Задавайте вопросы юристам по Социальному обеспечению

Здравствуйте. Попросите соцзащиту дать письменный отказ со ссылкой на конкретный закон и пункт. Если в вашем регионе в правилах нет запрета на найм у частного лица, подайте заявление повторно с договором найма и квитанциями/расписками об оплате. При новом отказе — жалоба в вышестоящую соцзащиту (министерство региона) и в прокуратуру, дальше можно в суд. Без “письменного отказа” спорить сложно.

Здравствуйте. Оплата проезда к месту отдыха бывает у работников “северных” районов, чаще в бюджетных школах, обычно раз в 2 года. Но важно: это право обычно дают по основному месту работы. Если муж в школе работает как совместитель на 0, 25 ставки, школа может не оплачивать. Если школа — его основная работа, тогда обязаны по правилам и местным положениям. Проверьте трудовой договор и коллективный договор.

Здравствуйте. Скорее всего нет. В описании квоты речь про тех, кого направляли в другие государства и кто воевал там. Чечня — это территория России, обычно под эту формулировку не подходит, даже если отец ветеран боевых действий. Но правила могут отличаться по вузу. Уточните в приёмной комиссии и попросите письменный ответ, приложив удостоверение ВБД.

Перерасчет по уже вынесенному решению, скорее всего, не сделают, а нотариальное соглашение, оформленное сейчас, обычно не меняет расчет по вашему заявлению. Если на дату обращения не было ни судебного акта, ни нотариального соглашения об алиментах, СФР вправе был применить правило о «минимально учитываемых» алиментах; это следует из п. 49(1), 48 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. Само единое пособие назначается на 12 месяцев, ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Оспаривать решение имеет смысл, если СФР ошибся в расчетном периоде, месяце развода, числе детей, по которым вообще могли учитываться алименты, или посчитал не те суммы. Нотариальное соглашение на будущее поможет только если сумма в нем не ниже установленного порога; иначе учтут все равно минимум. Для будущих обращений обычно надежнее судебный приказ или решение о взыскании алиментов: при судебном взыскании учитывают фактически поступившую сумму. Жалобу в СФР лучше подать сразу, а в суд общий срок обычно 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении, ч. 1 Ст. 219 КАС РФ; при решении от 17.04 ориентир — до 17.07.2026.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Сестра имеет право претендовать на выплаты в случае гибели участника СВО, если отсутствуют наследники первой очереди (супруг/супруга, дети, родители) — в этом случае полнородные братья и сёстры получают право на единовременную президентскую выплату и страховую сумму (с 1 января 2026 года — 3 577 145 рублей) в равных долях с другими имеющими право получателями.Чтобы узнать, указана ли сестра в страховке, обратитесь с официальным запросом:

в воинскую часть, где служил участник СВО;

в страховую компанию, обеспечивающую страхование военнослужащих (обычно это АО «СОГАЗ»);в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт.
В запросе укажите данные погибшего, свои родственные отношения и просьбу предоставить сведения о выгодоприобретателях по договору страхования.Если есть подтверждение волеизъявления погибшего о разделе выплат, приложите эти документы к заявлению в Социальный фонд России (СФР) или Минобороны — это может быть учтено при распределении средств, особенно в спорных ситуациях; для максимальной надёжности проконсультируйтесь с юристом по военному праву для помощи в оформлении и отстаивании прав на получение доли выплат. Обращайтесь, постараюсь Вам помочь, с Уважением.

Звонить и обращаться нужно напрямую в клиентскую службу СФР по месту назначения пенсии: там должны проверить, была ли вам назначена пенсия, куда именно она перечислялась и не была ли выплата приостановлена. Право ребенка на пенсию по случаю потери кормильца сохраняется до 18 лет, а при очном обучении — как правило, до 23 лет; при усыновлении это право не теряется — п. 1 Ч. 2, Ч. 8 Ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Если пенсию не получали 6 месяцев подряд, ее могли приостановить — п. 1 Ч. 1 Ст. 24 Того же закона.

Просите не общую справку, а сведения о способе доставки пенсии, периодах перечисления и о том, на какой счет либо через какую доставку она шла. До 18 лет опекун вправе распоряжаться доходами подопечного только в его интересах — п. 1 Ст. 37 ГК РФ. Если СФР подтвердит, что деньги перечислялись на номинальный счет законного представителя или иным способом доставлялись, но вам фактически не передавались, это уже основание ставить вопрос перед органом опеки, прокуратурой и, при наличии присвоения денег, перед полицией. Для окончательного вывода не хватает трех данных: какой именно вид пенсии был назначен, куда шли деньги и кто был указан получателем доставки.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Указывать нужно не «алименты от самозанятого», а основание и сумму алиментов. Если есть судебный приказ, решение суда или исполнительное производство, в заявлении отражают фактически полученные суммы; если есть нотариальное соглашение — сумму по соглашению; если переводы были добровольно, без оформленного основания, лучше указывать реально поступившие суммы и быть готовой подтвердить их выпиской. Сам статус самозанятого на обязанность платить алименты не влияет: ст. 80, 83 Семейного кодекса РФ. Для пособия учитываются сведения об алиментах, в том числе по исполнительному производству, — п. 29 Перечня документов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от № 2330. Если у вас нет решения суда, соглашения или точных сумм поступлений, для окончательного ответа этой информации не хватает.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Да, можно перейти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в отпуск по беременности и родам без выхода на работу.

Для этого нужно подать работодателю заявление о прерывании текущего отпуска и предоставлении нового, а также заявление о замене расчётного периода для расчёта пособия, если это увеличит его размер.

Работодатель издаст соответствующие приказы и передаст сведения в СФР в течение трёх рабочих дней.

При таком переходе пособие по уходу за старшим ребёнком прекратится, но вы получите пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка и сохраните право на материнский капитал.

Процедура кажется сложной, но вполне выполнима.

Отказ правомерен.

Правило нулевого дохода для многодетных семей распространяется только на одного из родителей. У второго трудоспособного члена семьи доход должен быть не менее 8 МРОТ за расчётный период (12 месяцев).

Чтобы решить проблему, подайте письменное заявление о пересмотре решения в СФР, приложите документы, подтверждающие уважительные причины низкого дохода мужа, либо дождитесь периода, когда его доход превысит порог в 8 МРОТ.

Здравствуйте. Подать на единое пособие можно из любого места (через Госуслуги), но назначают его по месту вашей регистрации: постоянной или временной. Если вы живёте в другом регионе без временной регистрации, обычно посчитают по региону прописки. Если хотите получать по месту фактического проживания, сделайте временную регистрацию там и подайте заявление в СФР.

Здравствуйте. 1) Самозанятость можно, если вы делаете букеты и продаёте их сами, без наёмных работников и с лимитом дохода. Но ларёк с перепродажей цветов соцзащита часто просит оформлять как ИП — уточните в вашем договоре соцконтракта. 2) Расходы — только по смете, которую утвердит соцзащита; цветы могут не согласовать. 3) Налоги/взносы обычно не оплачивают деньгами соцконтракта, их платят из дохода.

Нет, отказаться от уже предоставленной квартиры и получить сертификат взамен по закону нельзя. Право на жилье считается реализованным с момента подписания акта приема-передачи или договора найма специализированного жилого помещения. Тот факт, что квартира была в плохом состоянии, не аннулирует факт предоставления жилья. Если пол отремонтировали и помещение пригодно для проживания, то оснований для замены на сертификат нет. Единственный вариант — попытаться оспорить действия администрации в суде, если на момент выдачи квартира была признана аварийной или непригодной для проживания межведомственной комиссией, но шансы минимальны.

Нет, количество квадратных метров не влияет на сумму компенсации. Расчет ведется исходя из социальной нормы площади жилья и фиксированной ставки, установленной Правительством РФ для вашего региона, а не из фактической площади арендуемой комнаты.

В вашем случае компенсация будет рассчитана не от 11, 2 кв. М, а от социальной нормы на 1 человека (24 кв. М) и регионального норматива стоимости найма. Фактическая арендная плата по договору не учитывается, если она превышает установленный лимит. Вы получите либо сумму в пределах регионального стандарта, либо фактическую стоимость, но не больше норматива.

Пособие по беременности и родам вам положено в любом случае (при стаже менее 6 месяцев – из МРОТ). Отказ фразой «страховой год меньше положенной суммы» юридически некорректен. Вероятно, у СФР или работодателя неполные данные о вашем заработке за 2024–2025 годы. Не ждите: напишите письменное заявление работодателю с требованием пояснить причину задержки и предоставить в СФР корректные сведения. Зарегистрируйте заявление под входящим номером.
Одновременно обратитесь в СФР – лично в отделение или через горячую линию. Узнайте, какие именно сведения запрошены у работодателя и почему пособие не назначено. Если работодатель не отвечает фонду или искажает данные, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф). Бездействие должностных лиц можно обжаловать в прокуратуре. Не откладывайте: пособие должны выплатить за весь период отпуска по БиР, но только после устранения формальных препятствий.

Постановление Правительства РФ № 354 пункт 54 и региональный закон о ветеранах труда вашей области. Льгота рассчитывается как доля от общего объёма потреблённого газа пропорционально количеству проживающих. Если прописано несколько человек то льгота распространяется только на долю ветерана а остальной объём оплачивается полностью. В квитанции это отражается отдельной строкой или коэффициентом. В разных регионах порядок расчёта может немного отличаться но принцип везде одинаков.

Да можете уволиться и перейти на новое место работы при этом все ранее выплаченные пособия по беременности и родам останутся у вас и возврату не подлежат. Единственный риск это потеря единовременного пособия при рождении ребёнка если на момент обращения за ним вы уже уволитесь и не будете трудоустроены. Также на новом месте вы не сможете оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет если не проработаете там хотя бы несколько месяцев. Лучше дождаться окончания больничного выйти на работу хотя бы на один день и уже потом увольняться по собственному желанию тогда право на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сохранится и его можно будет получать через соцзащиту или по новому месту работы. Если уволитесь прямо с больничного ничего не потеряете кроме возможности получать пособие по уходу от работодателя.