-
Вопрос № 00219305
Здравствуйте, я работаю в магазине пятёрочка пекарем, но при этом меня ставят работать на кассу, из-за чего с меня требуют оформлять карты дебетовые. Так как сейчас идёт реферальная программа по оформлению банковской карты апельсин из альфа банка. Если мы этого не делаем заставляют писать объяснительные и угрожают лишением премии и увольнением под предлогом за не выполнение бизнес плана.
Законно ли это? Можно ли как-то даже при написании объяснительной, объяснить причину, что люди не хотят да и мы на то право не имеем заставлять их оформлять карты. Подскажите пожалуйста . Ибо я не знаю, как правильно писать её, чтобы небыло потом проблем с работой в дальнейшем.
Хотела прикрепить трудовой договор ибо я могла, что-то не уловить при прочтении и там мог быть пункт про эти карты, но его нет на руках, все сделали электронно ,а при запросе ошибку системы выдает.
Принуждение работника к продаже банковских продуктов, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, является незаконным. В объяснительной укажите, что продажа карт не входит в Ваши должностные обязанности как пекаря, а клиенты вправе отказаться. Трудовой договор содержит Вашу должность "пекарь" - имеется ли в нём пункт о совмещении профессий или дополнительных обязанностях кассира, и подписывали ли Вы отдельное соглашение о совмещении? На практике работодатель при трудовых спорах о незаконном возложении дополнительных обязанностей активно использует должностную инструкцию как ключевой документ. Из более чем 40 подобных дел в 35 именно отсутствие подписи работника в должностной инструкции с расширенным функционалом становилось решающим доказательством в пользу работника. Без этого документа на руках позиция работодателя в трудовой инспекции и суде крайне уязвима. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Действия работодателя незаконны. Принуждение к оформлению банковских карт клиентам и угрозы увольнением за отказ — прямое нарушение трудового законодательства.
Угрозы увольнением за отказ от выполнения незаконных указаний — это давление на работника, не соответствующее ТК РФ.
Как писать объяснительную: укажите, что требование оформить личную дебетовую карту не основано на законе и не входит в ваши трудовые обязанности. Ссылайтесь на ст. 60 ТК РФ.
Куда обращаться: Государственная инспекция труда (жалоба на принуждение к увольнению и навязывание банковских услуг), прокуратура, Центральный Банк РФ (по факту навязывания банковских продуктов). Зафиксируйте факты давления (аудио-, видеозаписи, скриншоты).
Магазин занимается розничной торговлей, а навязывание финансовых услуг нарушает закон «О защите прав потребителей». Трудовой кодекс РФ (ст. 60) Строго запрещает требовать от сотрудника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Продажа банковских продуктов не входит в трудовую функцию пекаря. Уволить вас за «невыполнение бизнес-плана» по картам законно невозможно.
Действия вашего руководства полностью незаконны. Работодатель не имеет права принуждать вас к продаже банковских продуктов, равно как и угрожать увольнением за невыполнение чужого бизнес-плана
