-
Вопрос № 00074913
Здравствуйте, работаю в магазине смена 12 часов с графиком 4 рабочих, 2 выходных. Подскажите могут ли заставить работать ещё дополнительные смены, если и так получаеися 20 смен( 240 часов).
Нет, принуждать к дополнительным сменам незаконно. Ваш график уже содержит грубое нарушение норм рабочего времени.
Профессиональное обоснование:
Превышение месячной нормы (ст. 91 ТК РФ):
При 40-часовой неделе норма — 160 часов/мес..
Ваши 240 часов — переработка 80 часов (50%), что недопустимо.
Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ):
Требует письменного согласия работника.
Лимит: не более 120 часов в год (ваша переработка — 960 часов/год).
Работа в выходные (ст. 113 ТК РФ):
Запрещена без согласия (кроме ЧС). Ваши 2 выходных в графике — обязательны.
Откажитесь письменно от дополнительных смен (ссылаясь на ст. 99, 113 ТК РФ).
Требуйте оплаты переработки (ст. 152 ТК РФ):
Первые 2 часа сверхурочных — ×1.5, последующие — ×2.
Подайте жалобу в ГИТ или суд для взыскания оплаты и привлечения работодателя к ответственности (штраф до 100 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ).
Сохраняйте копии графиков, табелей учета рабочего времени и письменных отказов. Работодатель не вправе применять санкции за отказ от незаконных переработок.
Здравствуйте, заставить вас не могут, но вы вправе требовать оплаты за дополнительное время.
Оплата за дополнительные смены (сверхурочная работа) должна быть не менее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном размере за последующие часы, согласно Трудовому кодексу РФ. Конкретные размеры оплаты могут быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом.
Приветствую!
Принудительный труд в России запрещен!
Никто не может Вас заставить, тем более сверхурочно.
