Вопросы и ответы юристов — страница 1969

Добрый день! Вы можете одним иском заявить исковые требования об установлении отцовства и взыскании алиментов. По алиментам либо взыскивается в доли, либо в твердой денежной сумме (но строго в определенных законом случаях). Поэтому нет смысла все это растягивать на два дела. Алименты, присуждаются после вынесения решения с момента подачи искового заявления и регистрации в суде. Экспертиза ДНК может в процессе назначатся судом, а также по ходатайству стороны. Денежная сумма, которую требуется заплатить эксперту, изначально должна быть внесена на публичный депозитный счет суда, рассматривающего конкретный спор. Порядок следующий, внесение денежных средств осуществляется стороной, заявившей суду ходатайство о проведении экспертизы. Если такое ходатайство заявлено обеими сторонами, требуемые суммы вносятся сторонами в равных частях (п. 1 Ст. 96 ГПК РФ). Стороне, в пользу которой вынесено решение суда, присуждается возмещение другой стороной всех понесенных по делу судебных расходов, включая расходы на проведение экспертизы (п. 1 Ст. 98 ГПК РФ). Если инициатором проведения экспертизы выступает непосредственно суд, то согласно п. 2 Ст. 96 ГПК РФ вознаграждение эксперту выплачивается за счет средств федерального бюджета. Оплата услуг эксперта, оказанных в рамках судебного разбирательства по гражданским делам, зависит от инициатора ее проведения. Если мать ребенка требует проведения экспертизы, то вам необходимо внести денежные средства для оплаты услуг эксперта на публичный депозитный счет суда, рассматривающего данный спор. В случае удовлетворения судом вашего требования отец ребенка, должен компенсировать матери ребенка расходы по проведению экспертизы.

Да, теоретически это возможно, но не по вашему одностороннему решению. Нужно смотреть сам целевой договор и кто в нем указан как заказчик/работодатель: ФГБУ «Россельхозцентр» в целом, филиал по Свердловской области или конкретное место трудоустройства. Если в договоре прямо указано трудоустройство именно в Свердловском филиале/по Свердловской области, переход на работу в Тюменский филиал будет изменением условий договора. Для этого нужно письменное согласие сторон: заказчика целевого обучения, образовательной организации, а также иных сторон договора, если они в нем есть. Без такого соглашения работа в другом филиале может быть признана неисполнением обязанности по трудоустройству и отработке. Если же заказчиком является одно юридическое лицо — ФГБУ «Россельхозцентр», а филиал указан не как жестко обязательное место, а как предполагаемое подразделение, перевод в Тюменский филиал проще согласовать внутри учреждения. Но филиал не является самостоятельным работодателем: работодателем будет то же ФГБУ, а место работы и структурное подразделение должны быть правильно оформлены в трудовом договоре. Рекомендую до окончания обучения подать письменное заявление заказчику целевого обучения с просьбой согласовать трудоустройство в Тюменском филиале и оформить дополнительное соглашение к целевому договору. Также желательно получить письменное подтверждение от Тюменского филиала о готовности принять вас на работу. Устных договоренностей недостаточно. Применимые нормы: ст. 56, 57, 72.1 ТК РФ; ст. 309 ГК РФ; ст. 56 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Доходы по договору ГПХ учитываются точно так же, как и зарплата по официальному трудовому договору. Социальный фонд России (СФР) видит эти выплаты автоматически через систему налогового учета и учитывает их при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения детских и единых пособий. Суммарный заработок по ГПХ за 12 месяцев расчетного периода должен быть не менее 8 МРОТ (если этот договор был вашим единственным источником дохода и нет уважительных причин для его отсутствия).

Какое именно пособие вы планируете оформлять? Какова сумма вознаграждения по договору ГПХ?

Вы попали в неприятную ситуацию, но можете выдохнуть: подать на вас в суд «за то, чего уже нет», жена покупателя теоретически может, но выиграть его или привлечь вас к серьезной ответственности у нее практически нет шансов. Пост удален, деньги возвращены, а само фото было сильно изменено. Требовать от вас «публичных извинений с вашим фото» она не имеет никакого юридического права.

Нет, в вашей ситуации забрать квартиру или выселить вас «в никуда» не могут.

Поскольку жилье предоставлено по договору социального найма и в нем зарегистрирован несовершеннолетний ребенок (12 лет), закон и судебная практика жестко защищают ваши права на проживание. Более того, то, что вы оплачиваете текущие квитанции, юридически доказывает, что вы не являетесь злостными неплательщиками. Согласно ст. 90 Жилищного кодекса РФ, выселение из муниципального жилья возможно, только если жильцы не платят вообще ничего более 6 месяцев подряд без уважительных причин. Поскольку вы вносите платежи по текущим квитанциям, этот непрерывный срок прерывается. Вы не уклоняетесь от обязанностей, а платите по мере сил.

