Сокращение штата
Добрый день. Ситуация следующая, работал на Московскую фирму из другого города, наш офис оказался нерентабельным для них и приняли решение закрыть наш офис, а 50 человек выкинуть на улицу. Мы все оформлены как СМЗ, договор по смз был заключен на пол года с каждым, срок еще не вышел, о сокращении штата стало известно за 7 дней, и то со слов руководителя офиса, письменного уведомления не было. В день увольнения все выплатили и заставили подписать акт, что претензий не имеем, под предлогом того, что не отдадут деньги за следующий месяц, т.е. купили подписи, чтобы не пошли с ними судится. Что можно сделать в данной ситуации? Имеем ли мы права теперь оспорить увольнения и потребовать с них компенсацию, и вообще какие-то проблемы им сделать, чтобы неповадно было выкидывать людей на улицу, которым кормить надо семьи?
Если ваши трудовые отношения фактически носили характер трудовых, несмотря на оформление по договору СМЗ (самозанятые), вы вправе обратиться в суд с требованием признать отношения трудовыми, оспорить увольнение, взыскать компенсации, а также обжаловать недобровольное подписание акта об отсутствии претензий.







