Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение на работе?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. На работе сокращение рабочих часов, убирают ставки. Может ли компания убрать мой график работы? Если я не согласна? Работаю в компании более 7 лет, 5/2, имеется несовершеннолетний ребенок. Работа в торговле продукты

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Компания может изменить ваш график работы, предупредив вас за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При несогласии с новыми условиями труда вы вправе отказаться от продолжения работы. Работодатель предложит вакантные должности, подходящие по квалификации. При отказе от перевода вас могут сократить с выплатой выходного пособия.

При наличии несовершеннолетних детей возможны преимущества при сокращении (ст. 179 ТК РФ).

Если нужна помощь в защите трудовых прав, обращайтесь за консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Зейналов Казым Микаилович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, нахождения в декретном отпуске в многих регионах читается как уважительная причина. Поэтому внимательно изучите свой контракт или сходите к специалисту по месту жительства.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учесть несколько аспектов трудового законодательства Российской Федерации.

1. Изменение условий трудового договора: Работодатель имеет право изменить условия трудового договора, включая график работы, но для этого необходимо соблюдение определённой процедуры. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить вас о предстоящих изменениях в письменной форме не менее чем за два месяца до их введения.

2. Ваше согласие: Если вы не согласны с изменением условий, вы вправе отказаться от новых условий. В этом случае работодатель должен предложить вам другую имеющуюся работу, соответствующую вашей квалификации, или вакансию, которую вы можете занять с учётом вашего здоровья.

3. Прекращение трудового договора: Если вы отказываетесь от предложенных изменений и работодатель не может предложить вам другую подходящую работу, он может расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В этом случае вы имеете право на выходное пособие.

4. Особые условия для родителей несовершеннолетних детей: Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работодателя родителей, имеющих детей до 14 лет, допустимо только в особых случаях, таких как ликвидация организации или многократное неисполнение трудовых обязанностей.

Рекомендую обратить внимание на уведомления от работодателя и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав. Если изменения в графике работы существенно ухудшают ваши условия труда, возможно, стоит рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Превышение нормы рабочих часов в неделю.

    2 ответа

    Допускается ли ТК РФ превышение нормы рабочих часов в неделю (6/1, 12-часовой график, вахта) с учётом заключения трудового договора?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    У Вас работа сменная или нет, так много дали информации просто не знаю даже, что Вам ответить...
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    У Вас работа по графику. В этом случае применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал
    Перейти к вопросу

  • Какое количество рабочих часов в неделю у логопеда в медучреждении?

    1 ответ

    Здравствуйте! Какое количество рабочих часов в неделю у логопеда в медицинском учреждении? На какой закон можно ссылаться?

    Никитин Сергей Микоянович

    Никитин Сергей Микоянович

    Здравствуйте. Работы логопедов медицинских организаций в соответствии с пп. 2.8.1 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от…
    Перейти к вопросу

  • Работа учителя в каникулярное время.

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю учителем в общеобразовательной школе по 5-ти дневной рабочей неделе. На начало года выдали тарификацию(кол-во рабочих часов в неделю), именно в тарификации прописано 20 часов. Во время каникул директор…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    П. 4.6. Приказа 536 Минобрнауки установлено, что режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, нарушаются ваши права.
    Перейти к вопросу

  • Как отстоять оплату

    2 ответа

    Здравстуйте! Мы медицинские работники (фельдшера-лаборанты) в связи с новым приказом правительства РФ о поднятии окладов)хотели бы знать ,имеет ли право работодатель понизить оплату за дежурства на дому с 50% до…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Работодатель не имеет права односторонне ухудшать условия труда. Понижение оплаты за дежурства и увеличение рабочих часов возможно только…
    Антонова Александра Геннадьевна

    Антонова Александра Геннадьевна

    Доброго дня! Я считаю, Ваш работодатель нарушает Ваши права. Для более детального анализа, необходимы документы.
    Перейти к вопросу

  • Сменный график

    1 ответ

    Работаю по сменному графику 3/2, правомерна ли запись в трудовом договоре: \"работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих…

    Перейти к вопросу

  • Изменение графика и места работы

    2 ответа

    Как действовать, если не согласен с новыми условиями, возможно ли увольнение по соглашению сторон? Работодатель резко приостанавливает работу моего доп.офиса на 3месяца, были уже подписаны графики работы на текущий месяц.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если работодатель не уведомил вас в надлежащие сроки и порядке об изменении условий труда, не были предоставлены документы, приказ…
    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Работодатель вправе изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и(или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место)…
    Перейти к вопросу

  • Как получить оплату за переработку

    3 ответа

    В трудовом договоре прописано 36 рабочих часов в неделю, но из-за нехватки кадров выходит больше. В апреле месяце норма часов была 157,4, а по табелю вышло 200, но переработанные часы…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый вечер! Никак не получить, если у вас нет доказательств, что это была инициатива работодателя, а не ваша. Уточните у…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не важно, что у них частная организация, есть ТК РФ, оплатить обязаны.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если руководитель заставлять увольняться?

    4 ответа

    Что делать в ситуации, если руководитель заставляет увольняться? Я работающая пенсионерка. Работаю в муниципальном бассейне на должности медицинской сестры. Мой действующий график 2/2 по 12 часов. Но с недавнего времени…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предупредите своего руководителя о недопустимости использования госимущества не по целевому назначению
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оснований для увольнения нет. Не пишите заявление и продолжайте работать. Будет приказ, оспорьте его в суде. Не рекомендую обращаться в…
    Перейти к вопросу

  • Работа по совместительству

    1 ответ

    Здравствуйте. Если человек работает на основной работе и по совместительству (внутреннему или внешнему), может ли продолжительность рабочих часов в неделю суммарно превышать 40 часов, а в день 8 часов? Если…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ); при типичном режиме максимальная…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с за

    3 ответа

    Здравствуйте, работал в КБ 120 рабочих часов. Но забыл доехать до офиса и устроиться с первого дня, сейчас хочу пойти на увольнение. Админ сказал нужно отработать еще 14 дней для…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Это прописано в законе. Нет такого понятия отработка. Есть норма, гласящая, что при желании уволиться вы должны уведомить работодателя не…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение рабочих часов

    2 ответа

    Добрый день! Работаем по производственному календарю официально, 40 часовая рабочая неделя. С октября месяца руководитель заявил, что теперь из нормы часов по производственному календарю будет вычтено все время обедов. И…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Производственный календарь уже учитывает, что обеденные перерывы не входят в рабочее время. Дополнительные 23 часа «за просто так» Вы отрабатывать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Неправомерно: работодатель не может в одностороннем порядке увеличить норму рабочего времени без изменения трудового договора или режима рабочего времени…
    Перейти к вопросу

  • Доп. соглашение

    2 ответа

    К трудовому договору было составлено дополнительное соглашение. Оно касается сокращения рабочего времени с 40 до 32 часов, с соответствующим сокращением заработной платы. Дата составления соглашения обозначена как 6.10.25, период действия…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Согласно дополнительному соглашению, действие сокращения рабочего времени и заработной платы начинается с 13.10.2025. Неделя с 6 по 10 октября 2025…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, сокращение рабочего времени и зарплаты не может начинаться
    Перейти к вопросу

  • Нарушает ли права работодатель?

    1 ответ

    Работаю оператором на АЗС, в штате 8 операторов, работаем сменно по 2 оператора в смену по 12 часов. Сейчас у компании трудности и начальство приказало работать по 1 оператору в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Сокращение смен наполовину — изменение существенных условий труда (ст. 74 ТК). Работодатель может ввести неполное рабочее время лишь: •…
    Перейти к вопросу

  • Междувахтовый отдых и переработка

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю вахтовым методом 45 через 45. В организации ведётся суммированый учёт рабочего времени с учетным периодом в один год. Рабочий день по 11 часов, работаем каждый день без выходных,…

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    При увольнении с работы вахтовым методом вам положены выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и локальными актами организации. Оплата неиспользованного междувахтового отдыха.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Межвахтовый период в большинстве случаев не оплачивается, если иное не оговорено в вашем трудовом договоре.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Муклинов Сергей Хасанович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Муклинов Сергей Хасанович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 18 лет
    • 1414 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предоставляю юридическую защиту для граждан и компаний с акцентом на строительное право, арбитражные дела, банкротство, а также автомобильные и…
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме