-
Вопрос № 00038555
Добрый день! Подскажите может ли работодатель отозвать сотрудника из отпуска? По каким причинам? Если работник находится в другом городе, он имеет право отказать работодателю?
Добрый день, отозвать может, в связи с производственной необходимостью. Но в соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Если согласия нет, то отзыв невозможен.
Могу уточнить, если отзыв по производственной необходимости, сотрудник по закону может отказаться?
Прочитайте, выше указал ст. 125 Трудового Кодекса. Без вашего согласия никто вас по закону не вызовет, есть билеты или нет, это ваше желание подтвердить невозможность, чтобы отношения рабочие не осложнять. А так имеете право даже не обосновывать.
Конечно. Ваше право, тем более есть причины.
У меня такая ситуация куплены билеты на самолет, а коллега заболела, в таком случае я все равно могу отказать работодателю? И мне ничего не будет?
Ничего не будет, в рамках ТК РФ, не переживайте. Только если личные отношения могут испортиться с работодателем. А закон на вашей стороне.
Поездка в другой город является таким доказательством?
Надо понимать какой. В др город можно на троллейбусе съездить.
Билет на самолет
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. См. ч. 2 ст. 125 ТК РФ.
