Кто-нибудь понесет ответственность?

(3 ответа)

Как подать в суд на организацию? Разнорабочими на съемках ТНТ в Вологде работают несовершеннолетние от 15 до 17 лет. За то что я жаловался на условия работы и обстановку в коллективе своим коллегам, муж работодательницы угрожал мне по телефону тем что меня изобьëт.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ситуация, которую вы описываете, вызывает серьезные опасения и требует незамедлительного реагирования. Давайте рассмотрим, какие юридические меры вы можете предпринять:

1. Трудоустройство несовершеннолетних. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В исключительных случаях, с согласия одного из родителей (опекуна), трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет. Привлечение к работе несовершеннолетних 15-17 лет без соблюдения этих норм является нарушением трудового законодательства.

2. Угрозы и давление. Угрозы насилием, озвученные мужем работодателя, подпадают под действие ст. 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью". Это является уголовно наказуемым деянием.

Для защиты ваших прав я рекомендую:

1) Обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства при привлечении несовершеннолетних к работам.

2) Написать заявление в полицию по факту угроз со стороны работодателя.

3) Проконсультироваться с трудовым юристом для дальнейших действий, в т.ч. возможности подачи иска в суд.

Очень важно действовать быстро и последовательно, чтобы защитить свои права и не допустить дальнейших нарушений.

Желаю вам успешного разрешения ситуации!

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Козловский Александр Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

В описанных Вами действиях содержаться признаки преступления.

УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Для начала нужно написать заявление в полицию, чтобы они провели проверку.

Если Вас устроил мой ответ, можете оставить отзыв в моём профиле. Заранее спасиБо!
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Угроза убийством или причинением вреда здоровью - уголовное преступление. Напишите заявление в полицию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Подать в суд на организацию в России можно, следуя определённой процедуре. В вашем случае, учитывая, что речь идет о нарушении трудового законодательства и угрозах, рекомендуется следующий порядок действий:

1. Сбор доказательств:
- Запишите все факты и обстоятельства, которые подтверждают нарушения. Это могут быть фотографии, аудиозаписи, переписка, свидетельские показания.
- Если есть возможность, запишите телефонный разговор с угрозами (предварительно узнайте о законности записи в вашем регионе).

2. Обращение в трудовую инспекцию:
- Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на нарушение трудового законодательства, особенно если речь идет о несовершеннолетних работниках. Укажите все факты и приложите доказательства.

3. Обращение в прокуратуру:
- Напишите заявление в прокуратуру о нарушении прав несовершеннолетних и угрозах в ваш адрес. В заявлении укажите все подробности и приложите доказательства.

4. Подготовка и подача искового заявления в суд:
- Подготовьте исковое заявление. В нем укажите:
- Ваши данные (ФИО, адрес, контактные данные).
- Данные ответчика (организация, ФИО руководителя, адрес).
- Описание обстоятельств дела и нарушений.
- Требования к ответчику (например, компенсация морального вреда, признание увольнения незаконным и т.д.).
- Приложите все собранные доказательства.
- Определите, в какой суд подавать иск (районный суд по месту нахождения ответчика или по месту вашего жительства).
- Оплатите государственную пошлину, если это требуется, и приложите квитанцию к исковому заявлению.
- Подайте исковое заявление вместе с приложениями в суд.

5. Обращение в полицию:
- Напишите заявление в полицию о полученных угрозах. Укажите все детали разговора и приложите доказательства (если есть).

6. Консультация с юристом:
- Рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной помощи в подготовке документов и ведении дела в суде.

Помните, что защита прав несовершеннолетних работников имеет особое значение в российском законодательстве, и соответствующие органы должны оперативно реагировать на такие нарушения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
176 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву