Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют писать писать заявление на увольнение по собственному желанию?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю на ПВЗ Ламода месяц. При оформлении обещали график 2/2, так я и проработала весь первый месяц со сменщицей. Для меня важен именно такой график. На собеседовании мне не сообщали, что позже график работы ПВЗ могут перевести на 5/2, а на днях управляющая поставила перед фактом, что все ПВЗ с 2/2 переходят на 5/2 (это приказ свыше) и мест на других пунктах нет. Нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию. А у меня такого желания нет, мне нужна работа и нужны деньги, тем более перед новогодними праздниками. Торопят с написанием заявление, что якобы надо писать уже сегодня до 16:00. Что делать? Законно ли то, что они делают? Есть ли вариант, что мне могут выплатить какую-то компенсацию или что-то в этом духе?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Однако, если изменения условий труда не были согласованы, вы можете оспорить это решение. Вам следует запросить у работодателя официальное изменение условий работы и проконсультироваться с юристом для оценки правомерности действий компании.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства Российской Федерации.

1. Изменение условий трудового договора: Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменить условия трудового договора по своей инициативе только в случае изменения организационных или технологических условий труда. При этом работодатель обязан уведомить работника письменно не менее чем за два месяца до введения таких изменений.

2. Ваши действия:
- Если вы не согласны с изменением графика, вы имеете право отказаться от предложенных условий. В этом случае работодатель должен предложить вам другую работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья. Если такой работы нет или вы отказываетесь от предложенной, трудовой договор может быть расторгнут по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
- В случае расторжения трудового договора по указанной причине, вам положена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ).

3. Давление со стороны работодателя: Давление на вас с целью заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию является незаконным. Вы не обязаны писать такое заявление, если не хотите увольняться.

4. Ваши права:
- Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором изложите вашу позицию и попросите разъяснить основания для изменения графика.
- Если работодатель продолжает настаивать на вашем увольнении по собственному желанию, вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд для защиты своих прав.

Ваша текущая задача — зафиксировать все взаимодействия с работодателем письменно, чтобы иметь доказательства в случае дальнейшего разбирательства. Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться за консультацией или помощью к профессиональному юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель хочет оштрафовать меня за подмену вещи, которую я не совершала

    3 ответа

    Работодатель хочет взыскать с меня стоимость подмененной вещи в размере 17009 тысяч рублей, хотя я не виновата в подмене и не согласна со штрафом. Я работаю на ПВЗ Ламода, выдаю…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Нормы ТК РФ применяются в случае, если между вами и ПВЗ есть трудовой договор, а не договор ГПХ; Говоря…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Прямой действительный ущерб означает уменьшение…
    Перейти к вопросу

  • Организация переводит сотрудников в другую организацию

    4 ответа

    Здравствуйте! Наша поликлиника относилась к больнице и вот за неделю нам сообщили что нас будут передавать в другую организацию. На сегодняшний день нас заставляют писать документы об увольнении из одной…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно не правомерно. Вы не обязаны писать заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если нужно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не законно. Не пишите заявление на увольнение. Есть риск, что в новое ЛПУ могут не принять, а если что то…
    Перейти к вопросу

  • На работе заставляют писать заявление на сдачу денег на СВО

    5 ответов

    Здравствуйте. На работе директор заставляет сдавать деньги на СВО в размере однодневного заработка весь 2025 год . Иначе грозит увольнением. Как быть в этой ситуации, чтобы не было последствий и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вправе направить коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    2 ответа

    Во время больничного администратор вынудила меня уволиться по собственному желанию, поставив ультиматум, либо работаю либо заявление. Заставляют писать заявление на административный выходной за свой счёт, чтоб провести ревизию. Хотя заявление…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы вправе не подавать каких-либо заявлений, не выходить на работу после наступления дня увольнения. Тем не менее, чтобы случайно не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Направьте жалобу в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Лишение денег на работе.

