Оплата труда.
Долгое время было сомнение , что заработную плату рассчитывают не корректно.
Сегодня пришёл расчётный лист и там за указанное количество часов такая сумма.
Здравствуйте, Виталий. По одному расчётному листку уже можно начать проверку. Работодатель обязан выдавать его и показывать состав зарплаты: оклад, часы, доплаты, удержания — это следует из ст. 136 ТК РФ. Сравните часы в табеле, трудовой договор и положение об оплате труда. Если сумма не сходится, нужно письменно запросить расшифровку расчёта; дальше уже видно, есть ли недоплата.
Если сомневаетесь, проверьте по формуле: оклад / норма часов × отработанные часы. Если не совпадает, пишите в бухгалтерию.







