Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Жена - инвалид 1 группы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, получила 1 группу инвалидности, не работаю. Какие льготы есть у моего мужа на работе, как у ухаживающего за мной - я же жду его дома, страдаю.

Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Здравствуйте!

В соответствии со ст.259 ТК РФ для работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением запрещается без письменного согласия работника направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Спасибо за ответ
Ольга

Спасибо большое! А что за медицинские показания - справки об инвалидности недостаточно?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует особого внимания со стороны законодательства, и вашему мужу могут быть предоставлены определенные льготы и права на работе в связи с тем, что он ухаживает за вами.

1. Отпуск без сохранения заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, ст. 128, ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году для ухода за инвалидом 1 группы.

2. Сокращенный рабочий день или неделя: В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, ваш муж может подать заявление на установление неполного рабочего времени (сокращенного рабочего дня или рабочей недели). Работодатель обязан рассмотреть такое заявление и, по возможности, удовлетворить его.

3. Дополнительные выходные: Если вашему мужу необходимо регулярно ухаживать за вами, он может договориться с работодателем о предоставлении дополнительных выходных дней без сохранения заработной платы или с использованием ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Гибкий график работы: Ваш муж может обратиться к работодателю с просьбой установить гибкий график работы. Это может быть особенно полезно, если ему нужно совмещать работу и уход за вами.

5. Социальные выплаты: Если ваш муж официально оформлен как ваш опекун или ухаживающий, он может иметь право на получение социальных выплат, предусмотренных законодательством для лиц, ухаживающих за инвалидами 1 группы.

6. Защита от увольнения: Важно отметить, что увольнение работника, ухаживающего за инвалидом 1 группы, может быть признано незаконным, если оно связано с его обязанностями по уходу.

Для получения более точной информации и оформления необходимых документов, вашему мужу следует обратиться в отдел кадров своей организации, а также в органы социальной защиты населения.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении документов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальной защите.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Перейти к вопросу

  • У меня есть друг он инвалид 3-ей группу но рабочая он работает

    2 ответа

    У меня есть друг он инвалид 3-ей группу но рабочая он работает на пилораме но не офицально начальник не оформляет не кого сечас у этого начальника проблемы с прокуротурой мой…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Ваш друг не несет ответственности за незаконные действия работодателя, которые стали, возможно, причиной интереса прокуратуры к нему. Под это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    Правоотношения с законом неофициального работодателя Вашего друга - инвалида для последнего негативных последствий не порождают (при прочих равных условиях), за…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение инвалида

    2 ответа

    Добрый день, подскажите пожалуйста, отец инвалид 1 группа продолжать работать после больничного не может. На работе говорят писать по собственному желанию,верно ли это?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Расторжение договора происходит на основании МСЭ для оформления увольнения по инвалидности применяется ст 83 ТК РФ.5 ч.1 Работодатель не имеет…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Причина увольнения может быть по инициативе работодателя, в связи с невозможностью продолжения выполнения работником своих трудовых обязанностей по…
    Перейти к вопросу

  • Может ли инвалид 2 группы работать ночным оператором?

    1 ответ

    Здравствуйте, может ли инвалид 2 группы работать ночным оператором? Согласие инвалида есть, медицинское заключение о том, что нет противопоказаний работать ночью тоже есть. Только инвалиды должны работать не более 35…

    Полюшков Михаил Сергеевич

    Полюшков Михаил Сергеевич

    Здравствуйте! 1) На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время,…
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость при бессрочной инвалидности

    2 ответа

    Здравствуйте! 1. Мне 24 года. Полгода назад получила СПО бухгалтера, нахожусь в поисках работы. Без опыта я могу оформить самозанятость, когда найду первую работу? Мне датут лицензию? 2. Я с…

    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Дополнение. Перейдем к вопросу о необходимости получения лицензии для осуществления деятельности самозанятыми. В п. 2 ст. 3 Федерального закона от…
    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Здравствуйте. Да, работа в качестве самозанятого доказывает наличие навыков, умений и определённого опыта. Документ, подтверждающий самозанятость – это справка о…
    Перейти к вопросу

  • Какая справка нужна для получения выходных дней.

    3 ответа

    Добрый день. Мы являемся родителями ребёнка инвалида. Супруг официально работать не может, так как является опекуном ребёнка инвалида. А по закону мне, как официально- работающему лицу, положено 4 оплачиваемых, выходных…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Обычно такие справки требуют в организации, где вы работаете, чтобы исключить возможность предоставления вам дополнительных дней отпуска. В вашем случае,…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем и подопечным является Акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя.…
    Перейти к вопросу

  • Перевод ?

    1 ответ

    Может ли работадатель перевести или уволить с занимаемой должности сотрудника имеющий ребёнка с овз но без статуса инвалид без согласия сотрудника

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, все переводы только с соглашения работника.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по причинине состояния здоровья ?

    2 ответа

    Добрый день,мой папа с 1986 года является инвалидом 3 группы(пожизненно)12 лет он проработал в организации на тяжелом труду(при трудоустройстве комиссию не проходил и удостоверение об инвалидности не предъявлял)в октябре 2022…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если ваш отец не соответствует занимаемой должности по состоянию здоровья, то директор в данном случае прав.
    Костушевич Ольга Петровна

    Костушевич Ольга Петровна

    Здравствуйте, о получении инвалидности сотрудник обязан сообщить работодателю с приложением медицинских документов.Если в организации на тяжелой работе не должны работать…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    3 ответа

    Здравствуйте у меня такая проблема получил производственную травму 10.01.2023. Лопнула почка левоя и селезенка ушиб брюшной полости 17.01.2023 был прооперирован удалили левую почку и селезенку. По сей день нахожусь на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Вам сначала необходимо оформить все документы надлежащим образом, получить группу по инвалидности. Только после этого, можете увеличить суммы исковых требований
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Устанавливайте группу инвалидности. И увеличивайте сумму исковых требований. Для более подробной консультацией обращайтесь в Ватсапп
    Перейти к вопросу

  • Как перенести отпуск ?

    1 ответ

    Что делать, если не знаешь как перенести отпуск ? Ситуация: я, как работник, была уведомлена об ежегодном отпуске(14 дней) заранее за 2 недели. Спустя неделю я принимаю решение уйти с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Уведомить об увольнении вы вправе хоть за один день, если работодатель согласен он может по соглашению сторон уволить вас хоть…
    Перейти к вопросу

  • Регресс

    1 ответ

    Здравствуйте получил производственную травму на шахте лопнула почка и селезенка сеичас оформляю инвалидность а как оформить регресс и что для этого нужно? Акт н1 есть.

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    По результатам проверки вина работодателя была установлена?
    Перейти к вопросу

  • Инвалидность

    2 ответа

    Здравствуйте на шахте получил производственную травму лопнула почка и селезенка. Сейчас ещё нахожусь на больничном оформляю инвалидность. Работать в шахте с такой травмой нельзя. Как должен поступить работадатель и по…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте После установления инвалидности, вам выдадут ИПРА именно в данной справке будет указано на каких работах вы имеете право работать,…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Этот эпизод был оформлен работодателем (получение травмы)?Было рассследование?
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    3 ответа

    Как мне уволиться с работы,если менеджер по персоналу не принимает заявление?я инвалид 3 группы,угрожает уволить с нарушениями,если не отработаю 2 недели

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. 1. Заявление отдайте руководителю с его визой о получении на 2-ом экземпляре. 2.почтой РФ заказным с описью вложений.
    Перейти к вопросу

  • 4 оплачиваемых дня родителю,имеющему ребенка-инвалида

    2 ответа

    Здравствуйте.Я воспитываю одна ребенка-инвалида.Мне положены 4 оплачиваемых дня в месяц на производстве. График работы у меня сменный по 12 часов(день 12ч,ночь 12ч,48ч отдыха+итого 4 дня и 24часа рабочих). Мне отказали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Нет, не правомерно. Обращайтесь в инспекцию труда, если не получается решить мирным путем с работодателем.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением)…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Доброе утро, я работаю в организации 4 года, с первого сентября, у нас упраздняется один отдел и некоторые обязанности специалиста хотят вменить мне без доплаты, уведомляют меня письменно об этом,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, работодатель имеет право изменять, дополнять функции работника, уведомив не менее чем за 2мес. При отказе работника работать в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Ахунов Алексей Магданович — профиль на HARANT
    10.0
    20 отзывов
    Юрист

    Ахунов Алексей Магданович Юрист прошел модерацию

    • Владимир
    • Стаж более 20 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ахунов Алексей. Я специализируюсь на защите прав граждан и оказываю услуги как во Владимире и Владимирской области, так…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.4
    13 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме