Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отгул за работу в нерабочее время?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Работаю врачом в поликлинике. В трудовом договоре прописано что я должен дежурить в больнице в приемном отделении. Работодатель просит меня подписать для этого еще один трудовой договор на 0.25 ставки для дежурств в стационаре, я отказываюсь. Поэтому, если по основному договору я должен дежурить, то могу ли я брать отгул в рабочий день? И сколько отгулов я могу брать, если мой рабочий день составляет 8 часов, а дежурить нужно будет сутки?
К слову, в городе несколько поликлиник, и врачей несколько десятков, но дежурить заставляют только меня и еще двух человек, т.к. мы молодые врачи, остальных не трогают.

Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, в соответствии со ст. 153 ТК РФ, отгул предоставляется за работы в выходной или нерабочий праздничный день. То есть совсем не ваш случай. Если у вас есть возможность, можете прислать мне свой договор на Вотсап, возможно там указана дополнительная информация

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день! Необходимо ознакомиться с Вашим ТД, для подробной консультации набирайте по номеру в профиле. Буду рад помочь!

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Необходимо ознакомиться с трудовым договором

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства РФ. Вот несколько ключевых моментов, на которые следует обратить внимание:

1. Трудовой договор и должностные обязанности:
- Если в вашем основном трудовом договоре прописано, что вы обязаны дежурить в больнице в приемном отделении, то работодатель имеет право требовать выполнения этих обязанностей в рамках основного договора.
- Если работодатель настаивает на подписании дополнительного трудового договора на 0.25 ставки для дежурств, это может быть связано с желанием правильно оформить дополнительную работу и оплату за нее. Однако, вы имеете право отказаться от подписания дополнительного договора, если не согласны с его условиями.

2. Отгулы за дежурства:
- Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходные и праздничные дни, а также сверхурочная работа должна компенсироваться либо в денежной форме, либо предоставлением дополнительного времени отдыха (отгулов).
- Если ваше дежурство составляет 24 часа, то вы имеете право на предоставление отгула, равного отработанному времени. В вашем случае, это может быть 3 рабочих дня по 8 часов.

3. Неравномерное распределение дежурств:
- Если дежурства распределяются неравномерно и только среди молодых врачей, это может быть расценено как дискриминация. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечивать равные условия труда для всех работников.
- Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав, если считаете, что распределение дежурств является несправедливым.

Рекомендации:
- Обратитесь к вашему работодателю с просьбой разъяснить основания для необходимости подписания дополнительного трудового договора и уточните условия предоставления отгулов за дежурства.
- Если работодатель отказывается предоставить отгулы или распределяет дежурства несправедливо, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.

Надеюсь, эта информация поможет вам разобраться в вашей ситуации и защитить свои трудовые права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу

  • Инвентаризация?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю на складе. Хочу уволиться, как материально ответственный работник я провела пересчет склада. Но у меня требуют, чтобы я ещё раз пересчитала. Хотя никаких проблем и претензий по…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Пока вы не уволены распоряжения руководства обязаны выполнять.
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Добрый день Наталия. Если уверены в подсчете, скажите, что пересчитали и спокойно увольняйтесь.
    Перейти к вопросу

  • Определение места работы

    3 ответа

    Организацию объединили с 3 мя городами. Периодически заставляют ездить в другой город. Можно ли отказаться ездить, а работать в своём городе. И что мне грозит если нет возможности ездить в…

    Жукова Надежда Сергеевна

    Жукова Надежда Сергеевна

    Вам правильно ответили, чтобы дать верный ответ на Ваш вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Для ответа на ваш вопрос нужно изучить трудовой договор. ТК не запрещает командировки. При отказе без уважительной причины можете быть…
    Перейти к вопросу

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • Работа и беременность

    3 ответа

    Здравствуйте. Я беременна и состою на учёте в жк, работаю в школе. Ознакомилась со ст.254 ч3 , где сказано, что беременную могут отпускать на диспансерное обследование с сохранением среднего заработка.…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    С мая 2019 года бесплатная диспансеризация взрослого населения по полису ОМС проходит в соответствии с приказом Минздрава РФ «Об утверждении…
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ксения, необходимо предоставить работодателю справку о беременности, далее при прохождении медицинского обследования в рабочее время по итогам предоставлять заявление об…
    Перейти к вопросу

  • Кодекс этики

    7 ответов

    Добрый день. На работе заставляют подписывать кодекс этики, в котором предусмотрена административная и уголовная ответственность. Подскажите, могу ли я отказаться его подписывать?

    Киприянов Анатолий Борисович

    Киприянов Анатолий Борисович

    Административная и уголовная ответственность устанавливается государством. Кодекс этики скорее всего содержит отсылки к этим нормам. При этом он содержит правила…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Могут ли уволить за не выполнение НЕ своей работы. Я слесарь по ремонту котельной и тепловых сетей. Заставляют делать сетку на забор вокруг котельной. Сказали не сделаете до 1 марта…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Евгений! Никто Вас не имеет права уволить за невыполнение чужих должностных обязанностей. Если такое произойдёт, то жалуйтесь в…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А не надо заявление писать, пусть увольняют, вот когда будут формулировать причину увольнения, вот тогда они и прозреют, что увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Ночные дежурства

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.
    Перейти к вопросу

  • Как добиться ответа от работодателя.?

    3 ответа

    Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем вопросе не понятно, что такое \"руководство свесило какую то работу\", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов:…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать график?

    4 ответа

    Что делать, если работников предприятия заставляют выйти за два часа до начала работы на генеральную уборку. При этом мы не являемся уборщиками. И, если что, мы еще работаем в ночную…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Работников предприятия можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия. Соответственно, любой работник вправе от такой работы отказаться.…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать в две смены?

    1 ответ

    Работаю в стоматологии с графиком 8-14,14-20. Заставляют работать в две смены с 8-20.00 так как некому работать

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Согласно трудовому законодательству работа 2 смены подряд запрещена. Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция в каких случаях может быть изменения?

    3 ответа

    Работаю в детском саду дворник на 0.5ставки работа является по Совместительству. При подпис, ения договора 01.08.2022г подписала должностную инструкцию. А теперь меня заставляют подписать ее в новой редакции от24. 10.…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, соответственно вы потом должны под роспись с этим быть ознакомлены. Все действия…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Весь вопрос в том, предусматривает эта инструкция новые функции или нет, если данная инструкция предусматривает новые функции вы ее обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать не на своей должности?

    4 ответа

    Работаю на заводе по производству бумаги. Моя должность машинист бумагоделательной машины РПО, проходил обучение на эту должность, сдавал экзамен. Но также во время смены немного изучил остальные аспекты работы и…

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Елфимов Дмитрий Борисович

    Добрый день, руководство может предложить вам выполнять только те обязанности которые предусмотрены вашей должностной инструкцией, именно по вашей должности машинист…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Карачун Артем Васильевич — профиль на HARANT
    9.7
    22 отзыва
    Юрист

    Карачун Артем Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Орёл
    • Стаж более 14 лет
    • 174 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Карачун Артем Васильевич, и я являюсь дипломированным специалистом в области юриспруденции, а также действующим членом Ассоциации юристов…
    Перейти
  • Юрист Назарикова Евгения Александровна — профиль на HARANT
    9.9
    5 отзывов
    Юрист

    Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Пенза
    • Стаж более 16 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную юридическую помощь по следующим направлениям: 1. Жилищные споры: — Признание права пользования жилым помещением утраченным, выселение и вселение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме