Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Досудебная претензия?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Обязательно ли составлять досудебную претензию с юристом о не выплате заработной платы. Человек не заключал никакой трудовой договор

Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте. Не обязательно, по таким категориям споров не предусмотрен обязательный досудебный порядок урегулирования спора, можно сразу обращаться в суд. Юрист Вам потребуется для составления иска. И ещё - если подадите заявление об установлении факта трудовых отношений, то в таком заявлении уже нельзя будет потребовать взыскания з/п, взыскание разрешается в порядке искового производства, а не в порядке особого производства об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Досудебная претензия с юристом не обязательна: вы можете сразу обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру. Отсутствие письменного договора не лишает права требовать зарплату — суд учитывает фактические трудовые отношения (переписки, табели, выплаты, свидетели). Рекомендуется направить письменную претензию работодателю заказным с уведомлением для доказательств и собрать документы; помощь юриста полезна, но не обязательна.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость

Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты:

Подскажите пожалуйста, какие вы имели ввиду документы?

Так же хотела еще уточнить, если нет паспортных данных работодателя, но у него есть свое ИП.ИНН его ИП подойдет?

И так же, если работодаль игнорирует звонки и СМС, в досудебной претензии тоже могу это все указать?

Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Если договор не был заключен, то подавать нужно не иск о выплате зп, а об установлении факта трудовых отношений, претензию можете не направлять
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Спасибо за ответ
Гость

так а если все равно не выплатили зарплату, даже если была устная договоренность.Что для начала надо подать в суд?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день.

В ситуации, когда трудовой договор не был заключен, но трудовые отношения фактически имели место, важно правильно оформить свои требования к работодателю. Закон не требует обязательного составления досудебной претензии с юристом, однако наличие юридической поддержки может существенно повысить шансы на благополучное разрешение вопроса, особенно в сложных случаях.

Если вы решите действовать самостоятельно, вам следует:

1. Подготовить досудебную претензию, в которой указать:
- Ваши данные и данные работодателя.
- Период работы и описание трудовых обязанностей.
- Сумму задолженности по заработной плате и расчет этой суммы.
- Требование о выплате задолженности с указанием разумного срока для исполнения.

2. Отправить претензию работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить под роспись.

Даже при отсутствии письменного трудового договора, факт трудовых отношений может быть подтвержден свидетельскими показаниями, перепиской, служебными записками и другими доказательствами.

Если работодатель не отреагирует на претензию или откажется выплатить задолженность, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае наличие юридической помощи будет особенно полезным.

Также вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.

Если у вас есть возможность, я рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет учесть все детали вашей ситуации и предложить наилучший план действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отравление на производстве

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю на хим . заводе, был выброс хлора в мою дневную смену, а вечером попадаю в больницу, по документам поступила с отравлением от хлора, а выпускают с бронхиальной астмой,…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Вам необходимо подготовить и направить работодателю досудебную претензию (не является обязательным, но может способствовать урегулированию спора без обращения в суд).…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! 1 Соберите доказательства: выписку из больницы с диагнозом «отравление хлором», результаты анализов, сменный журнал, показания коллег. 2 Письменно сообщите…
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность работника

    2 ответа

    Ситуация такова: девушка работает в сети магазинов Л’Этуаль, с каждой инвентаризации с сотрудников магазина (не с охранников, а с консультантов) списывают Н-ую сумму денег ( в этот раз,например, изымут 10…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это поборы с сотрудников и явно не законные.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, работодатель не вправе «сказать и вычесть». Удержания возможны лишь когда: а) с консультантом подписан договор о полной матответственности; б)…
    Перейти к вопросу

  • Консультация по трудовому спору (фактическое принуждение к увольнению)

    2 ответа

    Прошу дать правовую оценку ситуации и проверить корректность требований в досудебной претензии: Оспаривание основания увольнения: Работодатель инициировал увольнение по ПСЖ (собственное желание), аргументируя это «отсутствием задач» и предлагая перейти на…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При наличии соответствующих аргументов в переписке с работодателем, основания для обжалования увольнения по инициативе работника имеются. Остальное надо обсуждать индивидуально
    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ниже представлена правовая оценка по каждому из ваших вопросов. Оспаривание основания увольнения: наличие письменных подтверждений о инициаторе увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Досудебная претензия работодателю

    2 ответа

    Просьба проверить досудебную претензию и исправить.

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Можно и проверить.
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Подготовка претензии осуществляется на платной основе. К тому же вы работали неофициально, вам необходимо обращаться в суд с исковым заявление…
    Перейти к вопросу

  • Досудебная претензия

    2 ответа

    Я работаю руководителем группы в компании по сопровождению. В прошлый четверг 19.03.26 ко мне пришли на встречу 2 руководителя и 1 hr. Решили уволить меня якобы за несоответствие должности. Хотя…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Лучше напишите, что готовы уволиться по соглашению сторон.Претензию пока писать не о чем, все только устные разговоры.
    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Анна, здравствуйте! Не только сможем, но и сделаем.
    Перейти к вопросу

  • Выплата задолженности по вознаграждению за оказанные услуги

    2 ответа

    Здравствуйте! Ситуация такая: со мной связался будущий работодатель, предложил сотрудничество в качестве самозанятого. Я согласилась. Мы устно договорились о выплате в размере 100 000руб. за календарный месяц. По прошествии этого…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С учётом наличия устной договорённости, подтверждённой перепиской и аудиозаписями, а также отсутствия своевременно заявленных претензий к качеству и объёму оказанных…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Шансы есть, но путь будет нестандартным. Поскольку письменного договора нет, в суде вам придется доказывать факт фактического допущения к работе…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель принуждает к увольнению. Направленна досудебная претензия. Компьютер заблокир