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. На работе замучили лишать нас простых работяг денег? Лишают преми, кту и т.д. У всех семьи, дети, кредиты и т.д. ,а они так поступают. Это СБ нас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!Лишение премии должно быть основано на четких критериях (статья 191 ТК РФ). Система контроля доступа законна, если прописана в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если заставляют писать заявление?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я на данный момент работаю у ИП, и меня увольняют, якобы магаз закрывается работы нет, иди нафиг. Второй его магаз работает, и его опт тоже функционирует. Говорят, что мы…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не законное увольнение, заявление в труд. инспекцию и прокуратуру, главное доказательства собрать.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае невыплаты зарплаты взыскивайте задолженность в судебном порядке.
    Перейти к вопросу

  • Не оплачивают часы переработки

    1 ответ

    Работаю в РЖД. На летний период перевозок нас заставляют писать заявление на особый режим, т.е. что мы согласны работать без выходных. За этот период у меня накопилось 209ч переработки+ еще…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Варианты: Потребуйте выплату денежной компенсации за сверхурочные вместо отгулов (ст.152 ТК РФ) и письменный расчёт. При увольнении работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение перехода на сменный график работы

    1 ответ

    Здравствуйте! Опишу свою ситуацию, чтобы получить совет, как правильно поступить в трудовых отношениях. Исходные данные: Я сменила работу 8 месяцев назад. Работаю в 50 км от Екатеринбурга. Главным условием была…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Изменение графика работы возможно только с согласия работника. Принуждать вас подписать заявление нельзя. Если вы откажетесь, работодатель может попытаться…
    Перейти к вопросу

  • Скользящий график работы.

    1 ответ

    У меня по трудовому договору скользящий график. Выписка из трудового договора: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала и окончания…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Подписание ознакомления с приказом № С/11.25- не приведет к изменению режима работы. Приказ адресован работникам с пятидневной рабочей неделей (суббота-воскресенье…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют писать заявление на увольнение

    5 ответов

    Добрый день! Подскажите, что делать, если на работе проходит сокращение, но работодатель не идет по стандартной, законной процедуре сокращения, а заставляют писать заявление по собственному. После моего отказа, мне ставят…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Давление и спецпланы — это нарушение ст. 21 ТК РФ. При соглашении сторон обычно просят 2–3 оклада, закон максимум не…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, просите не меньше 5 окладов и берите инициативу в свои руки.
    Перейти к вопросу

  • Давление на рабое

    4 ответа

    Прошу уточнить, как меня могут уволить с работы через объяснительные. На работе оказывают давление и заставляют писать объяснительные, причём сразу 2 штуки. Вины моей нет, но боюсь, что уволят по…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Давление и требование писать объяснительные — это способ работодателя собрать «доказательства» для последующего увольнения, часто по статье за нарушение трудовой…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! А объяснительные по какому поводу?
    Перейти к вопросу

  • Как и куда подать жалобу

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление на добровольное пожертвование каждый месяц % с зп на поддержку сво. Я считаю это незаконным, нарушение прав. Как и куда писать жалобу?

    Потапов Никита Андреевич

    Потапов Никита Андреевич

    Здравствуйте! Уполномоченным органом для жалобы на данное нарушение будет трудовая инспекция. Обращение можно им направить как лично, так и через…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По трудовому спору нужно проверить трудовой договор, приказы, расчетные листки, табели, переписку с работодателем и письменные отказы. Для точного ответа…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ли это ТК РФ? И как с этим можно поступить?

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога В Томске в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Описанные Вами условия содержат признаки нарушений трудового законодательства: незаконные штрафы вместо дисциплинарных взысканий, превышение нормы рабочего времени, работа без соответствующей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и увеличивать рабочее время сверх 40 часов в неделю, поэтому вам следует как можно…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право лишать или увольнять за не оформление карт.

    4 ответа

    Здравствуйте, я работаю в магазине пятёрочка пекарем, но при этом меня ставят работать на кассу, из-за чего с меня требуют оформлять карты дебетовые. Так как сейчас идёт реферальная программа по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего руководства полностью незаконны. Работодатель не имеет права принуждать вас к продаже банковских продуктов, равно как и угрожать увольнением…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Принуждение работника к продаже банковских продуктов, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, является незаконным. В объяснительной укажите, что продажа…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Юрист Чайковский Александр Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Чайковский Александр Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с большим опытом ведения судебных дел в Санкт-Петербурге и Москве. Практикую с 2007 года, специализируюсь на гражданских делах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме