Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Подать заявление о похищении человека (ст. 126 УК РФ) и незаконном лишении свободы (ст. 127 УК РФ) не в общую канцелярию, а через дежурного прокурора ГВП (Главной военной прокуратуры) и в Управление собственной безопасности (УСБ) Минобороны с требованием немедленного выезда проверки в В/Ч.

Требуйте изолировать человека от давления офицеров части на время проверки.

Диагноз «нарушение функции опоры 3 степени» фактически соответствует категории «Д» (негоден).

Направьте срочный запрос в Главуправление военной медицины (ГВМУ) МО РФ с приложением документов об увольнении в 2023 году.

Укажите, что удержание лица с таким диагнозом является пыткой и ставит под угрозу его жизнь.

По закону бронирование предусмотрено для граждан, пребывающих в запасе. Призывники (те, кто подлежит срочной службе и не имеет военного билета) обычно не подлежат бронированию работодателем в общем порядке.

Если вам уже озвучили дату отправки, значит, призывная комиссия приняла решение о вашем призыве. С этого момента вы переходите в категорию «призванного», что практически исключает возможность оформления трудовой брони.

Военкомат не имеет права изымать приписное свидетельство до момента вашей фактической отправки в войска. Однако на практике его часто забирают для оформления военного билета перед отправкой.

Вы имеете право владеть своим удостоверением гражданина, подлежащего призыву (приписным), до дня отправки. Вы можете заявить в военкомате, что документ нужен вам для работы (например, для завершения оформления трудового договора или предоставления сведений о воинском учете).

Просто не явиться по повестке на отправку нельзя — это влечет уголовную ответственность (ст. 328 УК РФ).

Нет такого контракта на заместителя командира взвода военного училища. Данный персонал назначается из числа курсантов.

Вы абсолютно правы. Во многих случаях, особенно если контракт подписывается срочником, он заключается не на 3 года, как обычный, а на срок действия «особого периода» (то есть до окончания СВО). Часто это маскируется под «контракт на замещение должности», но в мелком шрифте или в пункте об особых условиях может быть прописано:

Контракт действует до завершения СВО.

После завершения СВО — либо увольнение, либо продление.

И главное: место службы может быть изменено по решению командования.

То есть никакой «автоматической привязки» к тыловой должности нет. Командир части имеет право направить любого военнослужащего в командировку (а по факту — в служебную командировку в зону СВО), если это требуется..

Ни один контракт для срочника во время СВО, даже под видом «учебной должности», не гарантирует, что его не отправят на СВО. Командование может перебросить его в любой момент, и это будет законно. Автоматическое продление до конца СВО — прямое подтверждение, что контракт именно «военный» и связан с боевыми действиями.

Ваш молодой человек сейчас под большим влиянием коллектива и давления «заработать 2 млн». Поговорите с ним спокойно, но настойчиво. Спросите: «Если бы это был надёжный тыловой контракт, зачем бы в нём был пункт о продлении до конца СВО? И почему платят такие деньги, как бойцам на передовой?»

И последнее: если он всё же решит подписывать — пусть хотя бы скопирует все страницы контракта и покажет юристу (можно онлайн, есть группы правовой помощи военнослужащим). В 2024-2025 годах тысячи срочников поверили в «тыловые контракты» и сейчас находятся на нуле. Берегите себя и его.

Официального приказа о полной отмене выплат военнослужащим за участие в КТО с 1 января 2026 года нет. Однако в информационной среде и практике начислений в Курской области произошел ряд изменений, которые могут ошибочно трактоваться как «приостановка».

Социальные выплаты жителям приграничья (65 тыс. Рублей) действительно были ограничены сроком до 31 декабря 2025 года. Для военнослужащих же выплаты за КТО регулируются другими актами (например, указаниями Минобороны и Указами Президента), которые продолжают действовать, пока не отменен сам правовой режим КТО.

С 1 января 2026 года отдельные выплаты военнослужащим были проиндексированы на 4% (коэффициент 1, 04) согласно Постановлению Правительства № 2011. Обновление баз данных Единого расчетного центра (ЕРЦ) из-за индексации часто приводит к техническим задержкам выплат в феврале и марте.

На текущий момент (апрель 2026 года) режим КТО в Курской области не отменен, а значит, законных оснований для прекращения положенных по нему выплат военнослужащим без официального распоряжения нет.

Если задержка сохранится, стоит ли подготовить образец рапорта или предоставить контакты военной прокуратуры?

Проходи обследование спокойно. В больнице врачи объективно оценят твоё состояние и если ты здоров то никакого диагноза не поставят а напишут в заключении что психических расстройств не выявлено. То что ты обращался в ПНД изза временных переживаний связанных с родственниками на СВО не является основанием для постановки на учёт или присвоения категории годности ограниченно годен или не годен. Реакция на стресс это нормально и врачи это понимают. На медкомиссии в военкомате тебе могут задать вопросы о том обращении отвечай честно что было тяжело переживал за близких сейчас состояние стабильное жалоб нет служить хочу. Если вдруг в больнице попытаются приписать чтото лишнее сразу проси главного врача или заведующего отделением разъяснить диагноз и требуй письменное заключение. В крайнем случае обжалуешь решение медкомиссии в вышестоящей призывной комиссии или в суде. Но скорее всего всё будет нормально и тебя признают годным.

Шансы взыскать недоплату через суд очень высокие почти стопроцентные потому что позиция Верховного суда и Конституционного суда по премии 1010 уже устоялась и суды обязаны её применять. В Военно социальный центр можете не обращаться это не обязательный досудебный порядок а попытка части спихнуть ответственность. Подавайте иск сразу в гарнизонный военный суд по месту нахождения части ответчиком указывайте саму войсковую часть как работодателя. К иску приложите расчётные листки выписку из банка данные ФНС и свой детальный расчёт со ссылкой на определения ВС и КС. Госпошлину платить не надо так как спор трудовой. Справиться сами реально документов у вас достаточно арифметика простая судьи такие дела щёлкают быстро. Адвокат нужен только если боитесь запутаться в процессе но по сути можно и самому. Единственный нюанс если часть ликвидирована или реорганизована тогда надо уточнять правопреемника через ЕГРЮЛ. Подавайте не тяните срок один год со дня увольнения.

Здравствуйте, прямой единовременной выплаты в связи с присвоением статуса «без вести пропавший» федеральным законодательством не предусмотрено. Единовременные выплаты (как правило, это президентская выплата в размере 5 млн рублей) назначаются только в случае подтверждённой гибели военнослужащего.

Однако для членов семей военнослужащих с таким статусом предусмотрен ряд других ежемесячных выплат и компенсаций. Обратитесь в военный комиссариат по месту своего жительства.

С юридической точки зрения вы находитесь в статусе военнослужащего с автоматически продленным контрактом на период мобилизации. Ключевым документом здесь является Указ Президента РФ № 647 об объявлении частичной мобилизации. Пункт 5 этого Указа устанавливает закрытый перечень из трех оснований для увольнения в период мобилизации, и одно из них — это как раз достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

Предельный возраст установлен статьей 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Для военнослужащих в звании до полковника (капитан 1 ранга) включительно он составляет 50 лет. Поскольку вы майор и в октябре вам исполняется 50, это ваше прямое законное основание для увольнения.

Важный нюанс: для контрактников в период мобилизации закон № 269-ФЗ от 24.06.2023 действительно повысил предельный возраст службы до 65 лет для званий ниже офицерских и до 70 лет для высших офицеров. Однако на вас, как на военнослужащего, чей контракт был продлен автоматически из-за мобилизации, это повышение не распространяется — вы имеете полное право уволиться по достижении 50 лет.