При увольнении не оплатили отпуск 46 000.?

Здравствуйте. Ваш случай действительно требует внимательного подхода. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Продолжение работы с трудовой инспекцией: Несмотря на отсутствие ответа, стоит продолжать взаимодействие с трудовой инспекцией. Вы можете посетить их офис лично или позвонить, чтобы уточнить статус вашего заявления.

2. Обращение в прокуратуру: Если трудовая инспекция не реагирует, имеет смысл направить заявление в прокуратуру. Прокуратура может провести проверку и вынести предписание работодателю.

3. Подача иска в суд: Если действия трудовой инспекции и прокуратуры не приведут к результату, вы можете подать иск в суд. У вас есть документы, подтверждающие трудовые отношения и невыплату отпускных. Это может послужить важным доказательством в суде.

4. Поиск нового адреса организации: Поскольку организация сменила адрес, попробуйте выяснить её новое местоположение. Это можно сделать через налоговую инспекцию или другие открытые реестры, такие как Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

5. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам грамотно составить исковое заявление и подготовить необходимые документы для суда.

6. Сроки обращения в суд: Учтите, что для обращения в суд по трудовым спорам установлен срок в три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав.

Ваши действия могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, но следование этим шагам увеличивает ваши шансы на успешное разрешение ситуации.