Зарплата ?

(2 ответа)

Меня зовут Олеся, работала не официально 9дней,решила уйти с производства в пятницу,о чем предупредила в районе обеда,что работаю последний день,в 16,00 меня пригласили птдписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник тоестьсегодня,спрасила у отдел кадров,когда будет расчет,на что она мне ответила,что акты на подписании у директора, если сегодня отадут,то выплата на следующий день,,,но прозвуэто уже не убедительная, что делать мне в таком случае?

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Из вашего вопроса не понятно, что за акт вас пригласили подписать и с чем это связано. Если работник увольняется, то пишет просто заявление на увольнение. Акты могут подписываться в определенных случаях, например, при передачи материалки закрепленной за работником. То, что вы работали не официально, это создает ситуацию, когда работодатель вообще может ничего не заплатить и придеся через суд доказывать, что вы работали. Так как вы работали в черную и не понятно о каком акте идет речь, что он решает вопрос о выплате вам, то какой-либо определенный совет дать сложно.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Епишкин Максим Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Рекомендуем оформлять трудовые отношения исключительно официально в противном случае вы можете не получить тех благ на которые рассчитываете. В вашем случае вы можете обратиться в правоохранительные органы а так же в органы трудовой инспекции и работодателя могут привлечь по ст. 5.27 КоАП.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Чтобы получить зарплату за проработанные дни, вам необходимо подать заявление на выплату зарплаты. По российскому законодательству, предприятие должно выплатить вам зарплату за проработанные 9 дней в течение 5 дней с момента увольнения. Если предприятие не выплатило зарплату в течение 5 дней, вы можете обратиться в суды для получения зарплаты. Таким образом, вы должны доказать, что вам была отказана получить зарплату. Мы рекомендуем вам написать заявление в объективной форме с указанием даты вашего увольнения и дат подачи заявления. Это может помочь вам, если возникнет необходимость защитить свои права в суде. Вы также можете приступить к стратегии по устранению происходящего и обратиться за помощью к адвокатам, специализирующимся на законодательстве трудовых отношений. Их знание правил и законов позволит обезопасить ваши права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву