Увольнение беременной?

(3 ответа)

Был заключён срочный трудовой договор с 12 сентября по 30 сентября. В тот период узнала, что беременная.Продлил договор до 6 ноября, но попросил отдел кадров подготовить для меня уведомление на увольнение. Каковы мои действия?

Кирдяев Андрей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Работодатель не имеет вас уволить. Кода уволят, подавайте в суд на работодателя, с выплатой вам денежной компенсации за вынужденный прогул и т.д. Официально уведомите на всякий случай работодателя о постановке на учет в больнице по беременности.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Это увольнение будет незаконно, с этого момента фиксируйте все действия работодателя на фото и видео м готовьтесь к защите своих интересов в суде.

Если нужна будет помощь в составлении иска обращайтесь через Ватсап

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Шкуратов Игорь Юрьевич
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Увольнение будет незаконно, можно обжаловать в суде, написать жалобу в ГИТ

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Сначала Вам следует постараться получить от работодателя письменное подтверждение срочного расторжения трудового договора. Далее, Вам следует уведомить соответствующее организационное лицо о Вашем решении отказаться от услуг работодателя и в данной ситуации и включить в соответствующее сообщение достоверные сведения. Также Вам необходимо связаться с правовыми органами и узнать у них порядок порядка подготовки уведомления о Вашем проходящем увольнении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
587 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
198 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву