Имею ли я право обратиться в трудовую инспекцию?

(5 ответов)

Я неофициально работаю в стоматологической клинике, никаких документов и договоров не подписывала. Сегодня произошла ситуация: пациент должен был внести 79000 рублей за лечение, внёс наличными. Пересчитал деньги, нов сумме как будто уверен не был. Я также под камерами пересчитала всё при нём, озвучила что 79000 он внёс. Ушел.
Далее я хотела сдать деньги в бухгалтерию, бухгалтер их при мне пересчитала и сказала что всё верно. Я попросила потом еще раз перепроверить, засомневалась почему-то. И действительно, спустя несколько минут она подошла ко мне и сказала что не хватает 10000 рублей. Мы стали смотреть камеры (т.к не только этот пациент оплачивал наличными) и отсмотрев всё поняли, что я с него взяла на 10000 меньше, т.е обсчиталась.
С разрешения владельца клиники позвонили пациенту, он сначала не понял ситуацию, начал сомневаться, якобы мы вместе всё считали. На предложение приехать посмотреть камеры сказал что неудобно говорить, впоследствии на звонки не отвечал.
Мой вопрос: имеют ли право с меня взыскать эти 10000 рублей, если я работаю без договора и у меня есть доказательства того, что я являюсь сотрудником данной клиники? В случае, если с меня захотят взыскать эту сумму (и сделать якобы это он внёс, а на самом деле я), могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Салманова Севилья Рафаэлевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

В трудовую инспекцию, конечно Вы имеете право обратиться, ибо как минимум Вы работаете без оформления, а это уже нарушение. Еще попробуйте связаться с этим клиентом и пояснить ему, что у вас есть достоверная однозначно понятная видеозапись передачи денег, где видно сколько денег передано, намекните, что возможно обращение в полицию, если он добровольно не согласен урегулировать этот вопрос. Конечно должен быть чек или иной платежный документ либо договор, в котором написано, что клиент должен именно 79 000 а он по камерам отдал только 69 000

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кайдаш Александр Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте, так как ваши договорные отношения не оформлены, скорее всего требовать с вас средства будут в частном порядке. Настаивайте на своем, не соглашайтесь, а тем более есть камеры и свидетели. Если обоюдно не разойтись, то заявление в Трудовую инспекцию, ФНС, прокуратуру. Сейчас практика обширная по таким фактам.

Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем услуг можете ознакомиться на сайте компании «Защита и Консалтинг» https://zashchita-konsalting.ru/
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Трудовая инспекция не рассматривает жалобы от неофициально устроенных лиц.

Вы можете установить факты трудовых отношений в судебном порядке, заодно оспорив, данные требования по взысканию с вас денежных средств.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
При эскалации конфликта обращайтесь в трудовую инспекцию, но советую предварительно попытаться разрешить конфликт с руководством лично, что называется: разойтись мирно
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Обратиться можете, но без толку. Действует мораторий на проверки, вас отправят в суд решать вопрос.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно сложная с юридической точки зрения, поскольку вы работаете неофициально, без трудового договора. Однако, даже в таких случаях у вас есть определенные права и возможности для защиты своих интересов.

1. Взыскание суммы с вас:
- Если вы работаете без официального трудового договора, то формально вы не являетесь сотрудником клиники. Это означает, что у работодателя нет законных оснований для взыскания с вас каких-либо сумм в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
- Однако, на практике работодатель может попытаться взыскать с вас недостающую сумму, угрожая увольнением или другими мерами. В такой ситуации вы можете напомнить работодателю, что трудовые отношения должны быть оформлены официально.

2. Обращение в трудовую инспекцию:
- Если работодатель настаивает на взыскании суммы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Трудовая инспекция занимается вопросами защиты прав работников, включая случаи неофициального трудоустройства.
- В вашем заявлении в трудовую инспекцию вы можете указать, что фактически выполняете трудовые обязанности, но трудовой договор с вами не заключен. Это является нарушением трудового законодательства, и инспекция может провести проверку и обязать работодателя оформить вас официально.

3. Доказательства трудовых отношений:
- Для обращения в трудовую инспекцию вам потребуются доказательства того, что вы действительно работаете в клинике. Это могут быть свидетельские показания, видеозаписи, переписка с работодателем и другие документы, подтверждающие выполнение вами трудовых обязанностей.

4. Рекомендации:
- Постарайтесь собрать все возможные доказательства вашего трудоустройства и факта выполнения вами работы.
- Если работодатель продолжает настаивать на взыскании суммы, вы можете предложить ему оформить вас официально и заключить трудовой договор. Это позволит вам защитить свои права в будущем.
- Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более детальные рекомендации по вашей ситуации.

В любом случае, важно помнить, что работа без официального оформления несет риски как для вас, так и для работодателя. Официальное трудоустройство защищает ваши права и обеспечивает вам социальные гарантии.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам