-
Вопрос № 00141756
В магазине сменился директор и заставляет участвовать в ревизиях на других магазинах сети, ссылаясь на должностную инструкцию. Хотя в ней, вроде бы, касается только магазин, в котором работаешь. Хотелось бы прояснить этот момент более детально
Здравствуйте
если в вашей должностной инструкции не записано право направлять вас в другие магазины - принуждать нельзя: перевод/перемещение требуют согласия работника (ст.72.1 ТК РФ); временный перевод — по соглашению сторон (ст.72.2); а работа у другого работодателя — «заёмный труд», запрещён (ст.56.1)
Для точного совета пришлите 1) вашу должностную инструкцию и трудовой договор; 2) подтвердите — тот же работодатель? Если надо, я детально изучу материалы за платную консультацию.
Ваши ответы помогут дать более точный и полезный совет. Лучше пишите мне в мессенджер — там я оперативнее.
Здравствуйте.
Сначала внимательно изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если в них указана работа только в вашем магазине, вы не обязаны участвовать в ревизиях других точек. Можете письменно запросить у директора внесение изменений в документы с указанием новых обязанностей и условий оплаты таких выездов. Если требования останутся незаконными, вы имеете право отказаться без последствий. При давлении обращайтесь в трудовую инспекцию.
Вам нужно внимательно ознакомиться с вашей должностной инструкцией. Если в ней нет обязанности участвовать в ревизиях других магазинов, вы вправе отказаться от выполнения этих поручений. Рекомендуется письменно запросить у работодателя разъяснения и ссылаться на вашу должностную инструкцию.
