Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делать со срочным трудовым договором?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте . Помогите разобраться с ситуацией. В медицинском учреждении у заместителя главного врача заканчивается срочный трудовой договор, который был на 3 года с января 2022 по 31 декабря 2025 года. Но в 2024 году в декабре главный врач увольняется. И на этого заместителя учредителем временно возлагаются обязанности главного врача приказом. Что делать со срочным договором ? Может ли он стать из срочного в бессрочный? Или он может сам себя уволить ? Или может сам себе продлить трудовой договор?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Срочный договор остаётся действовать до 31.12.2025; поручение «и. О. Главврача» – лишь временное совмещение (ст. 60.2 ТК). Продлить или расторгнуть договор может только учредитель, работник сам себя увольнять/продлевать не вправе. Если после 31.12.2025 приказа о прекращении не будет и человек продолжит работать, договор автоматически станет бессрочным (ч. 4 Ст. 58 ТК РФ).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит рассмотреть.

1. Срочный трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срочный трудовой договор заключается на определённый срок и прекращается по истечении этого срока, если иное не предусмотрено законодательством или договором. В вашем случае договор заключён до 31 декабря 2025 года, и его условия продолжают действовать до этой даты.

2. Изменение условий трудового договора: Если заместитель главного врача временно исполняет обязанности главного врача, это не обязательно влияет на срочный характер его трудового договора. Однако, если предполагается, что он будет исполнять обязанности главного врача на постоянной основе, может возникнуть необходимость изменения условий трудового договора. Это можно сделать путём заключения нового договора или внесения изменений в существующий, если стороны достигнут об этом соглашения.

3. Самоувольнение и продление договора: Заместитель главного врача не может "сам себя уволить" или "сам себя назначить". Все кадровые решения должны приниматься в соответствии с установленными процедурами, обычно это прерогатива учредителя или уполномоченного органа.

4. Конвертация в бессрочный договор: Срочный договор не может автоматически превратиться в бессрочный, за исключением случаев, когда работник продолжает работать после истечения срока его действия без возражений со стороны работодателя. Если обе стороны заинтересованы в бессрочных трудовых отношениях, необходимо заключить новый трудовой договор на неопределённый срок.

Вам следует обсудить все эти моменты с учредителем или с юридическим отделом вашего учреждения, чтобы определить наилучший способ решения ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Замучали хочу жаловаься

    1 ответ

    Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    не понял вопроса, что значит требует печать форму? форма 088 это направление на мсэ, вас хотят на нее отправить? или…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Хотят повесить недостача медицинского оборудования.

    3 ответа

    Более 10 лет работала главной медсестра в бюджетной организации. Пришла новый главный врач. Инвентаризацию не проводила. 1.09.22г.принята новая гл.медсестра, но Инвентаризацию тоже не проводили. Я с 1.09.22 врач методист. Сейчас…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Да можете приехать к своему работодателю с юристом.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это конечно ваше право, не просто можете а должны приехать с юристом
    Перейти к вопросу

  • Время приёма стоматологов терапевта

    2 ответа

    Может ли главный врач сократить время приёма врача стоматолога

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Может. Зависит от количества больных. Но уменьшить время на 1 больного/пациента нет.
    Кадралиев Андрей Маратович

    Кадралиев Андрей Маратович

    Время приема врача-стоматолога - терапевта регулируют \"Типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-кардиолога, врача-эндокринолога,…
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как отказаться

    1 ответ

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство по стационару без моего согласия просто в приказном порядке информирует меня о дате.

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Такого права у работодателя нет, если вы вырабатываете норму времени
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как мне законно отказаться.

    3 ответа

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство в приёмном отделении после отработанных мною 7 часов 50 минут по основному месту работы, после которого мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия главного врача незаконны по следующим основаниям: Превышение нормы рабочего времени: Стандартная рабочая неделя — 39 часов (ст. 91 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, многие так работают. Но, юридически это не правильно. Если готовы, сопротивляйтесь, имеете право отказаться. Но, ознакомьтесь со своей…
    Перейти к вопросу

  • Из медсестры в оператора ЭВМ

    1 ответ

    Такой вопрос , работаю в областной больнице, в ультразвуковой диагностике медицинской сестрой , имея сертификат, документы все , диплом . Пришел новый главный врач и хочет нас убрать и сделать…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Глав. врач точно перегнул палку, жалобу об лзравотдел, там хоть юристы есть.
    Перейти к вопросу

  • Отказ от отработки по целевому обучении по квоте после учебы в ардинатуре.

    1 ответ

    Во время учебы в ардинатуре на второй год, главный врач клиники который дал мне направление на целевое обучение по квоте под давлением заставил устроиться к нему клинику врачом стажером на…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Невыплата средств, предусмотренных договором целевого обучения (стипендии, компенсации проезда и т.п) является основанием для одностороннего расторжения договора без компенсации…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю врачом-гематологом в поликлинике на 0,5 ставки. Учебу на врача-гематологу проходила за счет больницы, по договору должна отработать 5 лет. Отработала 1,5 года. Сейчас хочу уволиться с этой должности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не имеет права препятствовать вашему увольнению даже при отсутствии замены. Но согласно договору вы обязаны возместить затраты на…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение после психологического давление и угроз

    1 ответ

    Здравствуйте! Сегодня 10.12.2025 на меня оказали сильнейшее психологическое давление на рабочем месте. Главный врач в отсутствие других сотрудников накричала, угрожала увольнением «по статье», если я не уволюсь «по собственному желанию».…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Для получения полного расчета вам следует направить работодателю письменное требование с указанием суммы задолженности и сроков выплаты. Если работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли право не выйти работать

    2 ответа

    Я устроилась на работу в стоматологическую клинику 9.12.25. 3 января написала заявление на увольнение, и в этот же день сообщила о том, что 10 числа мне нужно найти замену, так…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Заявление 3.01: уволить могут только после 14 дней, если не договоритесь о более ранней дате (ст. 80 ТК РФ). Самовольно…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты

    1 ответ

    Имеет ли право главный врач лишить сотрудников стимулирующих выплат на 100%,при выполнение плана?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, главный врач не вправе лишать сотрудников стимулирующих выплат на 100% при выполнении плана, если иное не…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности

    2 ответа

    Здравствуйте работаю медсестрой процедурной детской поликлиники , в мои должностные обязанности входит проведение профилактических прививок. Главный врач заставляет проводить забор крови детям , могули я отказаться от забора крови если…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Должностные обязанности опоеделяются в соответствии с Профессиональным стандартом (Приказ Минтруда № 475н от 31.07.2020), где забор крови относится к…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы можете отказаться, если забор крови не входит в ваши должностные обязанности и вас этому не обучали/не допускали…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия главного врача?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в приёмном отделении сельского районной больницы. Главный врач ссылаясь на постановление правительства 436 от 04 апреля 2025года сократил доплату за ночные часы с 40% до…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! По ст. 154 ТК РФ 20% — законный минимум. Снижение по Постановлению №436 правомерно при уведомлении за 2…
    Перейти к вопросу

  • Обязательно ли участвовать в субботнике?

    2 ответа

    Можно ли отказаться от участия в субботнике, который решил провести главный врач больницы на прилегающих территориях? Аргументируют необходимость участия постановлением администрации города, где указаны лишь сроки проведения общегородского субботника и…

    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Вы вправе отказаться от участия в субботнике, если уборка территории не прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Принуждение…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Участие в субботнике добровольно - работодатель не вправе принуждать. Постановление администрации не является основанием для привлечения работника. Требование сдавать деньги…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме