Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Корректен ли текст в служебной записке?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

На данный момент нахожусь на больничном. Работодатель без моего ведома забрал мой рабочий ПК с рабочего места якобы под предлогом его поломки. В то же время "ремонтом" занимается не наш штатный технических специалист и нахождение ПК неизвестно. Корректна ли данная служебная записка: Прошу вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место, т.к. на данный момент я являюсь действующим сотрудником ....... и несу материальную ответственность за данный ПК. Дополнительно сообщаю, что на ПК содержится информация, относящаяся к персональным данным. Изымая ПК без моего согласия, вы нарушаете Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Даценко Оксана Викторовна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день!

Я вижу текст так: "Прошу вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место, т.к. на данный момент, несмотря на то, что я нахожусь на больничном, я несу материальную ответственность за данный ПК, согласие на его изъятие не давала, акт приема-передачи в ремонт не подписывала".

С уважением, юрист Даценко О.В.

Обращайтесь! У меня множество выигранных трудовых кейсов.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ! Если Вам нужно составить документ, напишите мне, я помогу. Ваши права в Ваших руках, действуйте!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

ПК принадлежит лично вам? Тогда текст совершенно неверен и не будет рассмотрен /удовлетворен работодателем.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Необходимо редактировать, а, прежде всего, понять целесообразность ее написания. Обращайтесь, обсудим.

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Считаю, последнее предложение не уместным.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Ирина

Почему?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы тем самым делаете акцент, что у вас есть личная переписка или какие то личные документы. То, что персональные данные, так они есть у работодателя и администрации. А вот остальное все не должно быть на рабочем компе, это может указать на то что вы не все рабочее время занимались трудовыми функциями.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша служебная записка в целом корректна, но её можно улучшить и сделать более формальной и юридически обоснованной. Вот доработанный вариант:

---

Служебная записка

От: [Ваше ФИО], [Ваша должность]
Кому: [ФИО руководителя], [Должность руководителя]
Дата: [Дата]

Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],

В связи с тем, что я нахожусь на больничном, мне стало известно, что мой рабочий ПК был изъят с моего рабочего места без моего ведома. Данный ПК является моим рабочим инструментом, за который я несу материальную ответственность в соответствии с условиями моего трудового договора и внутренними актами организации.

На ПК содержится информация, относящаяся к персональным данным, обработка и защита которых регламентируется Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Изымая ПК без моего согласия и уведомления, могут быть нарушены положения данного закона, что может повлечь за собой юридические последствия для организации.

Прошу вас:

1. Вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место в кратчайшие сроки.
2. Сообщить мне о текущем местонахождении ПК и причинах его изъятия.
3. Обеспечить сохранность и конфиденциальность всех данных, находящихся на ПК, до его возвращения.

Надеюсь на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации.

С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактные данные]

---

Этот вариант более формален и детализирован, что может помочь в более эффективном разрешении ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

    3 ответа

    Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Пишите заявление в полицию, приложите видео
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Какое решение должен принять в суд?

    3 ответа

    Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, она была ознакомлена под подпись.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Обращайтесь через профиль с радостью обсудим студенческую задачку.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Задача должна быть изложена следующим образом. Гражданка Гаврилова была принята на должность специалиста по охране труда в ОАО «Парадокс» с…
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия кадрового работника

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в детсаду уже 26 лет и ежегодно ходила в отпуска,в том году новый кадровый работник сделал перерасчёты рабочих периодов и сделал вывод,что я уже отгуляла свой отпуск и…

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: любому работнику на определенное количество…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не заплатил за работу.

    6 ответов

    Здравствуйте, случилась такая ситуация. Проработал на предприятии 2 неполных месяца. с 8 ноября по 27 декабря. Официально получилось устроиться только с 27 ноября, тк 26 было подано заявление на прием…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Либо взыскивайте в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • Служебная записка на меня!

    4 ответа

    Могут ли уволить за одну служебную записку на меня и что делать если заставят писать заявление на увольнение за служебную записку на меня ?

    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    добрый день. Смотря о чем служебная записка. Например, прогул, разглашение информации, утрата доверия и некоторые другие основания - могут являться…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подготовиться к разговору. Обращайтесь
    Перейти к вопросу

  • Служебная записка

    4 ответа

    Сотрудница (официально трудоусроенная, месяц на оформление), через несколько недель узнает не лично, а через служебную записку, что она не полностью выполняет обязанности, поэтому не справляется с работой. Как это понять?

    Новикова Ирина Михайловна

    Новикова Ирина Михайловна

    из вашего вопроса не совсем понятно месяц на оформление. Если вы говорите про испытательный срок, то он также должен быть…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если устроена с испытательным сроком, то скорее всего с ней расторгнут договор как с не прошедшей испытательный срок при приеме…
    Перейти к вопросу

  • Вносится ли служебная записка в трудовую книжку ?

    2 ответа

    Добрый день! Мой руководитель начал угрожать сотрудникам за курение в офисе электронных сигарет. Большая часть сотрудников, включая меня, честно признались. Требуется написать объяснительную с дальнейшим проведением СЗ( служебная записка). Какие…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Написание объяснительной и служебной записки (СЗ) за курение электронных сигарет в офисе может привести к дисциплинарному взысканию (замечание, выговор),…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Последствия: дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) или при повторных/серьёзных нарушениях — увольнение за дисциплинарный проступок. Порядок и сроки — ст.…
    Перейти к вопросу

  • Начальник написал служебную записку на меня

    2 ответа

    Начальник систематически проявляет деструктивное поведение, выражающееся в словесных оскорблениях и создании невыносимых условий труда, с целью вынудить к увольнению. В подтверждение вышесказанного, была составлена служебная записка, содержащая обвинения в ненадлежащем…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Если там не хотите работать, то подайте жалобу инспекцию труда о нарушении
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В течение 3-х рабочих дней после ознакомления с приказом напишите работодателю возражения: «объяснения не запрашивались, п. 1 ст. 193…
    Перейти к вопросу

  • Угроза увольнения по статье

    3 ответа

    Я работаю младшим продакт менеджером в одной компании. Как самозанятая 4 месяца, после перевели на официальное трудоустройство, работаю по нему 20 дней. Все 4 месяца претензий к моей работе не…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, чтобы дать правильный совет, нужно знать ситуацию.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обращение в прокуратуру и в трудовую инспекцию ничем вам не поможет, т.к. это индивидуальный, трудовой спор. Узнайте м. б. есть…
    Перейти к вопросу

  • Заезд на вахту

    2 ответа

    Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Работаю вахтовым методом. До конца 2025 года работал по утвержденному графику, по которому должен был заехать на работу 14 января 2026 а выехать 15…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации ключевым моментом является то, что служебная записка о переводе на новый график не была полностью согласована и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника за появление в алкогольном опьянении

    3 ответа

    Добрый день. Сотрудники ЧОП задержали работника предприятия на территории в состоянии алкогольного опьянения, вел себя агрессивно, дрался. ЧОП вызвали наряд полиции и его задержали на 15 суток. Какие действия предприятия?…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Вы обязаны отстранить сотрудника (ст. 76 ТК РФ), так как он пьян. Уволить за проступок по ст. 81 ТК РФ…
    Алексеенко Андрей Васильевич

    Алексеенко Андрей Васильевич

    Это только работодателю решать. Тут - никаких советов. А может он - участник СВО.. А может его ещё поощрять за…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в таком случае?

    2 ответа

    Краткое описание ситуации Первая ситуация (инициирование увольнения) Я работаю бизнес-тренером. На более раннем этапе ко мне вышли на разговор (заместитель директора отдела продаж Елена и Анна - руководитель отдела обучения,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Давление с требованием уволиться «по собственному желанию» само по себе не обязывает вас подписывать заявление. Увольнение по инициативе работника допустимо…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, уволить учителя по основанию в описанной ситуации можно, но при условии соблюдения работодателем строгих требований закона и судебной…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не выходить на службу если рапорт написан больше месяца назад?

    1 ответ

    Хочу уволиться из ОВД, новоприбывший сотрудник, до назначения написала заявление об отзыве приказа, но его не отозвали, через несколько дней написала рапорт на увольнение, но с того времени прошло больше…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Фантазёры тот, кто говорит, что только после присвоения звания есть возможность уволится по своему собственному желанию. Обычно с новым…
    Перейти к вопросу

  • Фз 302-н

    2 ответа

    Как применяется федеральный закон, если в приложении к этому ФЗ, в одной из норм его применения, отсутствуют четкие и ясные правила и границы её применения? Буквальное исполнение этой нормы -…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    А он так и применяется - толком ни как, поскольку очень не просто разобраться в его симантике.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Это философия по поводу нормы права или она применяется к Вам? Если применяется, то можете писать или звонить.
    Перейти к вопросу

  • Предоставлении отгула

    1 ответ

    Работаю в пожарной части муниципальной раз в квартал считает начальник часы переработки и если таковая имеется то заставляет гулять отгул в этом квартале или как он говорит отгул сгорает.правомерно ли…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, для начала напишите письменное обращение по этому вопросу.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Адвокат Гаджиев Радик Севзиханович — профиль на HARANT
    9.8
    9 отзывов
    Адвокат №1840

    Гаджиев Радик Севзиханович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 18 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с обширным опытом работы. Оказываю широкий спектр юридических услуг: защита по уголовным делам любой сложности, представительство в гражданских процессах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме