-
Вопрос № 00163341
Прошу уточнить, как меня могут уволить с работы через объяснительные. На работе оказывают давление и заставляют писать объяснительные, причём сразу 2 штуки. Вины моей нет, но боюсь, что уволят по какой-то статье.
Давление и требование писать объяснительные — это способ работодателя собрать «доказательства» для последующего увольнения, часто по статье за нарушение трудовой дисциплины. Если вы не виноваты, не подписывайте ничего, что подтверждает вашу вину. Пишите объяснительные грамотно: излагайте факты, указывайте, что нарушений не совершали, ссылайтесь на свидетелей, если есть. Две объяснительные за короткий срок могут быть попыткой создать повод для увольнения за неоднократное нарушение. Ваша задача — фиксировать всё: копии объяснительных, записи разговоров, показания свидетелей. Если уволят, обжалуйте в суде. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию на давление. Не бойтесь, но будьте осторожны.
Здравствуйте! Увольнение через объяснительные незаконно без оснований. Работодатель обязан запросить объяснения (ст.193 ТК РФ), но давить и требовать 2 штуки нельзя. Если вины нет, пишите отказ или "не согласен".
Уволить по статье без доказательств не выйдет. Поделитесь деталями — помогу защитить права
Объяснительная - лишь доказательство, уволить без законного основания невозможно.
Добрый день!
А объяснительные по какому поводу?
Вышла странная ситуация по договорённости с моим бывшим руководителем: определённый промежуток времени я не занимался прямыми обязанностями, с понедельника 23 февраля я должен был начать выполнять их, но руководитель сменился, меня передали в другое подразделение. И за эти дни новый руководитель просит объяснительные, что и как я делал. Устный ответ его не устраивает, но и официальный запрос на объяснительные он не давал. Всё это в переписках в чатах.
Это может не объяснительные а просто письмо?
