Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязательно ли участвовать в субботнике?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли отказаться от участия в субботнике, который решил провести главный врач больницы на прилегающих территориях? Аргументируют необходимость участия постановлением администрации города, где указаны лишь сроки проведения общегородского субботника и не более того. При отказе чистить территорию требуют сдавать деньги на уборку. Разве такое требование законно?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Участие в субботнике добровольно - работодатель не вправе принуждать. Постановление администрации не является основанием для привлечения работника. Требование сдавать деньги при отказе незаконно - это принудительное изъятие средств, нарушающее трудовое законодательство.

Имеется ли письменное требование об уплате денежных средств от руководства?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колодчук Владимир Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Вы вправе отказаться от участия в субботнике, если уборка территории не прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Принуждение к такой работе нарушает ст. 60 ТК РФ и ст. 4 ТК РФ.

Требование сдавать деньги на уборку незаконно. Работодатель не имеет права принуждать сотрудников к финансовым взносам; при давлении или угрозах можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Участие работников в субботнике, организованном по инициативе работодателя (в данном случае — главного врача), может быть только добровольным. Принудительное привлечение к таким работам, а также требование сдавать деньги на уборку, не предусмотрено трудовым законодательством и нарушает ваши права.

2. Применимые нормы права
Статья 37 Конституции РФ закрепляет право каждого на свободный труд и запрещает принудительный труд, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральным законом. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять только те трудовые обязанности, которые указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Внеурочные работы возможны только по соглашению сторон или в случаях, прямо указанных в законе.

Постановление администрации города, устанавливающее сроки проведения субботника, носит рекомендательный характер для организаций и не может служить основанием для обязательного привлечения сотрудников к внеурочным работам без их согласия.

3. Риски, ответственность, нюансы
— Принудительное привлечение к субботнику или требование сдачи денег может быть квалифицировано как нарушение трудовых прав.
— За отказ участвовать в субботнике или сдавать деньги работодатель не вправе применять дисциплинарные взыскания, если участие не предусмотрено трудовым договором или внутренними локальными актами, согласованными с работниками.
— Принуждение к сдаче денег может рассматриваться как незаконное удержание средств.

4. Дальнейшие действия
— Вежливо сообщите работодателю, что участие в субботнике и сдача денег не предусмотрены вашими трудовыми обязанностями и являются добровольными.
— Если на вас оказывается давление, обратитесь письменно к работодателю с просьбой разъяснить правовые основания требования.
— При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
— Не подписывайте документы о добровольном согласии на участие или сдачу денег, если не согласны.

5. Что уточнить
Для более точной оценки ситуации желательно ознакомиться с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами больницы: иногда в них могут быть специальные положения об участии в подобных мероприятиях, хотя обычно их нет.

Для индивидуальной оценки вашей ситуации и подготовки грамотного обращения рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли учебное учреждение привлекать к труду на строительном объекте

    3 ответа

    Хотела бы узнать, может ли учебное учреждение привлекать к труду на строительном объекте несовершеннолетних. Ситуация обстоит так: новое здание школы строится уже много лет, дети размещены в другом \"временном\" помещении.…

    Кандаленцева Юлия Николаевна

    Кандаленцева Юлия Николаевна

    Если учащийся, его родители не давали согласия не привлечение к труду, не предусмотренному школьной обязательной программой, то такое привлечение является…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    2 ответа

    Может ли работодатель частично лишить премии за отказ работника выходить на субботник? В трудовом договоре про субботник ничего не написано.

    Панихидин Виталий Александрович

    Панихидин Виталий Александрович

    Если субботник оплачиваемый, либо компенсируемый дополнительным днем отдыха, то это формально привлечение к сверхурочной работе и за отказ могут снизить…
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Здравствуйте. Необходимо смотреть как у вас прописаны условия премирования в договоре или локальных актах организации.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли привлечение учителей к хоз работам

    4 ответа

    Здравствуйте! Законно ли когда учителей постоянно привлекают к рыхлению снега, субботникам и др, обосновывая приказом управления образования. На мой вопрос о приказе от директора, ответили подойдите к директору.

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Привлечение учителей к рыхлению снега и субботникам без их согласия незаконно - это выходит за рамки трудовых обязанностей педагога. Приказ…
    Потехин Евгений Владимирович

    Потехин Евгений Владимирович

    Ситуация, в которой вас заставляют разгребать снег или выходить на субботники под страхом наказания, к сожалению, распространена, но с точки…
    Перейти к вопросу

  • Уборка территортт

    2 ответа

    Добрый день! У нас в школе перекладывают работу дворников на учителей, так как два года нету дворника. Мотивируют это тем, что не могут найти так как на зарплату дворника (…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором, без письменного согласия работника - нарушение трудового законодательства. Привлечение в выходные дни требует письменного…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции нет пункта об уборке территории (а его там быть не может, так…
    Перейти к вопросу

  • Субботник

    1 ответ

    Здравствуйте. У нас в должностной инструкции (п. 3.11) прописано,что мы должны участвовать в субботниках. За трудовым договором и коллективным договором пойду на след.неделе. У меня не будет возможности выйти на…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Субботник - добровольное мероприятие. Принудительное привлечение к нему незаконно. Должностная инструкция не может обязывать работника к труду сверх рабочего времени…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты педагогам

    2 ответа

    Добрый день.Я работаю учителем и так получилось что в апреле я была на больничном.Стимулирующие выплаты начисляются по баллам и так как я проработала не полный месяц они были срезаны в…

    Захаров Александр Юрьевич

    Захаров Александр Юрьевич

    Вопрос о правомерности снижения стимулирующих выплат в связи с неполным месяцем работы требует анализа локальных нормативных актов образовательного учреждения, а…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не всегда правомерно. Сам больничный не означает, что можно просто убрать уже заработанные баллы. Важно, что написано в положении…
    Перейти к вопросу

  • Замучали хочу жаловаься

    1 ответ

    Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    не понял вопроса, что значит требует печать форму? форма 088 это направление на мсэ, вас хотят на нее отправить? или…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Хотят повесить недостача медицинского оборудования.

    3 ответа

    Более 10 лет работала главной медсестра в бюджетной организации. Пришла новый главный врач. Инвентаризацию не проводила. 1.09.22г.принята новая гл.медсестра, но Инвентаризацию тоже не проводили. Я с 1.09.22 врач методист. Сейчас…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Да можете приехать к своему работодателю с юристом.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это конечно ваше право, не просто можете а должны приехать с юристом
    Перейти к вопросу

  • Время приёма стоматологов терапевта

    2 ответа

    Может ли главный врач сократить время приёма врача стоматолога

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Может. Зависит от количества больных. Но уменьшить время на 1 больного/пациента нет.
    Кадралиев Андрей Маратович

    Кадралиев Андрей Маратович

    Время приема врача-стоматолога - терапевта регулируют \"Типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-кардиолога, врача-эндокринолога,…
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как отказаться

    1 ответ

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство по стационару без моего согласия просто в приказном порядке информирует меня о дате.

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Такого права у работодателя нет, если вы вырабатываете норму времени
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как мне законно отказаться.

    3 ответа

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство в приёмном отделении после отработанных мною 7 часов 50 минут по основному месту работы, после которого мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия главного врача незаконны по следующим основаниям: Превышение нормы рабочего времени: Стандартная рабочая неделя — 39 часов (ст. 91 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, многие так работают. Но, юридически это не правильно. Если готовы, сопротивляйтесь, имеете право отказаться. Но, ознакомьтесь со своей…
    Перейти к вопросу

  • Из медсестры в оператора ЭВМ

    1 ответ

    Такой вопрос , работаю в областной больнице, в ультразвуковой диагностике медицинской сестрой , имея сертификат, документы все , диплом . Пришел новый главный врач и хочет нас убрать и сделать…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Глав. врач точно перегнул палку, жалобу об лзравотдел, там хоть юристы есть.
    Перейти к вопросу

  • Отказ от отработки по целевому обучении по квоте после учебы в ардинатуре.

    1 ответ

    Во время учебы в ардинатуре на второй год, главный врач клиники который дал мне направление на целевое обучение по квоте под давлением заставил устроиться к нему клинику врачом стажером на…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Невыплата средств, предусмотренных договором целевого обучения (стипендии, компенсации проезда и т.п) является основанием для одностороннего расторжения договора без компенсации…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю врачом-гематологом в поликлинике на 0,5 ставки. Учебу на врача-гематологу проходила за счет больницы, по договору должна отработать 5 лет. Отработала 1,5 года. Сейчас хочу уволиться с этой должности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не имеет права препятствовать вашему увольнению даже при отсутствии замены. Но согласно договору вы обязаны возместить затраты на…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушев Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №3530

    Аушев Сергей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 14 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушев Сергей Александрович, я являюсь адвокатом. Имею опыт юридической практики с 2011 года, длительный период времени успешно…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели