-
Вопрос № 00084171
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если я возьму дополнительный день отдыха за сдачу крови и воспользуюсь им для очередной сдачи крови, то сколько оплачиваемых дней отдыха мне будет положено за эту последнюю сдачу. В такой ситуации мой работодатель предоставляет только один дополнительный день, а день сдачи как-бы уже был оплачен (а ведь он был за предыдущую сдачу крови, и вроде как мой выходной).
Кто тут прав?
Здравствуйте!
Ваша ситуация действительно не самая однозначная: порядок предоставления оплачиваемых дней отдыха после сдачи крови регулируется законодательством и зависит от даты использования выходного.
Чтобы точно определить ваши права и обосновать позицию перед работодателем, нужен индивидуальный разбор: нюансы оформления, внутренние приказы, даты сдачи и оформления выходных.
Предлагаю консультацию — разъясню, как воспользоваться компенсацией максимально выгодно и официально подтвердить свое право на дни отдыха. Пишите, помогу с пошаговым алгоритмом!
Здравствуйте. Работодатель неправ, ограничивая компенсацию. За последнюю сдачу вы должны получить.







