-
Вопрос № 00148212
Добрый день! Я вышла на новую работу в 31 неделю беременности , до этого несколько месяцев не работала. Теперь хочу уйти в декретный отпуск, поликлиника выдала лист нетрудоспосоьности с 30ой недели. Могу ли я претендовать на выплаты по БиР? В Сфр говорят что если не была застрахована в 30недель (те не была в этот момент официально трудоустроена) , то выплаты не положены. Ранее 6 лет официально работала, потом несколько месяцев перерыв из за беременности и новое трудоустройство на 31ой неделе.
Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
К сожалению, СФР прав: для пособия по БиР нужно быть застрахованной (трудоустроенной) на дату начала больничного (30 недель). Ваш случай под это правило не подпадает.
Ваши варианты:
1. Пособие по уходу до 1.5 лет. Оформите его с месяца рождения ребенка. Его размер будет минимальным.
2. Проверьте возможность выплат с предыдущего места работы. Если вы уволились по уходу за ребенком до 1.5 лет (а не просто уволились), то можете получить пособие по БиР через СФР исходя из старого заработка. Это ключевой момент.
Рекомендую получить письменный отказ от СФР и проконсультироваться с юристом по соцправу.
Здравствуйте! Вы имеете право на выплаты. По ст. 2 Закона № 255-ФЗ, пособие положено всем, кто трудоустроен на момент фактического ухода в декрет. Выход на работу на 31-й неделе — законное основание для страхования. Ваш стаж позволит получить 100% среднего заработка.
Это общая картина, для точности уточните:
Какую дату декрета вы указали в заявлении?
Есть ли письменный отказ СФР?
Детальный разбор ваших документов требует времени и проводится платно. Жду вас в мессенджерах из профиля, там отвечу быстрее.
