Зарплата наличными?

(2 ответа)

Добрый день!Подскажите имеет ли права бухгалтер отказать сотруднику в получении зарплаты наличными?такая произошла ситуация попросила зп и отпускные получиться наличными мне отказали на еще и наорали что они не имеют права выдавать наличными.

Казаченко Светлана Геннадьевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

В случае, если работник изъявляет желание получать заработную плату через кассу, данное условие должно быть отражено в трудовом договоре при его заключении. В случае, если заработная плата уже переводится на банковскую карту, работник имеет право обратиться с просьбой о выдаче денежных средств наличными, однако данное требование не является обязательным. Поскольку изменение порядка выплаты заработной платы представляет собой модификацию условий действующего трудового договора, работодатель вправе отказать в удовлетворении такой просьбы.

Для изменения порядка выплаты заработной платы работник должен направить заявление в свободной форме на имя руководителя организации. В заявлении необходимо указать следующую информацию:
адресат: фамилия, имя, отчество руководителя, наименование организации;
заявитель: фамилия, имя, отчество, должность;
содержание заявления: просьба о выдаче заработной платы наличными начиная с определенной даты;
подпись и дату.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Светлана Геннадьевна! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Зарплата выдается в порядке, предусмотренном Коллективным договором (иной порядок - по письменному заявлению работника, с одобрения руководства).

Орать, безусловно, на Вас никто права не имеет (бухгалтер такой же работник как и Вы, как минимум).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В соответствии с российским законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам в денежной форме не реже чем каждые полмесяца. Обычно выплата производится на банковскую карту, однако сотрудник имеет право запросить получение заработной платы наличными. Для этого, как правило, требуется написать заявление с указанием причины и предоставить его в бухгалтерию или отдел кадров.

Если ваш трудовой договор или внутренние документы компании не содержат указаний на обязательную безналичную выплату, то бухгалтерия должна рассмотреть ваше заявление. Однако работодатель может отказать в выплате наличными, если это противоречит внутренним правилам компании, которые были оговорены с вами при трудоустройстве.

Если вы не согласны с отказом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации. Важно помнить, что любое общение с сотрудниками должно происходить в уважительной форме, и недопустимо, чтобы на вас кричали или проявляли неуважение.

Рекомендую вам обсудить этот вопрос с вашим руководством или обратиться в отдел кадров для разъяснения ситуации и поиска компромиссного решения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам


Вы недавно смотрели