-
Вопрос № 00023488
Здравствуйте! Отработал несколько смен в качестве самозанятого, в организации на которой работал применяют штрафы, за невыполнении нормы, за ошибки, это вообще законно? Согласно ТК РФ штрафы незаконны, но как я понял на самозанятых он не распространяется. Ситуация неприятна тем, что во время работы никто претензий не предъявлял, просто при получении оплаты работник видит, что кол-во часов урезано из за невыполнении нормы, а почему норма не выполнена никто даже не собирается разбираться.
Работодатель не может оштрафовать самозанятого, если он не пришел на работу. А вот если взял заказ и не выполнил его — это уже классифицируется как неисполнение договора, что может повлечь наложение штрафа. Договор должен описывать четко выполняемые задания, стоимость услуг и срок выполнения, а так же штраф или неустойку.
Таким образом нужно изучить Ваш договор с работодателем.
Самозанятые ни кому не подчиняются. Поэтому читайте свой договор, он не трудовой, а должен быть гражданско-правовой. Что там написано о нагрузке и штрафах, у вас не зарплата, а оплата по гражданско-правовому договору, на вас режим рабочего дня не распространяется. Попросите договор и почитайте его. Трудовой кодекс здесь не применяется.
все законно и всё решаемо
