-
Вопрос № 00025469
Я обратился в центр занятости, чтобы найти работу переводчиком. Меня отправили на стажировку к работодателю, который в телефонном разговоре утверждал, что ему нужен перевод сайтов. Однако при встрече с ним выяснилось, что никакого сайта ещё нет, и что вместо этого мне нужно накидать сценарий для какого-то онлайн-комикса, а уже потом что-либо переводить.
Я ещё не подписывал никаких договоров, но работодатель утверждает, что я уже его сотрудник и что если я напишу ему заявление и откажусь от стажировки, то у него "собьются лимиты" в центре занятости.
Что именно будет, если отказаться от стажировки? Какие тогда могут быть последствия для стажёра и работодателя?
Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение. Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена. Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия
Работодатель не может заставить вас продолжать стажировку, если вы не хотите этого делать. Он также не может угрожать вам сбиванием лимитов в центре занятости, это незаконно. Если вы решите отказаться от стажировки, то лучше всего написать заявление об отказе и объяснить причины своего решения. Если работодатель будет настаивать на продолжении стажировки или угрожать вам, то вы можете обратиться в полицию или прокуратуру.
В ближайшее время прийдите в центр занятости, объясните отказ от направления к этому работодателю. Для вас последствий не будет, т.к. он предложил вам работу не соответствующую заявленной в ЦЗ. А со своими проблемами пусть он сам разбирается.
Если начало со лжи, то дальше лучше не продолжать с ним трудовые отношения. Успехов.
Вы вправе отказаться от стажировки у данного работодателя, для Вас это не повлечет никаких негативных последствий.
Согласен с коллегами
никаких
