-
Вопрос № 00104535
Устраиваюсь на новую работу, имея погашенную судимость (условную), до этого работал в двух подобных организациях так же имея этот статус. После собеседования мне устно дали понять что ждут на работу, созванивались пока я готовил справки об отсутствии/наличии судимости, как они были готовы я написал в организацию, мне сказали принести справки и взять направления на медосмотр, я пришел, отправил по мейлу pdf справки полученной в госуслугах, а тем временем мне выдали направление которое я заполнял, заполнив сотрудница увидела что у меня указана судимость и поменявшись в лице деликатно забрала мед направление и проводила к выходу, сказав что нужно подождать проверку службы безопасности. через два дня позвонила мне и коротко сказала что служба безопасности сказали устраивать по усмотрению, но начальник решил рассмотреть другого кандидата, можно ли считать это дискриминацией и как прийти к справедливости?
Здравствуйте. Формально отказ из-за погашенной судимости может быть признан дискриминацией, если законом не установлены ограничения для вашей должности (например, педагог, охрана, финансы). Для обращения: 1) потребуйте письменный отказ с обоснованием; 2) при подозрении на дискриминацию — жалоба в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с приложением доказательств (переписка, аудиозапись, документы); 3) если отказ не обоснован или формулировка иная — юридически доказать дискриминацию сложно.
спасибо за ответ, но что делать если просьбу предоставить письменный отказ игнорируют?
Не тратьте время, найдите другую работу
