-
Вопрос № 00022444
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, за сколько до сокращения работодатель должен предупреждать до сокращения?
Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В этом случае вам полагается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении; фактически «еще одну зарплату» — точнее, ваш среднемесячный заработок.
Добрый день! За два месяца вам должны предоставить уведомление о сокращении
Не менее чем за 2 месяца.







