-
Вопрос № 00069688
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 11.04, последний день сегодня 25.04.25. Придя в отдел кадров мне сказали подходить в понедельник, якобы уволят они меня в понедельник и все расчеты проведут этим днем. На сегодняшний день никаких документов не готово по мне для моего увольнения. В итоге, после скандала, они все таки отдали мне трудовую книжку и подготовили документы. Вопрос: если расчет не придет сегодня - могу ли я на них в трудовую инспекцию нажаловаться?
Да, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, если расчет не поступит сегодня (25.04.25).
Почему это нарушение?
Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты) в последний рабочий день. Если расчет задерживается, это считается нарушением трудового законодательства.
Что делать?
Дождитесь конца рабочего дня – возможно, деньги поступят до закрытия банковского дня.
Если расчет не пришел 25.04:
Требуйте письменного объяснения от работодателя (почему задержали выплаты).
Напишите претензию в отдел кадров или бухгалтерию с требованием выплатить расчет с компенсацией за задержку (ст. 236 ТК РФ – 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
Если деньги не поступят в ближайшие дни:
Подайте жалобу в трудовую инспекцию (можно онлайн через онлайн-приемную Роструда).
Обратитесь в суд – можно взыскать не только долг, но и компенсацию за задержку + моральный вред.
Дополнительно проверьте:
Запись в трудовой книжке – должна быть сделана с указанием даты увольнения 25.04.2025.
Приказ об увольнении – должны были выдать на руки (или ознакомить под подпись).
Справка 2-НДФЛ и расчетный лист – можно запросить у работодателя.
Если работодатель задерживает выплаты – это серьезное нарушение, и вы имеете полное право на защиту через трудовую инспекцию или суд.
Да, можете, также можете требовать неустойку в связи с задержкой.
