Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовой договор после увольнения мигрантов?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте
Я с патент работаю
После увольнение трудовой договор мигранты что делать и в какой срок
Ище на трудовой договор написало"Расторжение трудового договора по инициативе работника "
Я нашла новый работа хотела трудоустройства они сказали что мене служба безопасности не пропускает я чо делаю уже месяц все документы есть чек оплачено

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Удостоверьтесь, что Ваш патент действителен и оплачен (нет просрочек). Обратитесь в МВД (УВМ), чтобы проверить, нет ли в отношении Вас решения о запрете на въезд или административного выдворения (что может быть причиной отказа СБ). Ищите другого работодателя, который не требует жесткой проверки СБ, или устраните причину отказа в МВД.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России.

1. После увольнения по патенту: что делать и в какие сроки?


Если вы работали по патенту и уволились (расторгли трудовой договор по собственному желанию), вы должны найти нового работодателя и заключить новый трудовой договор в течение 60 календарных дней со дня увольнения. Это требование закреплено в статье 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Если в течение 60 дней вы не заключите новый трудовой договор, ваш патент могут аннулировать, и вы потеряете право легально находиться и работать в России.

---

2. Что делать, если служба безопасности не пропускает к трудоустройству?


Если новый работодатель отказывает в трудоустройстве из-за проверки службы безопасности, к сожалению, это их внутреннее право. Часто такие проверки касаются наличия судимости, депортаций, нарушений миграционного законодательства или других факторов. Работодатель не обязан объяснять причину отказа, но вы можете попросить их письменно указать причину отказа. Иногда это помогает понять, можно ли что-то исправить или оспорить.

---

3. Что делать дальше?


- Продолжайте искать работу: У вас есть 60 дней с момента увольнения, чтобы официально устроиться к новому работодателю.
- Сохраняйте все чеки об оплате патента и документы: Это доказывает ваше законное пребывание.
- Если срок уже подходит к концу (прошёл почти месяц): Ускорьте поиск новой работы, иначе будет риск аннулирования патента.

---

4. Если не удаётся найти работу в срок:


Если вы не нашли работу в течение 60 дней, рекомендуется:
- Покинуть территорию РФ до истечения срока (чтобы не получить штраф и запрет на въезд).
- Или попробовать обратиться в миграционный центр для консультации по вашей ситуации.

---

5. Рекомендация:

- Всегда уточняйте у потенциального работодателя, какие документы и проверки нужны заранее.
- Если есть вопросы по срокам или действиям — обращайтесь в МФЦ или миграционный центр по месту проживания.

---

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документов — напишите, помогу!

Важно: Не пропустите 60-дневный срок, иначе будет риск аннулирования патента и проблемы с легализацией!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    4 ответа

    Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора, в связи с реорганизация общеобразовательного учреждения

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите е, не явлениется ли термин замещаемая должность в данном документе ошибочный, если в данной организации я занимала основную должность, а не замещала дркюугого сотрудника. Спасибо

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, термин «замещаемая должность» в таком случае может быть ошибочным
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, в данном случае не говорится, что вы временный сотрудник, а о том. что ваша должность замещаемая, т.е. вас могут…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора по п.1ч.1 ст.77

    1 ответ

    Организация переезжает в другой город. Уведомление подписано 22.06.2025г. о не согласии с переездом в другой город. Работодатель увольняет работника (предпенсионного возраста) 28.07.2025г. по п.1 ч.1 ст.77. Должен ли в этом…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Работодатель обязан при прекращении деятельности по месту прежней государственной регистрации юрлица предупредить об этом работника как минимум за два месяца.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

    2 ответа

    Здравствуйте, в трудовом договоре указан конкретный адреса места работы (офиса), с указанием улицы, дома. Работодатель уведомил о смене юридического, фактического адреса и переезде в новый офис в том же населенном…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, суд всегда дело не простое и не дешевое, попробуйте найти с работодателем решение, которое устроит всех.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, офис переезжает – это изменение «места работы», поэтому нужно: а) письменное уведомление за 2 месяца; б) ваше согласие в…
    Перейти к вопросу

  • Как понять какой штраф будет за расторжение трудового договора целевику

    1 ответ

    Если целевик заключил договор с больницей в 2019 году и отработал полгода, а после расторгнул договор, в котором сумма неустойки составила 300 тысяч рублей и все выплаты от больницы, то…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    При расторжении договора целевого обучения по инициативе выпускника он обязан вернуть больнице все полученные выплаты и уплатить неустойку в размере…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о расторжение трудового договора

    4 ответа

    В Соглашение есть такой пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Этот пункт не запрещает судиться за зарплату — он о репутационном вреде и утечке инфы. Иск о задержке оплаты…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, подать в суд за задержку зарплаты — это ваше законное право, и это не считается «вредом репутации», если…
    Перейти к вопросу

  • Соглашение о компенсации и расторжение трудового договора

    2 ответа

    Работодатель уволили меня по статье незаконно. Мы с ним планировали подписать соглашение сторон с компенсацией и увольнение в рамках соглашения. Возможно ли подписание соглашения с компенсацией теперь, после увольнения? Придется…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, вы можете подписать соглашение и после увольнения, но только если работодатель сам согласится. Если он не хочет —…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, подписание соглашения возможно даже после фактического увольнения, однако юридически это будет квалифицироваться как досудебное мировое соглашение. Работодатель может пойти…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме