Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Служебная записка на меня!?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могут ли уволить за одну служебную записку на меня и что делать если заставят писать заявление на увольнение за служебную записку на меня ?

Рябова Евгения Игоревна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
добрый день. Смотря о чем служебная записка. Например, прогул, разглашение информации, утрата доверия и некоторые другие основания - могут являться основанием к увольнению (грубое нарушение). Если неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причин не отнесено к категории "грубых", то для увольнения должен быть признак неоднократности. Уволиться по собственному не должны предлагать, сейчас обычно предлагают уволиться по соглашению сторон в таких случаях и теоретически, каждая из сторон (работодатель или работник) могут предлагать такой вариант расторжения трудовых отношений.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Уволить сотрудника не так просто. Могут лишить премии. Вам не следует писать добровольно заявление на увольнение. Но от написания объснительной не отказывайтесь.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, в зависимости от проступка, который указан в служебной записке!

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Подготовиться к разговору. Обращайтесь
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Служебная записка сама по себе не является основанием для увольнения. Однако, она может быть частью дисциплинарного разбирательства, если в ней содержатся сведения о нарушении вами трудовых обязанностей.

Если служебная записка действительно касается дисциплинарного проступка, работодатель должен провести служебное расследование, в ходе которого вы имеете право объяснить свою позицию. В случае подтверждения вины, работодатель может применить дисциплинарное взыскание, но увольнение является крайней мерой и применяется только в случаях серьезных нарушений, таких как неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

Если вас заставляют писать заявление на увольнение, важно помнить, что такое заявление должно быть подано добровольно. Принуждение к написанию заявления является незаконным. В случае давления со стороны работодателя, вы можете:

1. Отказаться писать заявление и объяснить, что не видите оснований для увольнения.
2. Собрать доказательства давления (например, записи разговоров, переписку).
3. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя.
4. Проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав.

Если вы все же написали заявление под давлением, вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

    3 ответа

    Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Пишите заявление в полицию, приложите видео
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Какое решение должен принять в суд?

    3 ответа

    Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, она была ознакомлена под подпись.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Обращайтесь через профиль с радостью обсудим студенческую задачку.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Задача должна быть изложена следующим образом. Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с…
    Перейти к вопросу

  • Корректен ли текст в служебной записке

    4 ответа

    На данный момент нахожусь на больничном. Работодатель без моего ведома забрал мой рабочий ПК с рабочего места якобы под предлогом его поломки. В то же время \"ремонтом\" занимается не наш…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    ПК принадлежит лично вам? Тогда текст совершенно неверен и не будет рассмотрен /удовлетворен работодателем.
    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день! Я вижу текст так: \"Прошу вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место, т.к. на данный момент, несмотря…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия кадрового работника

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в детсаду уже 26 лет и ежегодно ходила в отпуска,в том году новый кадровый работник сделал перерасчёты рабочих периодов и сделал вывод,что я уже отгуляла свой отпуск и…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: любому работнику на определенное количество…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не заплатил за работу.

    6 ответов

    Здравствуйте, случилась такая ситуация. Проработал на предприятии 2 неполных месяца. с 8 ноября по 27 декабря. Официально получилось устроиться только с 27 ноября, тк 26 было подано заявление на прием…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Либо взыскивайте в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • Служебная записка

    4 ответа

    Сотрудница (официально трудоусроенная, месяц на оформление), через несколько недель узнает не лично, а через служебную записку, что она не полностью выполняет обязанности, поэтому не справляется с работой. Как это понять?

    Новикова Ирина Михайловна

    Новикова Ирина Михайловна

    из вашего вопроса не совсем понятно месяц на оформление. Если вы говорите про испытательный срок, то он также должен быть…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если устроена с испытательным сроком, то скорее всего с ней расторгнут договор как с не прошедшей испытательный срок при приеме…
    Перейти к вопросу

  • Вносится ли служебная записка в трудовую книжку ?

    2 ответа

    Добрый день! Мой руководитель начал угрожать сотрудникам за курение в офисе электронных сигарет. Большая часть сотрудников, включая меня, честно признались. Требуется написать объяснительную с дальнейшим проведением СЗ( служебная записка). Какие…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Написание объяснительной и служебной записки (СЗ) за курение электронных сигарет в офисе может привести к дисциплинарному взысканию (замечание, выговор),…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Последствия: дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) или при повторных/серьёзных нарушениях — увольнение за дисциплинарный проступок. Порядок и сроки — ст.…
    Перейти к вопросу

  • Начальник написал служебную записку на меня

    2 ответа

    Начальник систематически проявляет деструктивное поведение, выражающееся в словесных оскорблениях и создании невыносимых условий труда, с целью вынудить к увольнению. В подтверждение вышесказанного, была составлена служебная записка, содержащая обвинения в ненадлежащем…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Если там не хотите работать, то подайте жалобу инспекцию труда о нарушении
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В течение 3-х рабочих дней после ознакомления с приказом напишите работодателю возражения: «объяснения не запрашивались, п. 1 ст. 193…
    Перейти к вопросу

  • Угроза увольнения по статье

    3 ответа

    Я работаю младшим продакт менеджером в одной компании. Как самозанятая 4 месяца, после перевели на официальное трудоустройство, работаю по нему 20 дней. Все 4 месяца претензий к моей работе не…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, чтобы дать правильный совет, нужно знать ситуацию.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обращение в прокуратуру и в трудовую инспекцию ничем вам не поможет, т.к. это индивидуальный, трудовой спор. Узнайте м. б. есть…
    Перейти к вопросу

  • Заезд на вахту

    2 ответа

    Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Работаю вахтовым методом. До конца 2025 года работал по утвержденному графику, по которому должен был заехать на работу 14 января 2026 а выехать 15…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации ключевым моментом является то, что служебная записка о переводе на новый график не была полностью согласована и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника за появление в алкогольном опьянении

    3 ответа

    Добрый день. Сотрудники ЧОП задержали работника предприятия на территории в состоянии алкогольного опьянения, вел себя агрессивно, дрался. ЧОП вызвали наряд полиции и его задержали на 15 суток. Какие действия предприятия?…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Вы обязаны отстранить сотрудника (ст. 76 ТК РФ), так как он пьян. Уволить за проступок по ст. 81 ТК РФ…
    Алексеенко Андрей Васильевич

    Алексеенко Андрей Васильевич

    Это только работодателю решать. Тут - никаких советов. А может он - участник СВО.. А может его ещё поощрять за…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в таком случае?

    2 ответа

    Краткое описание ситуации Первая ситуация (инициирование увольнения) Я работаю бизнес-тренером. На более раннем этапе ко мне вышли на разговор (заместитель директора отдела продаж Елена и Анна - руководитель отдела обучения,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Давление с требованием уволиться «по собственному желанию» само по себе не обязывает вас подписывать заявление. Увольнение по инициативе работника допустимо…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, уволить учителя по основанию в описанной ситуации можно, но при условии соблюдения работодателем строгих требований закона и судебной…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Пытаются уволить раньше срока, оказывают давление.

    2 ответа

    Я собиралась увольняться по собственному желанию 09.09, т.е. завтра. Предупредила об этом работодателя за 2 недели, задала вопрос, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели. Мне ответили, что нет. А…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Здравствуйте! В чем Ваш вопрос?
    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, если давят, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, либо пусть рассчитают Вас по 09.09
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 261 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме