Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение с работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, работаю врачом-гематологом в поликлинике на 0,5 ставки. Учебу на врача-гематологу проходила за счет больницы, по договору должна отработать 5 лет. Отработала 1,5 года. Сейчас хочу уволиться с этой должности и выплатить долг больнице, но главный врач утверждает, что, так как я единственный гематолог в поликлинике, уволиться не имею права. Меня могут уволить, только если найдется замена (а она в ближайшей перспективе не найдется). Имеет ли работодатель на это право? Или же препятствий для увольнения нет?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель не имеет права препятствовать вашему увольнению даже при отсутствии замены. Но согласно договору вы обязаны возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени. Заявление об увольнении подается минимум за две недели до желаемого срока прекращения трудовых отношений. Основание: ТК РФ, ст. 80, 249.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством России, каждый работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, вы должны уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это касается всех сотрудников, независимо от занимаемой должности или наличия обязательств по отработке.

Главный врач не имеет права препятствовать вашему увольнению, ссылаясь на отсутствие замены. Ваше обязательство по отработке, указанное в договоре, касается только необходимости возмещения затрат на обучение, если вы увольняетесь раньше оговоренного срока. Таким образом, вы можете уволиться, но должны будете возместить больнице стоимость обучения, если это предусмотрено вашим договором.

Рекомендуем тщательно ознакомиться с условиями вашего договора на обучение, чтобы понять порядок и сумму возмещения. Если возникают сложности или противоречия с работодателем, может быть полезно обратиться за консультацией к юристу, чтобы защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Замучали хочу жаловаься

    1 ответ

    Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    не понял вопроса, что значит требует печать форму? форма 088 это направление на мсэ, вас хотят на нее отправить? или…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Хотят повесить недостача медицинского оборудования.

    3 ответа

    Более 10 лет работала главной медсестра в бюджетной организации. Пришла новый главный врач. Инвентаризацию не проводила. 1.09.22г.принята новая гл.медсестра, но Инвентаризацию тоже не проводили. Я с 1.09.22 врач методист. Сейчас…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Да можете приехать к своему работодателю с юристом.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это конечно ваше право, не просто можете а должны приехать с юристом
    Перейти к вопросу

  • Время приёма стоматологов терапевта

    2 ответа

    Может ли главный врач сократить время приёма врача стоматолога

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Может. Зависит от количества больных. Но уменьшить время на 1 больного/пациента нет.
    Кадралиев Андрей Маратович

    Кадралиев Андрей Маратович

    Время приема врача-стоматолога - терапевта регулируют \"Типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-кардиолога, врача-эндокринолога,…
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как отказаться

    1 ответ

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство по стационару без моего согласия просто в приказном порядке информирует меня о дате.

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Такого права у работодателя нет, если вы вырабатываете норму времени
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как мне законно отказаться.

    3 ответа

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство в приёмном отделении после отработанных мною 7 часов 50 минут по основному месту работы, после которого мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия главного врача незаконны по следующим основаниям: Превышение нормы рабочего времени: Стандартная рабочая неделя — 39 часов (ст. 91 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, многие так работают. Но, юридически это не правильно. Если готовы, сопротивляйтесь, имеете право отказаться. Но, ознакомьтесь со своей…
    Перейти к вопросу

  • Из медсестры в оператора ЭВМ

    1 ответ

    Такой вопрос , работаю в областной больнице, в ультразвуковой диагностике медицинской сестрой , имея сертификат, документы все , диплом . Пришел новый главный врач и хочет нас убрать и сделать…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Глав. врач точно перегнул палку, жалобу об лзравотдел, там хоть юристы есть.
    Перейти к вопросу

  • Отказ от отработки по целевому обучении по квоте после учебы в ардинатуре.

    1 ответ

    Во время учебы в ардинатуре на второй год, главный врач клиники который дал мне направление на целевое обучение по квоте под давлением заставил устроиться к нему клинику врачом стажером на…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Невыплата средств, предусмотренных договором целевого обучения (стипендии, компенсации проезда и т.п) является основанием для одностороннего расторжения договора без компенсации…
    Перейти к вопросу

  • Что делать со срочным трудовым договором?

    1 ответ

    Здравствуйте . Помогите разобраться с ситуацией. В медицинском учреждении у заместителя главного врача заканчивается срочный трудовой договор, который был на 3 года с января 2022 по 31 декабря 2025 года.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Срочный договор остаётся действовать до 31.12.2025; поручение «и. О. Главврача» – лишь временное совмещение (ст. 60.2 ТК). Продлить или…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение после психологического давление и угроз

    1 ответ

    Здравствуйте! Сегодня 10.12.2025 на меня оказали сильнейшее психологическое давление на рабочем месте. Главный врач в отсутствие других сотрудников накричала, угрожала увольнением «по статье», если я не уволюсь «по собственному желанию».…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Для получения полного расчета вам следует направить работодателю письменное требование с указанием суммы задолженности и сроков выплаты. Если работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли право не выйти работать

    2 ответа

    Я устроилась на работу в стоматологическую клинику 9.12.25. 3 января написала заявление на увольнение, и в этот же день сообщила о том, что 10 числа мне нужно найти замену, так…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Заявление 3.01: уволить могут только после 14 дней, если не договоритесь о более ранней дате (ст. 80 ТК РФ). Самовольно…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты

    1 ответ

    Имеет ли право главный врач лишить сотрудников стимулирующих выплат на 100%,при выполнение плана?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, главный врач не вправе лишать сотрудников стимулирующих выплат на 100% при выполнении плана, если иное не…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности

    2 ответа

    Здравствуйте работаю медсестрой процедурной детской поликлиники , в мои должностные обязанности входит проведение профилактических прививок. Главный врач заставляет проводить забор крови детям , могули я отказаться от забора крови если…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Должностные обязанности опоеделяются в соответствии с Профессиональным стандартом (Приказ Минтруда № 475н от 31.07.2020), где забор крови относится к…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы можете отказаться, если забор крови не входит в ваши должностные обязанности и вас этому не обучали/не допускали…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия главного врача?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в приёмном отделении сельского районной больницы. Главный врач ссылаясь на постановление правительства 436 от 04 апреля 2025года сократил доплату за ночные часы с 40% до…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! По ст. 154 ТК РФ 20% — законный минимум. Снижение по Постановлению №436 правомерно при уведомлении за 2…
    Перейти к вопросу

  • Обязательно ли участвовать в субботнике?

    2 ответа

    Можно ли отказаться от участия в субботнике, который решил провести главный врач больницы на прилегающих территориях? Аргументируют необходимость участия постановлением администрации города, где указаны лишь сроки проведения общегородского субботника и…

    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Вы вправе отказаться от участия в субботнике, если уборка территории не прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Принуждение…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Участие в субботнике добровольно - работодатель не вправе принуждать. Постановление администрации не является основанием для привлечения работника. Требование сдавать деньги…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 173 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 369 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме