Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение сотрудника?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Во время больничного администратор вынудила меня уволиться по собственному желанию, поставив ультиматум, либо работаю либо заявление. Заставляют писать заявление на административный выходной за свой счёт, чтоб провести ревизию. Хотя заявление от 28.02 , последним днем рабочим считать 13.03. За это время можно было провести ревизию. Расчётных листов как я понимаю завтра не ждать и документов моих тоже. Что делать? Ведь по закону должны рассчитать в последний рабочий день.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вы вправе не подавать каких-либо заявлений, не выходить на работу после наступления дня увольнения. Тем не менее, чтобы случайно не усложнить ситуацию и не навредить себе лучше обсудить ее индивидуально.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Направьте жалобу в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание:

1. Увольнение по собственному желанию: Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному желанию должно быть добровольным. Если на вас было оказано давление, это может быть расценено как нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о признании увольнения недействительным.

2. Административный выходной за свой счет: Работодатель не имеет права заставлять вас брать отпуск за свой счет. Это должно быть исключительно ваше решение. Если вас вынуждают писать такое заявление, это также является нарушением.

3. Расчет при увольнении: По закону, окончательный расчет с работником должен быть произведен в последний рабочий день. Если расчет не произведен, вы имеете право требовать выплаты через суд или трудовую инспекцию. Также на сумму задержки могут начисляться проценты за каждый день просрочки.

4. Документы при увольнении: Работодатель обязан выдать вам все необходимые документы, включая трудовую книжку (если она ведется в бумажном виде), справку о доходах и другие документы, связанные с работой, в последний рабочий день.

Рекомендации:

- Направьте работодателю письменное требование о выдаче расчета и документов. Это может быть сделано через заказное письмо с уведомлением о вручении.

- Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Это поможет вам защитить свои права и получить консультацию по дальнейшим действиям.

- Если ситуация не разрешится, рассмотрите возможность обращения в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Организация переводит сотрудников в другую организацию

    4 ответа

    Здравствуйте! Наша поликлиника относилась к больнице и вот за неделю нам сообщили что нас будут передавать в другую организацию. На сегодняшний день нас заставляют писать документы об увольнении из одной…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно не правомерно. Вы не обязаны писать заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если нужно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не законно. Не пишите заявление на увольнение. Есть риск, что в новое ЛПУ могут не принять, а если что то…
    Перейти к вопросу

  • На работе заставляют писать заявление на сдачу денег на СВО

    5 ответов

    Здравствуйте. На работе директор заставляет сдавать деньги на СВО в размере однодневного заработка весь 2025 год . Иначе грозит увольнением. Как быть в этой ситуации, чтобы не было последствий и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вправе направить коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Лишение денег на работе.

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На работе замучили лишать нас простых работяг денег? Лишают преми, кту и т.д. У всех семьи, дети, кредиты и т.д. ,а они так поступают. Это СБ нас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!Лишение премии должно быть основано на четких критериях (статья 191 ТК РФ). Система контроля доступа законна, если прописана в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если заставляют писать заявление?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я на данный момент работаю у ИП, и меня увольняют, якобы магаз закрывается работы нет, иди нафиг. Второй его магаз работает, и его опт тоже функционирует. Говорят, что мы…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не законное увольнение, заявление в труд. инспекцию и прокуратуру, главное доказательства собрать.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае невыплаты зарплаты взыскивайте задолженность в судебном порядке.
    Перейти к вопросу

  • Не оплачивают часы переработки

    1 ответ

    Работаю в РЖД. На летний период перевозок нас заставляют писать заявление на особый режим, т.е. что мы согласны работать без выходных. За этот период у меня накопилось 209ч переработки+ еще…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Варианты: Потребуйте выплату денежной компенсации за сверхурочные вместо отгулов (ст.152 ТК РФ) и письменный расчёт. При увольнении работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение перехода на сменный график работы

    1 ответ

    Здравствуйте! Опишу свою ситуацию, чтобы получить совет, как правильно поступить в трудовых отношениях. Исходные данные: Я сменила работу 8 месяцев назад. Работаю в 50 км от Екатеринбурга. Главным условием была…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Изменение графика работы возможно только с согласия работника. Принуждать вас подписать заявление нельзя. Если вы откажетесь, работодатель может попытаться…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют писать писать заявление на увольнение по собственному желанию

    1 ответ

    Работаю на ПВЗ Ламода месяц. При оформлении обещали график 2/2, так я и проработала весь первый месяц со сменщицей. Для меня важен именно такой график. На собеседовании мне не сообщали,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Однако, если изменения условий труда не были согласованы, вы можете оспорить это решение. Вам следует запросить у работодателя официальное изменение…
    Перейти к вопросу

  • Скользящий график работы.

    1 ответ

    У меня по трудовому договору скользящий график. Выписка из трудового договора: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала и окончания…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Подписание ознакомления с приказом № С/11.25- не приведет к изменению режима работы. Приказ адресован работникам с пятидневной рабочей неделей (суббота-воскресенье…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют писать заявление на увольнение

    5 ответов

    Добрый день! Подскажите, что делать, если на работе проходит сокращение, но работодатель не идет по стандартной, законной процедуре сокращения, а заставляют писать заявление по собственному. После моего отказа, мне ставят…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Давление и спецпланы — это нарушение ст. 21 ТК РФ. При соглашении сторон обычно просят 2–3 оклада, закон максимум не…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, просите не меньше 5 окладов и берите инициативу в свои руки.
    Перейти к вопросу

  • Давление на рабое

    4 ответа

    Прошу уточнить, как меня могут уволить с работы через объяснительные. На работе оказывают давление и заставляют писать объяснительные, причём сразу 2 штуки. Вины моей нет, но боюсь, что уволят по…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Давление и требование писать объяснительные — это способ работодателя собрать «доказательства» для последующего увольнения, часто по статье за нарушение трудовой…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! А объяснительные по какому поводу?
    Перейти к вопросу

  • Как и куда подать жалобу

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление на добровольное пожертвование каждый месяц % с зп на поддержку сво. Я считаю это незаконным, нарушение прав. Как и куда писать жалобу?

    Потапов Никита Андреевич

    Потапов Никита Андреевич

    Здравствуйте! Уполномоченным органом для жалобы на данное нарушение будет трудовая инспекция. Обращение можно им направить как лично, так и через…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По трудовому спору нужно проверить трудовой договор, приказы, расчетные листки, табели, переписку с работодателем и письменные отказы. Для точного ответа…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ли это ТК РФ? И как с этим можно поступить?

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога В Томске в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Описанные Вами условия содержат признаки нарушений трудового законодательства: незаконные штрафы вместо дисциплинарных взысканий, превышение нормы рабочего времени, работа без соответствующей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и увеличивать рабочее время сверх 40 часов в неделю, поэтому вам следует как можно…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право лишать или увольнять за не оформление карт.

    4 ответа

    Здравствуйте, я работаю в магазине пятёрочка пекарем, но при этом меня ставят работать на кассу, из-за чего с меня требуют оформлять карты дебетовые. Так как сейчас идёт реферальная программа по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего руководства полностью незаконны. Работодатель не имеет права принуждать вас к продаже банковских продуктов, равно как и угрожать увольнением…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Принуждение работника к продаже банковских продуктов, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, является незаконным. В объяснительной укажите, что продажа…
    Перейти к вопросу

  • Изменение системы оплаты

    2 ответа

    Меняем систему премирования сотрудникам. По закону должны предварительно уведомить за 2 месяца. Есть ли какой-то документ, подписав который сотрудник добровольно соглашается на изменения раньше чем через два месяца. Объективно заработать…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Составьте коллективное заявление (требование) рабочего коллектива на незамедлительное изменение системы премирования. Тогда это будет инициатива работников, а не работодателя. Заявление…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если только задним числом.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Чайковский Александр Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Чайковский Александр Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с большим опытом ведения судебных дел в Санкт-Петербурге и Москве. Практикую с 2007 года, специализируюсь на гражданских делах.
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    73 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме