Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Права человека в работе?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте Я работаю в педиатрическом отделении санитаркой нам сказали что мы входим в состав терапевтического отделения и должны ходить помогать санитаркам терапевтического отделения менять памперсы лежачим больным и помогать увозить покойников, я думаю так не должно быть мы несём терапевтические вирусы в педиотрическое отделение.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Проверьте документы (трудовой договор, должностную инструкцию).
Требуйте соблюдения СанПиН: перемещение между отделениями (особенно с разными группами пациентов) может нарушать режим инфекционной безопасности.
Напишите письменное обращение к руководству с обоснованием рисков (ссылаясь на СанПиН 2.1.3.2630-10).
Обратитесь в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию, если руководство игнорирует претензии.
Отказ от работы, угрожающей здоровью пациентов или вашему, законен (ст. 379 ТК РФ).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шавин Василий Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Проверьте договор – если помощь в терапевтическом отделении не прописана, вы не обязаны это делать (ст. 60 ТК РФ).
Откажитесь письменно – ссылайтесь на риск заражения детей (СанПиН).
Если заставляют – жалуйтесь в Трудовую инспекцию или Роспотребнадзор.

Важно: Без вашего согласия менять обязанности нельзя. Увольнение за отказ – незаконно.

С уважением, В.А. Шавин
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ваши обязанности указаны в должностной инструкции. За эпидемиологический режим отвеают должностные лица ЛПУ.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация вызывает обеспокоенность, и важно разобраться в правомерности таких требований. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для сотрудников, а также соблюдать санитарные нормы и правила, особенно в медицинских учреждениях.

1. Трудовой договор и должностные инструкции: В первую очередь, обратите внимание на ваш трудовой договор и должностные инструкции. Если в них не предусмотрены обязанности, связанные с работой в терапевтическом отделении, то требование выполнять такие обязанности может быть неправомерным.

2. Санитарные нормы: Разделение отделений в больницах обычно обусловлено необходимостью соблюдения санитарно-эпидемиологических норм. Перемещение персонала между отделениями, особенно если это связано с риском переноса инфекций, должно быть обосновано и безопасно как для сотрудников, так и для пациентов.

3. Обращение к руководству: Рекомендуется обсудить ситуацию с непосредственным руководителем или представителем отдела кадров, изложив свои опасения и попросив разъяснений по поводу новых обязанностей.

4. Профсоюз и трудовая инспекция: Если ваши обращения не приводят к результатам, вы можете обратиться за поддержкой в профсоюз (если он есть в вашем учреждении) или в государственную инспекцию труда. Они могут помочь разобраться в ситуации и защитить ваши права.

5. Медицинская комиссия: В некоторых случаях возможно обращение в медицинскую комиссию или эпидемиологическую службу для оценки рисков и необходимости таких перемещений сотрудников между отделениями.

Важно действовать в рамках закона и стараться решать такие вопросы через диалог с работодателем и соответствующими инстанциями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Беременный сотрудник

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю участковым врачом педиатром в сельской местности. Нахожусь на 5 месяце беременности. Какие критерии есть перевода на легких труд? Имею ли я право не ходить по вызовам?

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! В таком положении участковый врач не может выполнять свои функции. Отпуск по беременности.
    Перейти к вопросу

  • Молодой специалист

    2 ответа

    Здравствуйте! Окончила мед.академию, отработала 1,5г в статусе врача-педиатра. Сейчас заканчиваю ординатуру по специальности врач-рентгенололог, получаю новый диплом, сдаю новую аккредитацию. Буду ли я считаться молодым специалистом как врач-рентгенололог? Пока не…

    Валеева Ляля Фаритовна

    Валеева Ляля Фаритовна

    Добрый день! Вопрос не однозначный) и вот почему: Федеральное законодательство не даёт единого определения «молодого специалиста», поэтому всё зависит от:…
    Катков Максим Алексеевич

    Катков Максим Алексеевич

    Здравствуйте, рекомендую обратиться в профильное ведомство. Для вступления в программу «Молодой специалист» в России, вы можете обратиться в следующие организации…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать право на социальную выплату?

    2 ответа

    Как можно доказать право на получение социальной выплаты?Работаю фельдшером на врачебном приёме, фактически осуществляю все функции врача-педиатра (ведение приёма, обслуживание вызовов,оформление всей медицинской документации и т.д.) По этой специальности работаю…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь с вашими вопросами в досудебном порядке в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам потребуется подготовить исковое заявление, в котором вы обоснуете свои требования основанием на ваше трудовое положение, накопленный опыт и…
    Перейти к вопросу

  • Отработка целевого в декрете и отпуске по уходу за ребёнком.

    2 ответа

    В 2019 году я поступила на специалитет по целевому договору . В 2025 году закончила ВУЗ и перезаключила договор на ординатуру, однако в процессе обучения, я поняла, что выбранная специальность…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1) Декретный отпуск и отпуск по уходу сами по себе не отменяют обязанность отработать срок по целевому договору; эти…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются в срок отработки по целевому договору. Отработку придется…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по истечению срочного договора

    1 ответ

    Здравствуйте. С 2017года занимаю должность участкового врача педиатра.По договору устроена временно на период декретного отпуска другого врача.В 2019м году тот врач был уволен,а я продолжила работать по сегодняшний день 2025г.Но…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    У Вас бессрочный трудовой договор(на сегодняшний день) и имеете все права, как беременная женщина.   Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск, больничный, увольнение

    1 ответ

    У меня отпуск будет с 8 декабря по 12 января, с последующим увольнением, если 13 января я уйду на больничный с ребенком, меня все равно уволят или уволят уже после…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Отпуск «с последующим увольнением» заканчивается ‒ заканчивается и работа. 13 Января вы уже не будете сотрудником, поэтому приказ об…
    Перейти к вопросу

  • Вопросы по службе во ФСИН

    2 ответа

    Добрый день. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от обследования и обслуживания в ведомственной поликлинике, проходя службу во ФСИН, пользоваться полисом ОМС, если я не хочу обслуживаться в ведомственной поликлинике…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! 1. Отказ от ведомственной поликлиники. Да, вы имеете право на выбор медицинской организации по полису ОМС. Для этого нужно…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Нет, отказаться от ведомственной поликлиники нельзя, это обязательно для сотрудников ФСИН. Можете требовать улучшения её работы через рапорт. Перевод…
    Перейти к вопросу

  • Отказывают в работе из-за судимости

    2 ответа

    Можно ли устроится на работу медбратом в отделение сосудистой хирургии при наличии судимости по ст. 242.1 УК РФ? У сына судимость по ст. 242.1 УК РФ, при попытке трудоустройства в…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Уважаемый клиент!Судимость по ст. 242.1 УК РФ (изготовление/распространение порнографических материалов) является препятствием для работы медбратом в больнице. Отказ правомерен по…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Во-первых потребуйте письменный отказ в трудоустройстве. Если там будет указано что причиной отказа является судимость - можно оспорить это…
    Перейти к вопросу

  • Начальница заставляет работать бесплатно

    1 ответ

    Добрый день, работаю врачом педиатром на 1,0 ставки, доктор с соседнего участка уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Заведующая отказывается подписывать заявление на оплату мне 50% оклада за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, вы можете отказаться работать «за того врача», если нет письменного приказа и вашего согласия на совмещение/замещение. Работу сверх…
    Перейти к вопросу

  • Работа беременной

    1 ответ

    Добрый день. Работаю в городской московской поликлинике участковым врачом-педиатром. Предоставила работодателю справку по беременности, о постановке на учет в ЖК, написала заявление о переводе на легкий труд. Перевода на легкий…

    Валиуллин Динар Айратович

    Валиуллин Динар Айратович

    Если вы беременны и работаете, важно знать свои права. По трудовому кодексу, работодатель не имеет права увольнять беременную сотрудницу по…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового права

    5 ответов

    Работаю медицинской сестрой в педиатрический отделении. С начала года в нашем стационаре прошли сокращения, в результате чего сократили средний мед. персонал. Из-за нехватки сотрудников нас вынуждают работать минимум на полторы…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, действия неправомерны. Вам нужно как можно быстрее обратиться в трудовую инспекцию. Главное, правильно составить жалобу.
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия руководства вашего стационара грубо нарушают трудовое законодательство РФ. Вы не обязаны бесплатно выполнять чужую работу, а принуждение к переработкам…
    Перейти к вопросу

  • Деньги за сдачу анализов.

    2 ответа

    Отдел кадров сказал на работе сделать прививку от гепатита Б,направление мне не дали,пришла к своему педиатру и он сказал снова сдать анализы,анализы на антитела гепатита Б стояли 1500 рублей.Вопрос,должен ли…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Возмещение расходов на анализы возможно только при наличии письменного направления от работодателя. Без такого документа обязанность возврата средств юридически не…
    Далоев Артур Торунович

    Далоев Артур Торунович

    Нет, работодатель не обязан Вам возвращать деньги за анализы на антитела Гепатита Б, даже если направление на них дал Вам…
    Перейти к вопросу

  • Врач поставил не правильный диагноз

    2 ответа

    Здравствуйте, пишу вам за советом как поступит в моей сложной для меня ситуации. Рассказываю с самого начала.... Моему сыну исполнился 1 годик и педиатр нас обходить врачей, нужно было сделать…

    Шендрикова Светлана Александровна

    Шендрикова Светлана Александровна

    Юлия здравствуйте. Если в заключении УЗИ врач указал данный отек(Локализацию, размеры) то нужно обратиться с претензией в клинику с требованием…
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Для начала Вам необходимо обратиться с претензией в медицинское учреждение в котором был не верно поставлен диагноз Вашему…
    Перейти к вопросу

  • Угроза опеки?

    3 ответа

    Могут ли органы опеки забрать ребенка если я напесал отказ от госпетализаций и решил лечить ребенка дома по рекомендаций педиатра

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если есть угроза жизни и здоровью ребенка, могут изьять из семьи и поместить в мед.учреждение.
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Не является основанием для подобных действий со стороны опеки
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме