Совместительство ,вторая работа?

(3 ответа)

Здравствуйте..Я работаю в школе...хочу пойти работать в другую по совместительству...но слышал от коллег что на второй работе на платят ни отпускные ни больничный ни каникулы ничего!! А можно сделать и как? Чтобы платили

Швырева Надежда Валерьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

По совместительству платят и отпускные, и больничный, и «каникулы» (летние отпускные в школе) — но только если вы оформлены официально и у вас трудовой договор по совместительству.

Оплата труда по совместительству
Работа в другой школе по совместительству — это обычная трудовая работа, только не основная; на неё распространяются все нормы Трудового кодекса РФ (зарплата, отпуск, больничный и др.).

Миф о том, что «по совместительству ничего не платят», связан с ситуациями, когда людей оформляют не по трудовому договору, а по гражданско‑правовому (подряд, услуги) либо вообще без оформления. В этих случаях действительно нет ни отпускных, ни больничных.
Главное условие: чтобы вам платили как положено, нужна именно трудовая книжка/ЭТК и трудовой договор по совместительству, а не «подработка» без оформления.

Отпуск, «каникулы» и отпускные
По трудовому договору по совместительству вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, как и по основному месту работы. Его оплачивают исходя из среднего заработка по второй работе.

Учителям отпуск привязывается к школьным каникулам; при работе в двух школах отпуск предоставляется по каждому месту работы, и отпускные должны начисляться по каждому договору отдельно.

Если вам говорят, что отпускные по совместительству «не полагаются», это либо нарушение, либо признак того, что вас не собираются оформлять как работника.

Больничный при двух работах
При официальной работе в двух школах больничный лист может оформляться на оба места работы: либо выдаётся один электронный лист, который учитывается по всем работодателям, либо два листка (основное место и совместительство).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждой работе, если в последние два календарных года вы работали у тех же работодателей, что и сейчас; если нет — по одному месту по вашему выбору (с учётом зарплаты по двум работам).
То есть при правильном оформлении и соблюдении условий страхования вы не лишаетесь больничных на второй работе.

Как «сделать так, чтобы платили»
Требуйте заключения письменного трудового договора по совместительству с записью в систему кадрового учёта (для учителя — обычно приказ о приёме по совместительству, ставка, нагрузка, оклад).

Уточните у отдела кадров второй школы:

есть ли официальное оформление «по совместительству»;

как рассчитываются отпуск и отпускные по совместительству;

как оформляется больничный при работе в двух школах.

Если вам предлагают работать без трудового договора или под видом гражданско‑правового договора, прямо учитывайте, что отпуска и больничные в таком формате не оплачиваются.

Если Вам понравился мой ответ, напишите, пожалуйста об этом отзыв. Больше информации https://dzen.ru/advokat_shvyreva
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По трудовому законодательству совместитель имеет право на оплачиваемый отпуск, больничный и все гарантии наравне с основными работниками. Работодатель обязан их обеспечить при официальном трудоустройстве. Трудовой договор о работе по совместительству у Вас оформлен в письменной форме? На практике в данной категории трудовых споров ключевым доказательством нарушения прав совместителя является именно содержание трудового договора - работодатели намеренно включают формулировки, маскирующие трудовые отношения под гражданско-правовые, что лишает работника всех гарантий. Это стык трудового и гражданского права, и без точного понимания того, как эти нормы соотносятся между собой, защитить свои права в надзорных органах и суде крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Согласно ст. 286 ТК РФ отпуск совместителю оплачивается, если он совпадает с отпуском по основной работе. Больничный оплачивается, если вы работали у этого совместителя 2 года. Каникулы (учебный отпуск) совместителям не оплачиваются - это право только по основной работе.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы планируете работать по совместительству в другой школе и хотите, чтобы вам на второй работе выплачивали отпускные, больничные и другие установленные выплаты. По закону работники по совместительству имеют право на такие же гарантии, как и основные работники, с некоторыми особенностями.

Применимые нормы:
Вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности главой 44 (ст. 282–288) о работе по совместительству, а также общими нормами о трудовых правах (ст. 114–122 — отпуска, ст. 183 — больничные).

Риски, нюансы, ответственность:
1. Отпускные: По совместительству оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если по месту совместительства отпуск не совпадает с основным, вы вправе потребовать отпуск без сохранения заработной платы на нужный срок.
2. Больничный: По совместительству больничный оплачивается, если вы официально оформлены, предоставили больничный лист и работаете не менее двух лет по совместительству (или если у вас есть страховой стаж по другим местам работы).
3. Оплата каникул: Учителям по совместительству оплачиваемые "каникулы" (длительный отпуск) предоставляются на общих основаниях, но только за фактически отработанное время.
4. Сроки и выплаты: Если работодатель не выплачивает положенные суммы, это нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.

Пошаговые действия:
1. Оформляйтесь на вторую работу официально, с трудовым договором по совместительству.
2. При устройстве предоставьте справку с основного места работы о времени отпуска, чтобы отпуск по совместительству совпал с основным.
3. При наступлении временной нетрудоспособности (болезни) предоставляйте больничный лист по каждому месту работы.
4. Если работодатель отказывается оплачивать отпускные или больничные, обращайтесь с письменным заявлением к работодателю, затем — в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить:
Для точной оценки нужно знать:
— Какой у вас график работы по совместительству (количество ставок, часов);
— Были ли у вас ранее периоды страхового стажа;
— Официально ли оформляется трудовой договор;
— Совпадают ли отпуска по основному месту и по совместительству.

Если остались вопросы по деталям оформления или выплат — рекомендую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам