Зарплата?

Отпускные и заработная плата — это разные выплаты. Согласно ч. 9 Ст. 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Они не могут быть включены в зарплату за другой месяц — это нарушение. В вашем случае отпускные за август должны были быть перечислены отдельно до 7 августа (если отпуск с 10-го числа), а не в составе июльской зарплаты.

Бухгалтер обязан выдать вам расчетный листок при каждой выплате (ч. 1 Ст. 136 ТК РФ), где должны быть расшифрованы все начисления и удержания, включая отпускные. То, что вам говорят «увидите в августовской табульке», является нарушением права на информацию о составе зарплаты. Вы имеете право потребовать письменное разъяснение расчета. При отказе — обратитесь в трудовую инспекцию.

Ольга, здравствуйте.

По описанной ситуации у вас, похоже, сделан расчет так, что за июль выдали аванс 30.07 в сумме 13 тысяч с копейками, а оставшуюся часть зарплаты за июль выплатили расчетом 17100. При этом бухгалтер мог посчитать, что сумма «к получению 33 тысячи» относится к начислению за июль без учета ранее выплаченного аванса, а поле «к получению» в разных программах показывает либо начислено, либо начислено минус аванс, либо минус удержания. Поэтому логика «13 это зарплата за месяц» и «аванс учли отдельно» должна подтверждаться табелем и расчетным листком с детализацией: оклад, премии, доплаты, НДФЛ, и именно суммы «начислено», «аванс», «к выплате».

Если остались вопросы обращайтесь в мой профиль.

Деньги от вас не скрываются просто начисления разбиты по периодам. Для спокойствия попросите у бухгалтера подробный расчётный листок за июль и август, чтобы увидеть, где зарплата, где отпускные и сколько удержано налога. Если общая сумма сходится (13 000 + 17 100 + отпускные), значит, всё правильно