Удержание по исполнительному листу с сохранением прожиточного минимума?

(1 ответ)

Добрый день. На сотрудника есть постановление о
сохранении прожиточного минимума. В мае 2025 г. с 26.05.2025- по 23.06.2025 сотрудник уходит в отпуск. В
расчетном листке за май у него начисленная зар.плата за май и отпускные май-июнь. как правильно я должна
применить прожиточный минимум? один или два? Спасибо.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Прожиточный минимум применяется ежемесячно. Поскольку отпускные включают выплаты за два месяца (май и июнь), необходимо применить два прожиточных минимума:
За май — к зарплате за отработанные дни мая и части отпускных, приходящихся на май (26-31.05).
За июнь — к части отпускных, приходящихся на июнь (01-23.06).
Убедитесь, что в расчетном листке отпускные корректно распределены между месяцами. Если вся сумма отпускных выплачена в мае, но часть относится к июню, прожиточный минимум за июнь применяется к соответствующей доле выплат.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать, что при удержании из заработной платы сотрудника необходимо соблюдать требование о сохранении прожиточного минимума. Согласно законодательству, удержания из заработной платы не могут превышать 50% от ее размера, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законом (например, алименты, возмещение ущерба и т.д.). При этом, сотруднику должен оставаться прожиточный минимум на каждого иждивенца и на него самого.

В вашем случае, если в расчетном листке за май у сотрудника начислена заработная плата за май и отпускные за май-июнь, то необходимо учитывать, что прожиточный минимум должен быть сохранен на тот месяц, в котором происходит удержание.

Таким образом, в мае вы должны применить прожиточный минимум один раз, так как удержание производится из начислений за этот месяц. При расчете удержаний из заработной платы за май, включая отпускные, необходимо удостовериться, что после удержаний у сотрудника остается сумма не менее прожиточного минимума.

Если у вас остаются сомнения или возникают сложности с расчетами, рекомендую обратиться за консультацией к бухгалтеру или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам