Последствия использования рабочего имущества, в рабочих/личных целях?

(1 ответ)

Доброго дня! Предыстория;
Я работаю Сис. Админом (в ИТ более 5 лет, в разных компаниях) в одной коммерческой компании, фирма занимается логистикой, и большинство из сотрудников работают удаленно, в частности на ноутбуках, бывает приходится выдавать по 2/3 устройства за раз (установка необходимых программ, настройка и т.д.) это занимает порядка 3-4 часа на 1 устройство. (т.е. остальные задачи нужно забросить)
В целях ускорения настройки и выдачи техники, я забрал 1 рабочий чистый ноутбук на время домой, чтобы создать из него готовый образ системы дабы не возится с установкой и настройкой техники каждый раз, а просто вставить флешку и за час все готово.
Но так вышло что я заболел пневмонией, и 2 недели нахожусь в больнице (будет больничный все как положено).
Где то через неделю служба безопасности начала требовать что бы я вернул его на место, угрожая подачей заявления в полицию по статье хищение, так же начались звонки родственникам (отец, супруга, мать) что я мол не выхожу на работу а еще и присвоил технику, хотя я всегда на связи, ситуацию объяснил и т.д. но им нужно здесь и сейчас!
Вопрос;
Правомерны ли действия сотрудников СБ, в отношении меня? а так же имеют ли право беспокоить третьих лиц, с учетом того что я на связи и никуда не исчез?
На каком основании они имеют право беспокоить посторонних людей, и порочить моё имя/репутацию.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Служба безопасности вправе требовать возврата имущества работодателя, но угрозы и давление (угроза полиции без оснований, обзвон родственников) неправомерны. Действуйте так: 1) пришлите работодателю в письменном виде (электронно с уведомлением) копию больничного и объяснение, что ноутбук — рабочий, брался для служебных целей; 2) требуйте письменного запроса на возврат или инструкции (куда и когда вернуть или отправить курьером); 3) фиксируйте все звонки/угрозы; 4) при давлении подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, при нарушении персональных данных — в Роскомнадзор; при реальной угрозе — к адвокату и в полицию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Игорь
Благодарю за вашу помощь, Евгений Константинович, вы очень мне помогли!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Доброго дня! Ваша ситуация действительно непростая, и давайте разберем её с юридической точки зрения.

1. Действия сотрудников службы безопасности (СБ):

- Обвинения в хищении: Чтобы обвинить вас в хищении, необходимо доказать, что вы присвоили технику с намерением не возвращать её. В вашем случае вы забрали ноутбук для работы и планировали его вернуть. Кроме того, вы находитесь на больничном, и это подтверждается соответствующими документами. Это вряд ли можно считать хищением в юридическом смысле.

- Требования вернуть ноутбук: Работодатель имеет право требовать возврата имущества компании, однако, учитывая ваше состояние здоровья и наличие больничного, эти требования должны быть адекватными.

2. Контакт с третьими лицами:

- Беспокойство родственников: Без вашего согласия сотрудники СБ не имеют права беспокоить ваших родственников и разглашать им информацию о вашей работе. Это может быть квалифицировано как нарушение права на неприкосновенность частной жизни и злоупотребление личными данными.

- Порочение имени/репутации: Если действия сотрудников СБ могут быть расценены как порочащие вашу честь и достоинство, вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или даже в суд, если это нанесло вам значительный ущерб.

3. Ваши действия:

- Документирование: Соберите всю возможную информацию и доказательства: переписку, записи звонков, свидетельские показания. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

- Обращение к руководству: Попробуйте связаться с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров для разъяснения ситуации и поиска компромиссного решения.

- Юридическая консультация: Если угрозы и давление продолжаются, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу для выработки стратегии защиты ваших прав.

Таким образом, действия службы безопасности в отношении вас могут быть неправомерными, особенно если они нарушают ваши права и угрожают вашей репутации. Рекомендуется предпринять шаги для защиты ваших интересов и правомерности ваших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву