-
Вопрос № 00096269
Добрый день!
Мой руководитель начал угрожать сотрудникам за курение в офисе электронных сигарет. Большая часть сотрудников, включая меня, честно признались. Требуется написать объяснительную с дальнейшим проведением СЗ( служебная записка). Какие могут быть последствия? Будет ли отображаться записка в трудовой ? (электронная)
Могут ли быть проблемы на работу в дальнейшем ?
Здравствуйте. Последствия: дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) или при повторных/серьёзных нарушениях — увольнение за дисциплинарный проступок. Порядок и сроки — ст. 192, 193, 81 ТК РФ (взыскание в течение месяца с момента обнаружения; за одно действие — одно взыскание). Курение в помещениях регулирует ФЗ от 23.02.2013 №15‑ФЗ и внутренний ПВТР. Записка пойдёт в личное дело, а не в трудовую (электронную), но может повлиять на дальнейшую карьеру и стать основанием для увольнения при повторе; угрозы работодателя подлежат обжалованию.
Т.е. при единичном случае в трудовой ничего видно не будет? Только при повторном инциденте - увольнение по статье с записями в книжку?
Здравствуйте. Написание объяснительной и служебной записки (СЗ) за курение электронных сигарет в офисе может привести к дисциплинарному взысканию (замечание, выговор), но не к записи в трудовой книжке (даже электронной)
Могу спокойно подписывать СЗ, не боясь каких либо записей в трудовую? Чтобы избежать проблем при трудоустройстве на другой работе.
Даже при написании заявления по собственному желанию?
