- 22.03.2023 11:02
Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому что учеников мало. Так как у всех учителей были дети от 3 до 14 лет, они написали заявления с требованием о предоставлении им работы в режиме неполного рабочего времени, ну, то есть по половине ставки. Директор отказал. В итоге уволил 2 учителя - мою жену и ещё женщину, которые были в браке, определив за двумя оставшимися преимущественное право. Законно вообще это? Везде толкают своих...
Добрый день. Увольнение сотрудников по сокращению, подразумевает под собой увольнение сотрудников, по независящим от них причинам. В приоритете оставят сотрудника: беременного, с детьми до 3 лет, предпенсионного возраста, чей коэффициент трудоспособности выше. Если Вы не согласны с увольнением, имеете право обжаловать решение руководства в суде.
Хочу поделиться отзывом , очень грамотный юрист знающий своё дело как профессионал! Решала все мои проблемы.) У меня не было уже надежд... Читать далее
Обращался к этому юристу по гражданскому спору. Работай остался доволен. Все четко, юрист всегда на связи, получил положительный резуль... Читать далее
Основная деятельность — Банкротство физических лиц. Опыт более 6 лет. В судебной практике с 2005 г. Высокий ℅ успешных дел. Индивидуальный подход к каждому клиенту.