-
Вопрос № 00023779
Дело в том, что я летом подрабатывала в кондитерской. Был заключён гражданско-правовой договор. Нас предупредили, что при увольнении нужно уведомить за месяц и если не уведомить, то оплачено будет только 50%. Я ушла одним днём и была готова, что отдадут лишь эту сумму. Но мне сказали, что эта сумма за последние 30 дней и, что я им должна заплатить денег и, что медкнижку они мне не отдадут. Я обратилась в трудовую инспекцию и мне пришёл ответ, что они связались с работодателем и он отрицает наличия документа, что я работала как самозанятая. Возникает вопрос, при обращении в суд какие шансы на то, что мне вернут медкнижку?
Если у вас есть доказательства передачи мед книжки работодателю, то шанс высокий.
Да. Кроме того, очень важное условие - если Вы работали с продуктами, работодатель не имел права Вас взять на работу без медкнижки, поэтому, если он отрицает ее получение, то может попасть под штраф за незаконное использование работника без надлежащего удостоверения допустимости по медицинским показателям...
Пусть сделают запрос в организацию, которая эту медкнижку вам выдавала.