Подавала ли управляющая компания на вас в суд (приходили ли судебные приказы или повестки)?

Юридически — да, такое право гарантировано Конституцией РФ. Практически — прямого механизма «замены сборов на гражданские обязанности» в законе нет, поэтому отстаивать свои убеждения придется через письменные заявления и, возможно, суд. Ситуация находится на стыке высшего закона страны и пробелов в ведомственных инструкциях.

Расчет задолженности за огромный период с марта 2013 года по июнь 2025 года должен производиться судебным приставом по двум разным юридическим правилам, так как ваше судебное решение содержит комбинированную формулу («либо 2500 рублей, либо 1/4 доли»). Для расчета пристав обязан разделить этот период на временные отрезки в зависимости от того, работал ли официально отец ребенка в конкретные месяцы. Никакие «сроки давности» здесь не действуют: если исполнительное производство возбуждено на основании судебного решения, задолженность по алиментам рассчитывается за весь период уклонения, даже если он составляет более 10 лет (ч. 2 Ст. 113 СК РФ).

Ошибочное устное подтверждение без подписи и доверенности не влечет гражданской или уголовной ответственности. Банк не вправе требовать с компании долг третьего лица на основании такого звонка. Уголовная ответственность (ст. 159 УК РФ) требует прямого умысла, которого нет. Что делать: направьте в банк письменное заявление об ошибочности подтверждения и потребуйте запись разговора (ст. 10 ФЗ № 353-ФЗ). При игнорировании — подайте встречный иск о признании действий незаконными. Удачи.

Да, это с высокой вероятностью может быть ловушкой для составления протокола и выдворения. В практике миграционных органов вызов «для проверки документов» или «уточнения данных» — это стандартный способ заставить иностранного гражданина с нарушениями лично прийти в отдел, где его проще всего задержать.

Добрый день, Евгения.

Если больница нарушила свои обязательства и вообще не выплачивала вам меры поддержки (стипендию, проезд и т.д.), то сумма вашего штрафа и компенсации заказчику будет равна 0 рублей, а сам договор вы имеете полное право расторгнуть в одностороннем порядке без финансовых потерь.

На добровольное погашение штрафа (если бы он был назначен) закон дает ровно 12 месяцев с момента получения официального требования. По закону «Об образовании в РФ», если заказчик (больница) не предоставляет прописанные в договоре меры поддержки в течение 6 месяцев, студент имеет право досрочно расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Добрый вечер, Ника.

Ваш отпуск не отменят, не перенесут без вашего согласия, а отпускные обязаны выплатить вовремя, даже если вы будете на больничном.

Поскольку ваш больничный (с 7 по 14 июня) полностью заканчивается до начала отпуска (15 июня), эти два периода вообще не пересекаются. Работодатель не имеет права отказать вам в отпуске или задержать выплаты. График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника. Перенос отпуска из-за больничного возможен, только если болезнь совпала с самим отпуском. В вашей ситуации больничный идет до отпуска, поэтому график остается в силе. Работодатель обязан выплатить отпускные минимум за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В вашем случае крайний срок выплаты — 11 июня. Тот факт, что вы в этот момент будете на больничном, не является основанием для задержки денег.

Как беременная женщина, вы имеете максимальную защиту по Трудовому кодексу (ст. 260 ТК РФ):

1. Работодатель не имеет права переносить ваш отпуск в одностороннем порядке.
2. Вы имеете право взять ежегодный отпуск в удобное для вас время: прямо перед отпуском по беременности и родам (декретом) или сразу после него.

Медсестра, согласно приказу МЗ РФ, является военнообязанной. Это означает, что наличие военного документа с указанием в нем категории годности, дает право государству призывать на военную службу владельцев военных билетов на военные сборы и при мобилизации для оказания медицинской помощи в боевых условиях и раненым. Если медицинская сестра ни дня не работала по специальности, это не освобождает ее от призыва, так как военный билет медицинской сестры она обязана оформить сразу после окончания учебы в колледже и получения диплома.

Стоимость ОСАГО для вашей Lada Vesta в Нальчике составит примерно от 4 500 до 27 600 рублей на один год. Такой большой разброс цен связан с тарифным коридором Банка России, в рамках которого каждая страховая компания самостоятельно выбирает базовую ставку для клиента. Поскольку в полис будут вписаны два человека, итоговая цена всегда рассчитывается по худшему (самому дорогому) коэффициенту среди всех водителей. Страховка для опытного водителя со стажем 33 года стоила бы копейки, но из-за добавления новичка со стажем 1 месяц цена полиса существенно вырастет.

Законодательство РФ полностью на вашей стороне. Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным, а работодатель обязан оформить его письменно в течение 3 рабочих дней. Удержания за «штрафы» без официального приказа и проведения проверки также незаконны (ст. 137, 138 ТК РФ).