    2 ответа

    Работодатель принуждает к увольнению, зафиксированны скрины с угрозами по увольнению \"по плохому\". Направленна досудебная претензия а адрес компании. В выходной пришел на работу, личные вещи в тумбочке, стол \"обнулен\". Учетная…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Ситуация уже выглядит как незаконное давление и фактическое недопущение к работе. Главное ничего не подписывать по собственному. Уволить вас…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Работодатель действует незаконно. Принуждение к увольнению запрещено законом, а блокировка учетной записи и лишение доступа к рабочему месту без…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК РФ

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация: я работал в компании с февраля 2026 года. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации — меня, по сути, выкинули на улицу без денег и пытаются запугать. Очень нужна…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация действительно серьёзная, но её можно решить в рамках закона. Работодатель допустил ряд грубых нарушений, что даёт вам значительные…
    Перейти к вопросу

  • Переквалификация договора гпх на официальный трудовой

    2 ответа

    Кратко по ситуации: Я работала в компании 9 месяцев в формате самозанятости/ГПХ, однако по факту взаимодействие фактически являлось официальными трудовыми отношениями: — фиксированный график 5/2; — рабочие часы; — подчинение…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! В вашей ситуации есть явные признаки трудовых отношений, несмотря на оформление по ГПХ/самозанятости. Ключевые моменты: Фактические трудовые отношения:…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, что при таких обстоятельствах правоотношения с работодателем являются трудовыми.
    Перейти к вопросу

  • Досудебная претензия работодателю: неоплата совмещения и кража часов

    4 ответа

    ​Здравствуйте! Работаю в \"Детском мире\" с апреля 2025 года. По договору я \"Менеджер по товару\". ​Суть: с первого дня меня заставляют бесплатно выполнять работу продавца-кассира, а сейчас еще и обязанности…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы можете и должны направлять претензию напрямую в главный офис в Москву, минуя вашего директора. Юридически вашим работодателем является…
    Пивоваров Антон Игоревич

    Пивоваров Антон Игоревич

    Вы можете отправить претензию работодателю и в ней указать, что если они вам все не компенсируют вы отправитесь в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению из-за отказа от тяжелой работы: досудебная претензия, аудиозапись

    2 ответа

    Добрый день! Я подала компании досудебную претензию, так как мой руководитель принуждает меня к увольнению за отказ выгружать паллеты весом от 600-1000кг (я женщина и воспитываю одна маленького ребенка) Есть…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Здравствуйте. Закон защищает вас пока находитесь на больничном (ч.6 ст.81 ТК РФ). Не пишите заявление по собственному желанию и не…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    На больничном Вы вправе не являться лично. Потребуйте направить ответ заказным письмом с уведомлением на Ваш адрес - это зафиксирует…
    Перейти к вопросу

  • Если шансы выиграть у меня суд ?

    2 ответа

    Гражданка (несовершеннолетний сотрудник/исполнитель) осуществляла фактическую деятельность в пункте выдачи заказов, связанного с маркетплейсами Ozon и Wildberries, в рамках неформального/неофициального взаимодействия. В процессе работы выполнялись обязанности, связанные с: * приёмом и…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работа без оформления не лишает права на оплату (ст.15 ТК РФ), но списание товара без документального подтверждения вины незаконно (ст.247…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, да, шансы есть. Только здесь не открываются документы, которые вы приложили. Есть определенные нюансы, важно понимать все детали, чтобы…
    Перейти к вопросу

  • Составил претензию работодателю, можете взглянуть и дать оценку

    1 ответ

    Андр: Генеральному директору АО «ГСП-Механизация» Адрес для корреспонденции: (укажите адрес офиса вашего филиала/участка) от __________________________________________ (ваши ФИО полностью) Должность: __________________________________ Табельный номер: ____________________________ Место работы (объект/участок): ________________ Адрес для ответа: ____________________________…

    Хоров Алексей Геннадьевич

    Хоров Алексей Геннадьевич

    Можно подправить, но в целом нормально, главное что вы не указали сути вопроса
    Перейти к вопросу

  • Ответчик удовлетворил досудебную претензию, потом передумал.Возможно?

    3 ответа

    Подскажите пожалуйста! Имело место досудебное урегулирование спора(направление претензии ответчику). Ответчиком претензия была удовлетворена, хоть и не в полном объёме. И даже после выплаты заявленной суммы направлен ответ с указанием расчёта…

    Краснопевцев Павел Анатольевич

    Краснопевцев Павел Анатольевич

    Возможно и не такое! Если вы уже в суде, то естественно суд разберётся по сути спора и даст оценку уже…
    Ювента Наталья Викторовна

    Ювента Наталья Викторовна

    Также обратите внимание на п.20 данного Постановления: \"К действиям, свидетельствующим о признании долга в целях перерыва течения срока исковой давности,…
    Перейти к вопросу

  • Образец досудебной претензии?

    3 ответа

    Добрый день! Узнала о дискриминации на работе. Мой оклад ниже, чем у коллег в той же должности и с теми же обязанностями. Мой стаж даже больше. Хочу составить досудебную претензию…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Такого образца нет, проще будет вам своими словами данный документ сформулировать.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, составьте претензию в простой письменной форме с изложением ситуации подкрепите документально. Исходя из трудового договора. Лучше вместо претензии, просите…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 369 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Юрист Сульдин Герман Валерьевич — профиль на HARANT
    9.2
    1 отзыв
    Юрист

    Сульдин Герман Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Курск
    • Стаж более 17 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +2 специализаций
    Защита от токсичного руководства 💼 Трудовой юрист + психология давления. Работа под давлением начальника-нарцисса, в системе кумовства или моббинга?
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме