Ответ нейросети:
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос по существу и по порядку.
---
1. Медицинское обслуживание сотрудников ФСИН и возможность выбора поликлиники
Сотрудники ФСИН (как и иных силовых ведомств) подлежат обязательному медицинскому обслуживанию в ведомственных медицинских учреждениях. Это установлено федеральными законами и ведомственными нормативными актами (например, ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 342-ФЗ, а также соответствующими приказами ФСИН России).
Однако, при этом вы не лишаетесь права на получение медицинской помощи по полису ОМС. В соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-ФЗ и Законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ, вы имеете право на бесплатную медицинскую помощь в рамках системы ОМС, если вы являетесь застрахованным лицом (а вы им являетесь, если у вас есть полис ОМС).
Практические нюансы:
- Чаще всего ведомственные учреждения требуют проходить медосмотры, профосмотры, получение больничных именно через ведомственную поликлинику.
- Однако для получения обычной медицинской помощи, диагностики, консультаций и лечения (в том числе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком) вы вправе обратиться в любую поликлинику по месту жительства по полису ОМС.
- Для оформления больничных листов, связанных с уходом за ребенком и иными семейными обстоятельствами, ОМС-поликлиника также имеет право их выдавать, они действительны для работодателя.
ВАЖНО: Если речь идет о прохождении обязательных ежегодных медосмотров для службы, здесь ФСИН вправе настаивать на прохождении их именно в ведомственной поликлинике.
ВАШИ ДЕЙСТВИЯ:
- Для планового лечения, наблюдения за собой и ребенком, получения медицинских услуг — обращайтесь в государственную поликлинику по месту жительства по ОМС.
- Для обязательных служебных процедур, которые требует работодатель (ФСИН) — проходите их там, где требует руководство.
---
2. График работы после декрета и перевод на пятидневную рабочую неделю
По закону:
- В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ и ст. 93 ТК РФ, по вашему заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время (в том числе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
- Однако
ТК РФ не обязывает работодателя переводить вас именно на пятидневную рабочую неделю, если этого не предусмотрено локальными актами организации. Он обязан учесть ваше заявление и рассмотреть возможность установления неполного рабочего времени. Если специфика службы не позволяет изменить график, работодатель может отказать, обосновав производственной необходимостью.
ВАЖНО: Вопрос перевода на пятидневный график не равен вопросу установления неполного рабочего времени! Вы вправе просить об изменении графика, и работодатель обязан рассмотреть возможность такого перевода, но если по объективным причинам (недостаток кадров, особенности службы и др.) это невозможно — отказ считается обоснованным.
ВАШИ ДЕЙСТВИЯ:
1. Подайте письменное заявление на имя руководителя учреждения с просьбой об установлении пятидневной рабочей недели (или иного удобного для вас графика), приложив копию свидетельства о рождении ребенка.
2. В случае отказа обратитесь за письменным ответом. Если считаете отказ необоснованным — можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но учтите, что суды часто встают на сторону работодателя, если есть объективные причины отказа.
---
РЕЗЮМЕ:
- При прохождении службы во ФСИН вы имеете право получать медицинскую помощь в любой поликлинике по ОМС для себя и ребенка, кроме обязательных служебных осмотров.
- По графику работы: по закону работодатель обязан рассмотреть просьбу о переводе на неполное рабочее время, но не обязан переводить на пятидневку, если есть объективные причины отказа.
Если потребуется образец заявления или помощь с составлением жалобы — обращайтесь, помогу!
