Часы работы воспитателя?

В соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель обязан соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, которая, как правило, составляет 40 часов в неделю для полной занятости. Если проведение планерок или педсоветов происходит после окончания рабочего времени, это может рассматриваться как сверхурочная работа.

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечение сотрудников к сверхурочной работе возможно только с их письменного согласия и в исключительных случаях, предусмотренных законодательством. При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере или компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха.

Таким образом, действия работодателя могут быть признаны неправомерными, если они не согласованы с работником или не компенсированы надлежащим образом. Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав, если считает, что его права нарушены. Также рекомендуется обсудить ситуацию с работодателем и попытаться найти приемлемое решение, которое будет соответствовать положениям трудового законодательства.