Не присутствовал на ревизии после увольнения?

(2 ответа)

Работал на складе кондитерских изделий неофициально, решил уволится сказав об этом ранее своему начальству, позже должна была быть ревизия. На ревизии я не присутствовал после увольнения. В связи с отсутствием меня на ревизии не могу получить остаток зарплаты за 15.01.25г.

Гуляев Олег Леонидович
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый вечер. Обратитесь в трудовую инспекцию письменно, либо в электронном виде по сложившейся ситуации

Онлайниспекция.рф

Ссылка на сайт, либо так и вбиваете в пойске в интернете

https: //xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Нужна юридическая помощь и защита, обращайтесь! Помогу разобраться по закону ⚖️
Гость
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Краев Игорь Андреевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Сложно. Неофициально работали. Нужно будет в суде доказать факт трудовых отношений, размер зарплаты. Скорее всего затраты на защиту права обойдутся дороже защищаемого права.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит рассмотреть. Поскольку вы работали неофициально, то есть без трудового договора, ваши права как работника не защищены в полной мере, как это было бы в случае официального трудоустройства. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Переговоры с работодателем: Попробуйте договориться с вашим бывшим работодателем. Объясните ситуацию и попросите выплатить вам остаток заработной платы. Иногда мирное урегулирование вопроса может быть более эффективным.

2. Сбор доказательств: Если переговоры не приведут к желаемому результату, постарайтесь собрать доказательства того, что вы действительно работали на складе. Это могут быть свидетельства коллег, переписка с работодателем, фотографии с рабочего места и другие документы, подтверждающие факт вашей работы.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Несмотря на отсутствие официального трудового договора, инспекция может провести проверку и принять меры в отношении работодателя.

4. Судебное разбирательство: Если ни один из вышеуказанных способов не принесет результата, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Однако учтите, что без официального трудового договора шансы на успех в суде могут быть невысокими.

5. Будьте готовы к последствиям: Имейте в виду, что в случае обращения в официальные органы ваш работодатель может понести административную ответственность за использование труда без оформления трудового договора.

В будущем старайтесь заключать официальные трудовые договоры, чтобы избежать подобных ситуаций и иметь возможность защитить свои трудовые права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву