понесет уголовную ответственность (вместе с бухгалтером и иными причастными).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Уголовное дело. Это преступление.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Если работодатель удерживает из заработной платы сотрудников определенные суммы без законных оснований, это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, например, для погашения задолженности перед работодателем, для возмещения ущерба, причиненного работником, и в некоторых других ситуациях.

Если работодатель устанавливает рабочие часы и затем удерживает из заработной платы сотрудников без достаточных оснований, это может считаться незаконным. Работник имеет право оспорить такие действия работодателя. Рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю: Попробуйте сначала решить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю с просьбой объяснить основание удержаний.

2. Направить письменное заявление: Если устное обращение не дало результата, направьте работодателю письменное заявление с просьбой предоставить обоснование удержаний и, при необходимости, вернуть неправомерно удержанные суммы.

3. Обратиться в трудовую инспекцию: В случае отказа работодателя, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку по вашему заявлению.

4. Обратиться в суд: Если действия работодателя нарушают ваши права, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов и взыскания неправомерно удержанных сумм.

Важно помнить, что у вас есть право на получение полной информации о расчете вашей заработной платы и удержаниях из нее. Рекомендуется сохранять все документы и переписку, связанные с данным вопросом, чтобы иметь доказательства в случае необходимости обращения в государственные органы или суд.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • График работы

    3 ответа

    47 Добрый день. У меня 12я неделя беременности. Работаю бухгалтером в ООО. До августа этого года утрам был обычный график 5/2 с 9 до 18.00. Но по заявлениям выходили работать…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    вкм необходимо предоставить справку из женской консультации о беременности
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Изменение существенного условия трудового договора возможно лишь по согласию сторон. В вашем случае изменение графика работы должно быть оформлено дополнительным…
    Перейти к вопросу

  • Больничный и выходные

    3 ответа

    Здраствуйте, я работайю в сменном графике. И рабочие дни выпадайют на выходные. У меня был бальничный, но мне говорят я должен отработать часы потомучто больничный не закрывает часы работы в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы должны выйти после больничного согласно графика работы, который, как правило составляется накануне и доводится до сведения работника. Изменение графика…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации.
    Перейти к вопросу

  • Часы работы воспитателя

    2 ответа

    Правомерны ли действия работодателя, оставляя на планерке, пед.советы после рабочего времени

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что, педсоветы надо на уроках проводить?
    Шестакова Яна Станиславовна

    Шестакова Яна Станиславовна

    Здравствуйте. Если работодатель регулярно проводит планерки сверх нормы рабочего времени, можно обратиться с коллективной жалобой в Государственную инспекцию по труду…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности коменданта и воспитателя в студенческом общежитии

    1 ответ

    Как поступить в данной ситуации:\"я работаю комендантом в студенческом общежитии, часы работы с 08.00 до 16.00. Так же есть воспитатель, часы работы с 16.00 до 23.00. В общежитии каждую среду…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, не должны. Обоснование: График работы: Ваш рабочий день установлен с 08: 00 до 16: 00. Требование работать в другое…
    Перейти к вопросу

  • Как получить свою зарплату?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работала неофициально старшим продавцом в одной сети магазинов, специализирующемся на розливом пиве. Если быть точнее, работала даже не в сетевом, а во франшизе. После моего увольнения ревизия проведена не…

    Юркевич Евгений Юрьевич

    Юркевич Евгений Юрьевич

    Здравствуйте!Для начала вам нужно составить и подать претензию работодателю, вручить её лично, один экземпляр ему, на втором поставить входящий, что…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вы имеете хорошие шансы защитить свои права, даже если работаете неофициально.
    Перейти к вопросу

  • Совмещение должностей

    1 ответ

    Может ли бухгалтерия требовать график работы не только по основной должности, но и выполнение работы по совмещению? Я работаю заместителем директора по УВР на 1 ставку и 18 часов часов…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, требование бухгалтерии о графике работы, включающем часы по совмещению, может быть незаконным.
    Перейти к вопросу

  • Часы работы

    1 ответ

    Работаю в РЖД. Летом привлекали к сверхурочной работе, таким образом сложилась переработка на конец года. Имеет ли право работодатель, в данный момент не допускать до рейсов, обосновывая это переработкой. Или…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    За переработку идет оплата или отгулы по выбору работника, а не работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий день

    1 ответ

    Выхожу из декрета, хочу перевестись на неполный рабочий день. На работе требуют справку от мужа о его режиме дня. У него график ненормированный. Справку о ненормированном режиме , у меня…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Требование представить справку от работодателя мужа с указанием его рабочего времени не является правомерным основанием для отказа в предоставлении неполного…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель не оплатить рабочий день?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Наша рабочая неделя составляет 37,5 часов и когда мы работаем 6/1 то часы работы составляют 6,5 часов/день, когда работаем 5/2 часы рабочего дня 7,5…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени. Если по Вашему графику 5/2 суббота —…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные часы работы

    2 ответа

    Здравствуйте. По договору график работы 5/2, фактически 2/2 по 11 часов +1час перерыва не оплачивается. Доп.соглагения нет, выдают график работы на весь год. Работадатель выдал график на 2026, включив отработку…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте работодатель действует незаконно, при увольнении должен быть законный расчёт.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1. Работодатель не прав: Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора и утвержденный график работы. Если по договору у вас пятидневка…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли работнику платить ниже МРОТ?

    4 ответа

    Добрый день. Может ли руководство детского сада изменить часы работы детского сада на 0,5 ч. Изменится ли после этого зарплата работника? Они это делают, чтобы уменьшилась зарплата работника, съэкономив на…

    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    По общему правилу изменить условия трудового договора, включая размер заработной платы, можно только по соглашению сторон. Работодатель не вправе единолично…
    Перейти к вопросу

  • Внутреннее совмещение, рассчитать рабочий день

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку и социальным педагогом 0.2. Сколько времени я должна отработать? Часы работы социального педагога в рамках моего рабочего времени воспитателя я…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    За 14 дней, это уведомление, а не отработка, совместительство вместе с основным местом работы.
    Перейти к вопросу

  • Сколько рабочее время

    2 ответа

    В договоре написано рабочее время с 10:00 и часы работы в договоре прописано 7,2 часа. Время перерыва не указано. До скольки я должна работать

    Такасаев Револий Андреевич

    Такасаев Револий Андреевич

    Вы уже ответили на свой вопрос. Скорее всего в вашем трудовом договоре есть ссылки на ПВТР, а следовательно оттуда вы…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! 7, 2 часа.
    Перейти к вопросу

  • Ненормированный график

    1 ответ

    Добрый день! Такая ситуация, я работаю заместителем руководителя комитета муниципального образования. Отрасль -культура и спорт. Меня предупреждали о том что будет ненормированный график, в трудовом договоре прописаны часы работы с…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 259 ТК РФ привлекать мам детей до 3 лет к работе в выходные без их согласия нельзя.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме